Разминки для тренингов по продажам в Москве

Учим не в теории — развиваем в действии Скучные тренинги уходят в прошлое. Сегодня компании выбирают форматы, которые не просто передают знания, а формируют мышление, вовлекают и запускают реальные изменения в поведении сотрудников. Мы предлагаем мощные инструменты развития команд и лидеров: бизнес-игры, практические кейсы, интерактивные упражнения, симуляции реальных бизнес-ситуаций.

Какие проблемы бизнеса мы решаем? Современные компании сталкиваются с вызовами, где технических навыков сотрудников уже недостаточно для устойчивого роста. Ключевые проблемы, которые мешают бизнесу: Низкая эффективность коммуникаций Конфликты, недопонимание между отделами, потеря времени на «разбор полетов». Руководители тратят ресурсы н

Тренинговая форма обучения заняла одну из лидирующих позиций на современном рынке. Это связано с тем, что в короткий промежуток времени, в интерактивной форме, участники тренинга с высокой степенью результативности осваивают новые знания и навыки и с успехом применяют в своей профессиональной деятельности. Материал подбирается с учетом специфики деятельности компании, а также конкретных задач бизнеса. В ходе самого тренинга действует групповая динамика, что способствует интенсивному обмену оп

Учим не в теории — развиваем в действии Скучные тренинги уходят в прошлое. Сегодня компании выбирают форматы, которые не просто передают знания, а формируют мышление, вовлекают и запускают реальные изменения в поведении сотрудников. Мы предлагаем мощные инструменты развития команд и лидеров: бизнес-игры, практические кейсы, интерактивные упражнения, симуляции реальных бизнес-ситуаций.

Какие проблемы бизнеса мы решаем? Современные компании сталкиваются с вызовами, где технических навыков сотрудников уже недостаточно для устойчивого роста. Ключевые проблемы, которые мешают бизнесу: Низкая эффективность коммуникаций Конфликты, недопонимание между отделами, потеря времени на «разбор полетов». Руководители тратят ресурсы н

Тренинговая форма обучения заняла одну из лидирующих позиций на современном рынке. Это связано с тем, что в короткий промежуток времени, в интерактивной форме, участники тренинга с высокой степенью результативности осваивают новые знания и навыки и с успехом применяют в своей профессиональной деятельности. Материал подбирается с учетом специфики деятельности компании, а также конкретных задач бизнеса. В ходе самого тренинга действует групповая динамика, что способствует интенсивному обмену оп

Игра разработана для предупреждения, выявления и коррекции симптомов тревожности и стресса. В игре задействовано более 150  различных способов выхода из стресса в ресурсное состояние. Игра позволяет: Снизить уровень тревожности, возникающей в определённых ситуациях. Определить фазу тревожности и помочь выйти в ресурсное состояние. Обеспечить уровень самообладания в критических ситуациях. Купировать состояния тревоги и ст

Предлагаю вашему вниманию учебную программу на тему управления конфликтом.  Работающие в организациях люди различны между собой. Соответственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сто

Мы предлагаем уникальные решения на основе многолетнего опыта и самых высоких отраслевых стандартов с экономией бюджета заказчика по разработке деловых игр, кейсов, упражнений и бизнес-симуляций для самых разных отраслей экономики и с учетом индивидуальных запросов каждого клиента. Также предлагаем готовые решения из обширной библиотеки уникальных кейсов, в которой содержится более 300 упражнений – групповых дискуссий, ролевых игр, аналитических презентаций, упражнений на поиск информац