Тренинги розничных продаж в Москве

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Я-тренер-практик, провожу качественное и современное обучение продавцов-консультантов. Проверю, как сейчас работают ваши продавцы, разработаю тренинг под вашу задачу, проведу его в вашем магазине на вашем товаре и помогу достичь желаемого результата. Для небольших магазинов у меня есть специальное предложение.

Предлагаем разработку и проведение тренингов  розничных продаж (продажи в торговом зале) для сотрудников Вашей Компании.    Программа тренинга составляется индивидуально, с обязательным учетом специфики, целей и этапа развития Вашего бизнеса. Также при составлении программы мы ориентируемся на уровень подготовленности участников: возможны 3 варианта  сложности – для новичков, для опытных сотрудников и экспертный. Тренинг проводит специал

Основная проблема, которую решает данный тренинг - это недостаточная эффективность коммуникации в бизнесе, в том числе в маркетинге, брендинге, управлении и внутрикорпоративной коммуникации. Участники научатся искусству сторителлинга, то есть способности увлекательно и понятно рассказывать истории, которые создают эмоциональный отклик у аудитории. Это включает в себя формирование ясного сообщения, развитие навыков рассказа, построение сюжетной линии и применение эмоциональных крючков для прив

Этот тренинг направлен на усовершенствования взаимодействия с аудиторией, убедительного и интересного донесения любой информации до своей аудитории и направлен на изучения основ драматургии и режиссуры. С помощью него Вы поймёте, как удержать внимание аудитории и воздействовать на эмоции. Сможете уверенно презентовать себя и свои проекты. Что включает в себя тренинг по сторителлингу?  Создание по-настоящему хорошей истории, чтобы читатели вашего ресу

Тренинг направлен на развитие и тренировку умений продавать услуги, товары; на осознание механизмов влияния на других людей в ситуации продажи; на оказание влияния на собственные ресурсы. В процессе тренинга осваиваются эффективные методы взаимодействия с клиентом, методы привлечения внимания к продукту, способы эффективной аргументации, методы преодоления возражений покупателя.

Цель: Обучить созданию сильных эмоциональных истории о себе, идее, товаре или услуги В результате программы участники обучатся: Управлять собеседником и аудиторией с помощью сторителлинга.  Формировать эмоциональную и структурную историю и успешно воздействовать на потенциальных клиентов.  Вы получите инструмент, который даст Вам конкурентное преимущества в жизни, бизнесе, общении. Будете много выступать и улучшать подачу и ст

Стратегическая деловая игра "Покорители рынка" направлена на то, чтобы: Помочь участникам продемонстрировать имеющиеся у них лидерские качества и определить ведущий стиль лидерства и его влияние на результат; Предоставить участникам возможность потренироваться принимать решения в условиях неопределенности с учетом анализа большого количества постоянно меняющейся информации; Проверить навыки коммуникации и аргументации своей точки зрения внутри команды

Мой опыт более 20 лет работы с розничными сетями.  Ожидаемые результаты: Увеличение уверенности сотрудников в продажах. Повышение качества обслуживания клиентов. Рост объема продаж и удовлетворенности клиентов. Формирование у участников понимания важности каждого этапа продажи и пост-продажного обслуживания. Этот тренинг поможет сотрудникам розничной сети развить ключевые навыки, необходимые для успешных продаж, и улучш

Управляющим и руководителям в розничных федеральных сетях приходится постоянно иметь дело с персоналом - нанимать, оформлять документы, увольнять, вести учёт рабочего времени, заниматься администрированием и т.д. Даже если есть централизованный отдел подбора и кадрового делопроизводства, большую часть вопросов с персоналом и заполнения документов приходится решать "на местах".  90 % кадровых проблем с персоналом в филиалах / отделениях  - это последствия неинформированности