Удаленное обучение менеджеров по продажам в Москве

Цель данного тренинга – овладеть технологией СПИН-продаж, которая позволяет смотреть на сделку глазами клиента, и добиться того, чтобы клиент купил сам   Ключевые вопросы тренинга: Как продавать не продавая, смотря на сделку глазами клиентов? Как сформировать у клиентов понимание необходимости покупки? Как минимизировать появление возражений и сомнений? Процесс:

HR-специалист каждый день вовлекает, обучает и мотивирует, «продает идеи» и преодолевает возражения, от навыков убеждения зависит его карьера и нередко – результаты компании. На этом онлайн-практикуме вы получите и отработаете пошаговую технологию создания убедительной презентации для защиты HR-проекта перед руководством и ТОП-менеджерами.   Для кого? Для руководителей и специалистов в области HR, которым необходимо по долгу службы высту

Длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА:                              повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать лидерство в диалоге. РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА: Систематизизация имеющиеся знания о видах продаж;&n

HR-специалист каждый день вовлекает, обучает и мотивирует, «продает идеи» и преодолевает возражения, от навыков убеждения зависит его карьера и нередко – результаты компании. На этом онлайн-практикуме вы получите и отработаете пошаговую технологию создания убедительной презентации для защиты HR-проекта перед руководством и ТОП-менеджерами.   Для кого? Для руководителей и специалистов в области HR, которым необходимо по долгу службы высту

В чем минусы тренинга с личным участием? Нужно сразу набрать 8-12 человек, иначе стоимость обучения в расчете на одного человека будет очень высокой. Нужно снять помещение, согласовать даты проведения для всех участников, оплатить командировочные, оторвать на полные 1-2 дня группу сотрудников от работы с клиентами. Выбрать тренера не по лучшим профессиональным качествам, а того, кто готов приехать в назначенные даты и провести тренинг. Особенно критичным это становится для реги

Сейчас пришло время совсем небольших компаний в 2-12 человек. Сотрудники сидят дома или в небольших филиалах в разныхз частях страны. Они диспетчеры, сотрудники call-центра, телемаркетологи, менеджеры по продаже услуг или продуктов. Им нужно обучение. Но рынок в основном предлагает очные двухдневные классические тренинги. Всё бы замечательно, но даже технически (физически) сотрудников не собрать в одном месте, если только это не виртуальное пространство интернета. Стандартно 5 зан

Форматы: очный \ онлайн с помощью специализированных интернет - платформ, виртуальной комнаты "Фишки" тренинга: Важно! полноценная практика, тренировка, это не нудный семинар или лекция Важно!по итогам тренинга вы уносите с собой готовый пошаговый сценарий продажи + наработки для книги продаж. Важно! тренинг строится именно на вашей корпоративной схеме продаж (например, продажи в рознице отличаются от  "холодных продаж" по телеф

Работа на выставках- очень важная часть продвижения компании и ее продукции. Особенно важно выстраивать связи с потенциальными клиентами, которые еще не имели возможности сотрудничества с вашей компанией. Тренинг "Эффективные продажи. Работа на выставках" позволит вашим сотрудникам представить свою компанию и ее продукцию максимально эффективно в высоко активной конкурентной среде.

эксперт в сложных В2В-продажах с длинным циклом сделки; сертифицированный консультант ЕБРР по В2В продажам; ведущий авторского курса Экспертные В2В-продажи, который окупается уже за время обучения; консультант по развитию В2В-продаж в ТНК-ВР; руководитель проекта по увеличению продаж техники John Deere; ведущий Школы Продаж сервисными инженерами JCB. Строю продажи сложных продуктов с циклом продажи до 1 года, масштабирую

Приведен пример программы как один из возможных вариантов. Программа тренинга разрабатывается под цели и задачи заказчика на основании подробного обсуждения с заказчиком пожеланий и ожидаемых результатов, изучения специфики продаж, существующей практики, ассортимента заказчика и других релевантных данных от заказчика.

Тренер-практик с опытом в продажах и управлении более 15 лет.  Работает удалённо с 2007 года. Умеет эффективно использовать дистанционный формат для обучения взрослых.  Средняя оценка моих удалённых тренингов – 9,4 из 10. Темы, с которыми мы работаем: продажи, коммуникации, коучинг, психология.