Ќаш блог

ѕодбор продавцов-консультантов в торговые точки ћосквы: как искать?

Ќасто€щий бермудский треугольник подбора – это поиск продавцов-консультантов дл€ бесчисленных магазинов и бутиков ћосквы.  азалось бы, прекрасна€ ниша дл€ фрилансера, заведи себе 3-4 магазина клиентов и находи им по 4-5 продавца в мес€ц, зарабатыва€ при этом 100 000 – 120 000 рублей. ƒеньги хорошие, работа довольно проста€, да и скорость прин€ти€ решени€ и оплаты здесь не та, что в крупных бюрократических компани€х. 

¬се так и есть. Ќо реалии жизни таковы, что далеко не вс€кий фрилансер способен на такой подвиг, и вот почему:

  1. “ипичный продавец-консультант устраиваетс€ на работу через день после размещени€ своего резюме на сайтах, за таким, еще и поохотитьс€  - цела€ наука. ѕоэтому правило номер 1. Ёта задача предполагает “ќЋ№ ќ активный поиск.
  2. «аманить кандидата, просто уныло рассказав ему о продукте и зарплате нельз€, ведь вы 12-й рекрутер, позвонивший ему за день, и это накладывает отпечаток на воспри€тие вашего предложени€. ќтсюда правило номер 2. ”меть €рко говорить о преимуществах, и не дай бог у вас зарплата на 5 копеек ниже рынка.
  3. »з 40 прозвоненных кандидатов, 10 соглас€тс€ прийти, и вам сильно повезет, если хот€ бы один реально доедет до собеседовани€. ѕравило 3. –екрутер должен очень много звонить, причем, каждый день. ≈сли у заказчика в день меньше двух кандидатов на очную встречу –  рекрутер ленитс€.
  4. Ќу а понравитс€ ли этот единственный, выйдет ли он на стажировку, продержитс€ ли первую неделю – науке это не известно. 

ќбщий вывод:  шансы закрыть вакансию по€вл€ютс€ у специалиста, имеющего опыт в таком подборе, знающего воронку, способного звонить 100 люд€м в день, не устава€ недел€ми и  мес€цами подр€д, при этом, умеющего интересно рассказывать о вакансии, а не о ее т€готах заказчику. ¬се это мы и пытаемс€ объ€снить заказчику, страдающему от нехватки продавцов, и желающему выбрать правильного фрилансера себе в партнеры у нас на сайте.

ќсобенно требовательным клиентам мы предлагаем услугу по поиску продавцов консультантов в нашем онлайн рекрутинговом агентстве, где мы ежегодно закрываем более 1000 таких позиций в двух основных удобных клиенту режимах: рекрутер в аренду, подбор "под ключ".

ќстались вопросы? Ќапишите нам!


ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.