Показано материалов 59
cортировать по 
сегодня
Личная эффективность для руководителей и не только
Сегодня поделюсь мыслями и способами для личностного роста. Конечно, не на все пункты хватает времени и многое позаимствовал от людей, с которыми общаюсь.Что-то нашёл в книгах и в интернете... Хотя и это всё часть личностного развития.

3601
25 октября 2021, 07:06
Т-2 и сведения о родственниках
Вопрос: надо ли получать согласие на обработку персональных данных от родственников работника, в связи с тем, что мы вписываем их сведения в карточку Т-2? Ответ: нет, но только если объем запрашиваемой информации в рамках формы Т-2 или меньше. Форма личной карточки утверждена Утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Если Вы обрабатываете ПД в объеме, предусмотренном законом и/или подзаконным актом - согласие не требуется, вы ничего не нарушаете. Конкретно по Т-2 есть такие разъяснения Роскомнадзора от 14.12.2012 Но здесь нужно быть внимательными. Вот яркий пример из моей аудиторской...

16000
22 октября 2021, 10:12
Срок испытания, вопросы из практики
Мнение о Нереальности увольнения в связи с непрохождением срока испытания плотно бытует и у предпринимателей, и у кадровиков.На самом деле все так: Срок испытания должен быть установлен в договоре, в приказе; Должна быть должностная инструкция и четкие требования, что должен делать сотрудник; Исходя из судебной практики крайне желательно иметь и хорошо принимается судами план работы на срок испытания с отметками по срокам задач, отметками о результатах исполнения по каждому пункту и подобные документы; Проверяете отсутствие запретов на увольнение Уведомляете за три дня письменно Приказ, ознакомление,...

26100
21 октября 2021, 12:06
Соглашение сторон опять теряет позиции
Сегодня неприятная история для работодателей. Мы привыкли, что Соглашение сторон - самое "спокойное" основание для увольнения. Если уж подписали, то можно выдохнуть и сосредоточиться на важном, а не на разборках с конкретным работником. Долгое время в судебной практике был единый подход по вопросу о том, в каких случаях соглашение сторон может быть аннулировано.

27201
20 октября 2021, 09:41
Какие согласия при работе с персональными данными нужны в 2021 году
2021 год принес много изменений, в том числе, в сфере ПД.В этом лайфхаке даю КРАТКУЮ шпарглаку по согласиям-2021 Итак, какие нужны? 1. На сбор ПД⠀Согласие нужно, если ПД не относятся к трудовой деятельности или их надо получать от третьих лиц. (п. 3 ч. 1 ст. 86 ТК, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). В том числе согласие необходимо, если нужна дополнительная информация о работнике:✔️номер мобильного телефона✔️адрес электронной почты✔️другие сведения, не предусмотренные законодательством напрямую.

26000
18 октября 2021, 12:03
С чего начать разработку регламентов?
Практически любая молодая компания после того, как продажи более менее стабилизировались, приходит к осознанию - нужны регламенты работы персонала. Как правило, на этом этапе жизни организации в ней нет четкой орг. структуры, продажи есть, но слабоваты. Персонал косячит, проявляет безответственность и слабую мотивацию к работе. В организации присутствует бардак, все делают все или наоборот ничего. Ответственность размыта на всех. Особенно ярко это проявляется там, где собственник не имеет опыта руководства, либо от природы мягкий и добрый.

27800
18 октября 2021, 09:49
Т-2 больше вести не обязательно?
Так что с Т-2? СМИ (как обычно) радостно тиражируют новости: Т-2 больше вести не обязательно! От этой новости снова вспомнила, что в кадрах я - динозавр. Первые Т-2 я вела еще на картонном формате А3, писала от руки и боялась печатать на компьютере - придет проверка и проверит!! А у нас такой важный документ вместо картона - на тряпочках. Ничего, ГИТ как-то смирилась и проверки проходили ровно.Т-2 достали многих. Но точно ли они не нужны? Разбираемся.

