Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

30 января 2025

Воропаева Ольга

Как книга «Атомные привычки» Джеймса Клира может помочь вам построить успешную карьеру

«Атомные привычки» – это практическое руководство по формированию привычек, которое поможет вам понять, как небольшие изменения в повседневной жизни могут привести к значительным результатам. Джеймс Клир подробно объясняет, почему привычные модели поведения так важны для достижения целей, и предлагает конкретные стратегии для их улучшения. Книга фокусируется на том, как маленькие шаги могут постепенно накапливаться и приводить к большим изменениям.

75120

30 января 2025

Пётр Коробицын

Какая требуется документация для сбора информации для грейдинга?

Для формирования первичной информации о предприятии для проведения грейдинга должностей требуются внутренние документы организации-клиента, на основе которой формируется перечень должностей участвующий в проекте, а также формируются предложения по Функциональным направлениям и подфункциям. Рассмотрим возможные документы и информацию, которую целесообразно получить из них.

54100

30 января 2025

Кейс на отработку этапов внедрения изменений по Дж. Коттеру

Тема: Подводные камни и риски некорректного прохождения этапов внедрения изменений Форма: Решение кейса в рамках тренинга после прохождения темы этапов внедрения изменений по Дж. КоттеруРезультат: участники на практике понимают этапы внедрения изменений, видят риски, которые могут реализоваться при некорректном прохождении изученных ранее этапов.Время на решение кейса и его обсуждение: 1 час

147700

30 января 2025

Платонова Анастасия Григорьевна

Обзор книги Стива Шиффмана «Техники холодных звонков»

А почему бы рекрутерам не впитывать в себя лучшие техники продаж, маркетинга и управления? Конечно, это нужно делать! Книгу прочла, потому что развиваю своей проект, мне приходится сейчас много звонить не только как рекрутер. Скажу, что рекрутерам и HR к прочтению она обязательна. Она посвящена методам и стратегиям, которые помогают эффективно осуществлять холодные звонки, назначать встречи и, логично, увеличивать доходы. С. Шиффман предлагает свои формулы и техники продаж. Книга полезна не только для менеджеров по продажам и руководителей отделов но и для рекрутеров, стремящихся повысить...

48400

30 января 2025

Андрей Ващенко

Когда отменят психологические травмы? Куда долетит маятник Трампа

В США набирает силу консервативная революция. Отменяют то и это. Приостанавливают финасирование НКО, продвигающих гуманизм и любовь к ближнему любой ценой. Увольняют чиновников и лидеров мнений, которые продвигали и поддерживали идеологический комплекс псевдо либеральных идей, которые теперь называют нео-марксизмом. Под раздачу попадают профессора и студенты американских вузов, ратовавшие за эмансипацию всех и каждого, за гендерное разнообразие, за свободу Палистине, за 4х дневный рабочий день. Особенно достается популяризаторам психологии, которые сделалали карьеру на виктимизации травмы. Возможно...

792611

29 января 2025

Вадим Дозорцев

Как избежать хаоса в команде: библейские уроки коммуникации

Представьте себе: строители высоких амбиций, объединенные великой целью, и вдруг - хаос и недопонимание. Библейская история о Вавилонской башне служит ярким примером того, как проблемы в коммуникации могут разрушить даже самые амбициозные планы. Мы все сталкивались с этим на работе: каждая команда уникальна, но проблемы с общением могут быть губительны для любой команды. Откройте в статье стратегии, которые помогут вашей команде оставаться сплоченной и успешно достигать общих целей.

83920

29 января 2025

Алексей Дракин

Стратегическая сессия: Феномен и предпосылки появления этого продукта на рынке

Стратегическая сессия, уникальный продукт, у восхождения которого на российском рынке есть особенная история. В этой статье, я хочу поделиться своими наблюдениями, почему стратегические сессии набирают огромную популярность у нас, тогда как в большинстве развитых экономик, это рутинный процесс, который происходит внутри компаний и корпораций и который обходится без привлечением кого-то извне.

113053

29 января 2025

Пётр Коробицын

Презентация методологии и подхода к организации проекта грейдинга

Презентация методологии и подхода к организации проекта является одним из важных коммуникационных составляющих. В рамках реализации работ по грейдингу необходимо уделять особенное внимание коммуникациям с работниками службы управления персоналом, высшими и линейными руководителями, сотрудниками организации-клиента. Важность коммуникационного составляющего обусловлена необходимостью распространения официальной информации о планируемом мероприятии.

