Рекрутинговое агентство

Наша компания занимается продвижением крепежного ассортимента, профессиональных технологий и технического сопровождения объектов по РФ. В связи с развитием компании, потребовалось расширение штата в Московском представительстве.
Сложность данной задачи в том, что HR команда компании находится в СПб, а руководителю в Москве нужна помощь в формировании качественного персонала прямо на рабочем месте. А так же, у нас очень серьезные требования к профессиональным и личностным качествам кандидатов и что бы выбрать нужного, необходимо организовать серьезный поток кандидатов. За помощью мы обратились к Агентству HRTime.ru, поручили подбор нескольких вакансий: менеджеров по прямым продажам/испытатели и менеджера по работе с клиентами.
Не смотря на высокие требования заявки, изменение требований в процессе подбора, работу в параллели с другими кадровыми агентствами, длинной цепочкой в принятии решений и другими рабочими сложностями, мы получили положительный результат по всем порученным вакансиям. Представитель агентства был с нами на постоянной связи, присутствовал на собеседованиях с нашим руководителем, помогал придерживаться утвержденных требований, помогал в координировании.
Спасибо команде агентства и руководителю проекта за помощь нашей компании!

Наша компания работает на фармацевтическом рынке. Мы расширяем штат, в связи с чем появилась потребность в подборе персонала в Москве: менеджеров в отдел бюджетных программ. Задача срочная, и нам порекомендовали заказать подбор персонала в агентстве Hrtime.ru. Мониторинг, формирование заявки, организация потока кандидатов, три оффера и два трудоустройства — результат нашего плодотворного сотрудничества. Быстрый и качественный подбор! Благодарим руководителя проекта и команду рекрутеров за помощь нашему бизнесу. Валентина, ЗАО «Парма Медикал»

Наше сотрудничество с рекрутерами агентства HRTIME.RU началось по рекомендации. Самостоятельный опыт по подбору персонала оказался не очень удачным, и мы решили заказать подбор персонала на сайте, попробовать привлечь внешнего рекрутера. Несмотря на кажущуюся простоту, заявка оказалась непростой — наши ожидания от кандидата были достаточно высокими: мы пересматривали требования по заявке в процессе работы, изменяли условия по доходу, скрупулезно присматривались к каждой детали. И наконец смогли выбрать СВОЕГО работника из большого потока. Благодарим руководителя по подбору, Фуртат Юлию, и ее команду исполнителей за терпение, включенность в задачу, готовность предлагать варианты решений и идти до получения положительного результата! Нашим партнерам по бизнесу это агентство предоставило кандидатов и вывело в штат работника в течение недели. Так держать!  Юлия, «Спецпроект-2» Валентина, ЗАО «

В феврале 2014 года в нашей компании появилась оперативная вакансия переводчика в отдел маркетинга. Требования заявки были нестандартными: найти опытного переводчика с уклоном в техническую специфику, средним доходом по рынку и удобством по территориальному положению рабочего места. Было принято решение заказать подбор персонала нашим коллегам из агентства HRTIME.RU.   Формирование заявки, проведение мониторинга рынка труда рекрутером, подписание документов, отсмотр пула резюме потенциальных кандидатов, тестирование, координирование очных встреч, итоговый выбор нашего кандидата из представленных пяти и выход работника на первый рабочий день. И всё это в трехнедельный срок! Благодарим участников проекта Фуртат Юлию и Рудневу Викторию за готовность быстро понять задачу, оперативно подключиться к работе, качественно достигнуть положительного результата в короткие сроки.  Рекомендуем коллегам-работодателям онлайн-агентство HRTIME.RU как надежного HR-партнера! (Антонина Владимировна, рук-ль отдела, компания «СНК-Синтез»)

Наша компания длительное время сотрудничает с Агентством HRTime, привлекая на различные проекты по подбору персонала. Если нужно закрыть вакансию срочно, в короткий срок просмотреть качественных кандидатов и выбрать наиболее подходящего работника - это сюда. 17 мая появилась срочная потребность в бухгалтере-кадровике, 20 мая в почте уже появились резюме кандидатов, 24 мая мы уже выбрали себе подходящего кандидата. Благодарим за оперативную работу руководителя проекта и команду агентства за помощь!

В декабре 2015 года, наша компания приняла решение создать полноценный отдел продаж и службу технических специалистов. Нужна была помощь в оперативном подборе персонала, чтобы успеть обучить и адаптировать специалистов и с начала 2016 года решать рабочие задачи на требуемом компанией уровне. Обратились в Агентство HRTime.ru, передали в работу заявки на поиск "Менеджеров по продажам" (штат 10 единиц), инженерные вакансии (штат 3 единицы), началась работа. За 2 недели до начала нового года, мы успели не только отсобеседовать поток качественных кандидатов, но и сформировать команду кандидатов, которые приступили к работе после праздников. На текущий момент, в нашей компании работает активная, сплоченная команда специалистов по продажам. В феврале, благодаря агентству HRTime.ru, в штат был укомплектован медиапланер. Все кандидаты успешно прошли испытательный срок и продолжают трудиться в компании по сей день. Благодарим Фуртат Юлию и команду агентства за качественное и оперативное решение поставленной задачи!