50500
30 сентября 2021, 18:28
Об использовании шаблона Miro для проведения индивидуальных встреч с подчиненными и коллегами.
У профессионалов в сфере HR есть обширный инструментарий для работы с персоналом. Какие -то инструменты устаревают, какие-то появляются - важно быть в курсе новинок и максимально оптимизировать свою работу с помощью развивающегося технического инструментария. Вашему вниманию предлагаю шаблон в Miro, который идеально подходит для 1-1 встреч руководителей с сотрудниками как для обсуждения их эффективности, так и для фиксирования планов развития.

31900
26 июля 2021, 10:53
Сценарий проведения коллективного собеседования
Почему коллективное и что оно даст: 1. Сократите время на собеседование. Поскольку кандидатов мало или их вообще нет, персонал и так загружен работой, в том числе и руководитель. Времени свободного мало. 2. Сэкономите свое время и нервы на телефонном интервью. Определились со стоп-факторами и приглашаем всех, кто подходит по формальным признакам. 3. Такой формат собеседования подходит как правило для тех вакансий, где сотрудникам приходится в работе принимать решения, зачастую нестандартные, где нужна выдержка, стрессоустойчивость, терпимость и терпение,...

51034
2 июля 2021, 07:15
Как правильно уходить в отпуск
Лето, ах, лето, лето красное…. сезон отпусков….или Вы предпочитаете осень?Я вот всегда хожу в отпуск летом и только летом. Уже много лет подряд.Несмотря на то, что я сама себе начальство, даже я готовлюсь к уходу в отпуск планомерно.И сегодня хочу поделиться своими советами, как ходить в отпуск, чтобы это был отпуск!

53131

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить hr-лайфхак
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
5 февраля 2021, 18:04
Зачем простому человеку / сотруднику / соискателю личный бренд. Как он поможет в поиске работы?
Наверное, уже многие слышали о личном бренде и о том, что его нужно создавать.Личный брендинг - это комплекс методов и стратегий, которые помогают создать профессиональную идентичность, а это в свою очередь, помогает привлечь потенциальных работодателей. А...
384 8 1
20 февраля 2021, 18:45
5 требований к фото в резюме
За несколько лет работы в HR, я рассмотрела более пол миллиона резюме соискателей. И хочу вам сказать, что первое, что бросается в глаза – это фото кандидата (если оно есть в резюме). Портретное, качественное фото дает дополнительные баллы к вашему...
438 8 0
23 января 2021, 13:24
Как самому сделать аудит своего резюме
Не работает резюме? Мало откликов? Здесь может быть несколько причин и одна из них – резюме, которое плохо вас продает. Ваше резюме должно показывать, что вы соответствуете требованиям работодателя, чтобы вас пригласили на собеседование. Предлагаю...
476 8 1
25 февраля 2021, 09:37
Где искать удаленную работу?
Многие компании развернули свою деятельность в онлайн, а которые не развернули – развернут в ближайшей перспективе))) Всё уходит в Интернет. В связи с этим растет спрос на диджитал-специалистов: интернет-маркетологи (таргетологи, SEO-шники, специалисты...
379 7 0
11 января 2021, 18:47
Как говорить про свои недостатки на собеседовании
Очень часто не собеседовании рекрутер просит рассказать о своих слабых сторонах / о недостатках. Зачем интервьюер это спрашивает / что он хочет узнать: Интервьюер понимает, что каждый имеет свои слабые стороны и это нормально!Задавая этот вопрос,...
364 7 1
21 июня 2020, 20:06
Бизнес-WhatsApp как ТОП-инструмент в работе карьерного консультанта: ТОП-7 фишек в работе с клиентом
Сейчас век письменных коммуникаций - спорить с этим бессмысленно, лучше находить максимально удобные способы автоматизировать этот процесс в своей работе. Мне в этом помогает вотсап (приложение бизнес). 95% коммуникаций с клиентами проходят имеено...
619 7 2
18 июня 2020, 20:15
Как переехать в столицу, получив должность лучше предыдущей?
Все чаще ко мне за помощью обращаются клиенты, которые только планируют начать поиск работы и хотят избежать типичных ошибок большинства кандидатов. Вот один из недавних кейсов: Ко мне обратилась кандидатка из Уфы, которая планировала переезд...
381 7 0