88410

29 января 2025

Алексеева Галина

Дефицит кадров в России: смертельная угроза или драйвер роста? Как бизнесу не утонуть в кадровом кризисе

Россия бьет новые рекорды. Но теперь это не о медалях или прорывах технологий. Это о рекордном дефиците кадров. Ситуация на рынке труда напоминает фильм-катастрофу: более 4,5 миллионов незакрытых вакансий, парализованные отрасли и горящие телефоны работодателей, которые отчаянно ищут новых сотрудников. Но кризис — это ведь не только трудности, правда? Это и новая эра возможностей для тех, кто готов двигаться быстрее других. Давайте разбираться, как превратить этот кадровый апокалипсис в бизнес-стратегию успеха.

108771

29 января 2025

Наталья Кретова

В 30 лет надо думать, как будешь зарабатывать в 50

Не так давно, писала материал о том, что на на каждый возраст своя карьера или почему всему свое время Разверну немного тему извлечения доходов из своих знаний навыков умений и постараюсь раскрыть тему, почему в 30 лет, надо думать, чем будем зарабатывать в 50, даже, если у человека свой налаженный бизнес, акции, вклады и прочие источники пассивного дохода. В этом материале, скорее поразмышляю, почему людям стоит «пробрасывать» время вперед, на примерах своих клиентских историй, даже, если мысли и фантазии о будущем доходе, не будут реализованы в какой-то части или полностью.

90280

29 января 2025

Елена Берилло

Обучение, один из инструментов борьбы с выгоранием

Выгорание на работе — проблема, знакомая многим. Когда ежедневная рутина лишает мотивации, а эмоциональное истощение становится нормой, поиск решения становится жизненно важным. Оказывается, одно из самых действенных средств борьбы с этим явлением — обучение. Как обучение помогает вернуть интерес к работе и предотвратить выгорание? Какие форматы обучения наиболее эффективны? И какие реальные результаты это может дать? Ответы на эти вопросы — в данной статье. Реальные кейсы, практические советы и рекомендации для компаний и сотрудников ждут вас!

126232

29 января 2025

Бондарева Светлана

Ценности и их влияние на выбор профессии

Могут ли люди уходить из профессии из-за несовпадения ценностей? Например, врач, который не хочет заниматься абортной деятельностью, потому что считает высшей ценностью человеческую жизнь. Или патриот, который не принимает новые "гендерные установки" зарубежных компаний? Есть повод задуматься о самом главном. Где та грань, через которую человек не готов переступить?

117710

29 января 2025

Наталья Кретова

Финансовый директор

Уважаемые коллеги! Представляю кандидата на вакансию Финансовый директор. Опыт работы компании по производству и поставкам оборудования.Также имеется опыт работы в компаниях: Ernst&Yang Russia, Банковского и страхового секторов.Высшее образование МГУ им. Ломоносова экономический факультет по специальности аудитор, Certified Public Accountant.

124330

28 января 2025

Анастасия Спиченкова

Образование тренера: долго ли, коротко ли?

Столкнулась тут с новыми программами обучения тренеров и возникло сомнение: так ли эффективны долгосрочные программы? Сейчас рынок предлагает разные подходы к обучению тренеров, при этом мне бросилась в глаза полярность. Либо обучение в течение нескольких дней, где вы разбираете блоками значимые аспекты профессии, либо обучение в течение нескольких месяцев, где и работа с группой, и сценическое мастерство, и чего только нет)

820325

28 января 2025

Галина Беловодченко

Кейс-проблематизация к тренингу изменений

Данный кейс будет полезен тренерам, которые проводят тренинг, посвященный внедернию изменений в компании. Задача участников: прочитать кейс и ответить на вопросы: 1. Почему ситуация, писанная в кейсе, закончиась увольнением ключевых сотрудников?2. Найти и озвучить те ошибки, которые были допущены собственником компании при внедрении изменений Обсуждение данного кейса позволит:1. Оценить текущий уровень участников и поможет тренеру адаптировать программу тренинга под аудиторию2. Провести разбор основных ошибок, допускаемых при вендрении изменений, и подвести участников к блоку ...

68934

Показано 2176-2190 из 11501 заявок

146147148149...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Алексеева Галина

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

418 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

949 4 31