Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей нужен именно этот профес
Ритейл
Строительство
Фарма
Безопасность
Консалтинг
Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.
СМИ
Маркетинг, PR
Логистика
Уважаемые заказчики! Предлагаю вам комплексную консультационную услугу в сфере hr-менеджмента, по различным направлениям hr: консультирование по подбору сотрудников и Рынку труда в регионах РФ, управлению талантами и вознаграждению персонала, повышению эффективности hr-службы, аттестации и возможной комплексной оценке вашего персонала, разработке HR-политики и Стратегии; нужно ли для Вашей компании внедрение системы KPI или есть что-то более оптимальное именно для Вас? Вы излагаете вашу ситуа
Недвижимость
Бытовые услуги
Промышленность
Мы помогаем прояснить задачи, которые стоят в построение системы управления персоналом. На каждом этапе развития компании свои потребености: построить систему подбора и адаптации, разработать и внедрить системы мотивации, оплаты труда, аттестации, обучения и т.д В рамках HR- консалтинга решаем следующие задачи: Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом. Повышение эффективности деятельности действующей службы управления персоналом.
Транспорт
Финансы
Проведу аудит HR аналитики (метрики, воронки подбора) и сформирую рекомендации по внедрению Внедрение HR аналитики в процесс подбора с нуля (определение ключевых метрик подбора, внедрение воронок подбора, автоматизация HR метрик) Проведу консультацию по определению ключевых метрик и внедрению HR аналитике силами вашей компании
Право
Групповая коуч/консалтинг сессия по управлению топ менеджерами для: Устранения внутренней конкуренции между руководителями и отделами Создания здорового климата в коллективе, направленного на сотрудничество Повышение качества управления, через выработку индивиудального подхода к рабоет с руководителями
IT
Образование
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших фасилитаторов
20 лучших экспертов по консалтингу в сфере продаж
20 лучших hr-консультантов
Разработка и внедрение HR-стратегии состоит из нескольких этапов: аудит текущей системы управления персоналом и оценка ее взаимосвязи с бизнес-стратегией; формирование HR-стратегии, соответствующей целям и задачам бизнеса; Передача инструментов и методик для внедрения HR- стратегии компании; внедрение бизнес-процессов управления персоналом.
Имею опыт выстраивания HR отделов с 0 в разных сферах бизнеса; в зависимости от потребностей компании, интегрировали различные сервисы для оптимизации работы HR департамента, в т.ч. был опыт внедрения работы по спринтам; KPI, OKR. Есть опыт руководства HR департаментом, составления матриц компетенций и построения индивидуальных планов развития для сотрудников.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания ООО «Союз» выражает благодарность «Тренинг по делу» в лице Проськиной Анны за помощь в построении системы отчетности и аналитики в компании.В компании возникла необходимость в системат...
ООО «ЕВРОПА СЕРВИС» в лице Орловой Татьяны Сергеевны, выражает свою благодарность за высокий профессионализм, качество и отличный уровень организации работы.Нами высоко оценён Ваш подход к работе, как ...
Новые вызовы на рынке сформировали потребность пересмотреть свои подходы к кадровой политике нашей организации (тяжелая промышленность). Мы задумались о пересмотре внутренних бизнес-процессов, мотивации сотр...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как вы проверяете причину задержек информации между отделами?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.