Удаленное обучение менеджера по продажам в Москве

Цель данного тренинга – овладеть технологией СПИН-продаж, которая позволяет смотреть на сделку глазами клиента, и добиться того, чтобы клиент купил сам   Ключевые вопросы тренинга: Как продавать не продавая, смотря на сделку глазами клиентов? Как сформировать у клиентов понимание необходимости покупки? Как минимизировать появление возражений и сомнений? Процесс:

В чем минусы тренинга с личным участием? Нужно сразу набрать 8-12 человек, иначе стоимость обучения в расчете на одного человека будет очень высокой. Нужно снять помещение, согласовать даты проведения для всех участников, оплатить командировочные, оторвать на полные 1-2 дня группу сотрудников от работы с клиентами. Выбрать тренера не по лучшим профессиональным качествам, а того, кто готов приехать в назначенные даты и провести тренинг. Особенно критичным это становится для реги

HR-специалист каждый день вовлекает, обучает и мотивирует, «продает идеи» и преодолевает возражения, от навыков убеждения зависит его карьера и нередко – результаты компании. На этом онлайн-практикуме вы получите и отработаете пошаговую технологию создания убедительной презентации для защиты HR-проекта перед руководством и ТОП-менеджерами.   Для кого? Для руководителей и специалистов в области HR, которым необходимо по долгу службы высту

В чем минусы тренинга с личным участием? Нужно сразу набрать 8-12 человек, иначе стоимость обучения в расчете на одного человека будет очень высокой. Нужно снять помещение, согласовать даты проведения для всех участников, оплатить командировочные, оторвать на полные 1-2 дня группу сотрудников от работы с клиентами. Выбрать тренера не по лучшим профессиональным качествам, а того, кто готов приехать в назначенные даты и провести тренинг. Особенно критичным это становится для реги

HR-специалист каждый день вовлекает, обучает и мотивирует, «продает идеи» и преодолевает возражения, от навыков убеждения зависит его карьера и нередко – результаты компании. На этом онлайн-практикуме вы получите и отработаете пошаговую технологию создания убедительной презентации для защиты HR-проекта перед руководством и ТОП-менеджерами.   Для кого? Для руководителей и специалистов в области HR, которым необходимо по долгу службы высту

Тренинг направлен на достижение следующих конкретных результатов:   1. Повышение навыков общения и взаимодействия с клиентами: Участники научатся эффективно взаимодействовать с клиентами на разных этапах развития отношений, начиная с первичного контакта и заканчивая этапом приверженности.2. Участники будут обучены методам сбора и анализа информации о клиентах, что позволит им разрабатывать и применять стратегии для улучшения клиентского опыта и повышения лояльности клиентов

Сейчас пришло время совсем небольших компаний в 2-12 человек. Сотрудники сидят дома или в небольших филиалах в разныхз частях страны. Они диспетчеры, сотрудники call-центра, телемаркетологи, менеджеры по продаже услуг или продуктов. Им нужно обучение. Но рынок в основном предлагает очные двухдневные классические тренинги. Всё бы замечательно, но даже технически (физически) сотрудников не собрать в одном месте, если только это не виртуальное пространство интернета. Стандартно 5 зан

Работа на выставках- очень важная часть продвижения компании и ее продукции. Особенно важно выстраивать связи с потенциальными клиентами, которые еще не имели возможности сотрудничества с вашей компанией. Тренинг "Эффективные продажи. Работа на выставках" позволит вашим сотрудникам представить свою компанию и ее продукцию максимально эффективно в высоко активной конкурентной среде.

Приведен пример программы как один из возможных вариантов. Программа тренинга разрабатывается под цели и задачи заказчика на основании подробного обсуждения с заказчиком пожеланий и ожидаемых результатов, изучения специфики продаж, существующей практики, ассортимента заказчика и других релевантных данных от заказчика.

Готова провести глубокую и всестороннюю оценку вашего персонала, чтобы точно определить, насколько их навыки и поведение соответствуют вашим ожиданиям и бизнес‑требованиям. На основе результатов мониторинга я разработаю индивидуальную и эффективную программу обучения, которая поможет вашим сотрудникам раскрыть потенциал и достичь максимальных результатов. Этот подход гарантирует: Выявление реальных сильных и слабых сторон команды Чёткое понимание приорит

Тренер-практик с опытом в продажах и управлении более 15 лет.  Работает удалённо с 2007 года. Умеет эффективно использовать дистанционный формат для обучения взрослых.  Средняя оценка моих удалённых тренингов – 9,4 из 10. Темы, с которыми мы работаем: продажи, коммуникации, коучинг, психология.