Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

9 января 2025, 20:19

Анастасия Баклыкова

Использование профайлинга для создания корпоративной культуры

Знание психотипов сотрудников является мощным инструментом для построения успешной корпоративной культуры, который, несмотря на свою значимость, пока остается недооцененным и не до конца понятным для многих руководителей. Тем не менее, понимание психотипов позволяет более глубоко разбираться в индивидуальных потребностях, мотивации и стилях работы каждого сотрудника. Именно поэтому целесообразно рассмотреть, каким образом эти знания могут быть эффективно применены в современных организациях.

70411

9 января 2025, 20:17

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 1 Себестоимость

К чему приводят амбиции современных “ТОП” (в кавычках) менеджеров. Мы производим неимоверный тонно-кило-грамм продукции. Мы осуществляем доставки на обескураживающие километры. Мы создаём баснословное количество штук. А по факту за 800 тоннами кроется всего 136 т.р./месяц на 852 человека. За 27 000 км дорог скрывается минус 324 т.р. А за 54000 штуками всего 13 копеек. Именно такой доход показывает экономика при реальной оценке. Как это получается? Первый блок, требующий внимания, это - себестоимость. См. предыдущий материал: https://hrtime.ru/material/sekrety-i-layfkhaki-operatsion...

72910

9 января 2025, 18:36

Владислав Таушанков

Директор отдела логистики, закупок и снабжения / ВЭД

Рекомендую кандидата на вакансии - Директор отдела логистики, закупок и снабжения / ВЭДОперативный директор транспортной логистикиРуководитель отдела логистики и снабженияРуководитель по жд, авиа, авто, морским перевозкам и ВЭД 20 лет управленческого опыта на металлургическом производстве и в другой промышленности. Управлял командами до 650 человек и бюджетами от 50 млн до 12 млрд рублей.

10600

9 января 2025, 18:35

Владислав Таушанков

Руководитель отдела маркетинга, рекламы, бренда и PR (РОМ) / Директор по маркетингу, рекламе и PR (C

Рекомендую кандидата на вакансию руководителя отдела маркетинга. Очень харизматичный, энергичный, драйвер и сильный руководитель. Прокаченный профи в маркетинге, бренде, рекламе и PR, в сфере - бьюти, фарма, образование, химия и др. Прекрасный управленец и командный игрок. С прокаченным эмоциональным интеллектом и вовлечённостью в детали проекта/продукта или услуги. Из Москвы, готов к переезду (Санкт-Петербург, Сочи, Казань и др) и командировкам.

10700

9 января 2025, 09:31

Марина Колесникова

Как вы боретесь с эйджизмом в компании?

Сталкиваюсь с ситуацией достаточно часто, что в компанию не хотят нанимать старше 40. Знаю много хороших примеров, когда компании в условии нехватки кадров пересматривали критерии отбора и находили хороших спецов. В компании красный флаг 40+, когда спрашиваешь "почему" - опасаются, что кандидат будет унылый, безынициативный, мало способный к обучению новому.

775123

7 января 2025, 11:09

Светлана Козырь

Межпоколенческие проектные команды как альтернатива найма молодых специалистов

Уважаемые коллеги, 20 июня прошлого уже года я задавала вам вопрос о создании межпоколенческих команд и спасибо вам за большое количество откликов. Пришло понимание ,что молодежь не сильно рвется за стабильностью. И пришла мысль - начать предпринимателей обучать проектной деятельности. Чтобы они были более привлекательны для молодежи. И здесь выгода двойная - и молодежь привлечь и свой бизнес сделать более гибким.

877312

7 января 2025, 10:56

Пилипчук Алексей

Как правильно организовать в компании предновогодние дни?

Добрый день, но своем опыте работы, из года в год, наблюдаю два разных подхода у руководства: Классика. Начиная с середины декабря - давайте подождем до следующего года, а там уже решим. Ну или - давайте в следующем году. Не время отдыхать и покой нам только снится - Все надо успеть сделать в этом году. Как пример, встреча на 27 декабря по обсуждению и финализации планов на следующий год:((( занавес.

23827

7 января 2025, 10:52

Марина Колесникова

Как корректно себя вести на новом месте работы?

По опыту выход на новое место работы всегда связан со стрессом и волнением, и это касается не только рабочих моментов, но и личных взаимоотношений в коллективе. Как себя вести в рабочих моментах, как решать конфликтные вопросы?Какую информацию нужно и полезно озвучить, а от чего лучше в первое время воздержаться?

605110

30 декабря 2024, 20:17

Анастасия Баклыкова

Итоги уходящего 2024 года

Дорогие коллеги! Сердечно поздравляю вас с наступающим Новым годом! Этот волшебный праздник дарит нам всем возможность остановиться на мгновение, подвести итоги и, конечно же, наметить новые цели. Новый год всегда ассоциируется с радостью, волшебством и верой в успех. Пусть он станет для вас началом яркого этапа жизни, полного вдохновения, успешных проектов и гармонии во всем.

147411

30 декабря 2024, 20:14

Уварова Елена

Как стратегическая сессия помогает в развитии бизнеса

Комплексные стратегическая сессия и ассессмент - мои любимые инструменты в управлении бизнесом и персоналом. Вспоминаю самую первую стратсессию. Очень было тяжело. У собственника и команды управленцев разное видение развития. Абсолютно не слышали друг друга. Никакого движения, одни слова. Понадобился год, чтобы все сошлись в одном - нужна помощь, иначе стагнация превратится в падение. Два дня интенсивной работы принесли свои плоды. Люди захотели услышать друг друга, договорились нарисовать общую картину бизнеса. Пришло понимание направления дальнейшего движения. Сегодня, в период нестабильности...

92450

30 декабря 2024, 20:12

Александр Панов

Как искусственный интеллект меняет рекрутинг и как адаптироваться к новым вызовам

Искусственный интеллект упрощает кандидатам подачу заявок, но усложняет жизнь рекрутерам: растет объем резюме, увеличиваются сроки закрытия вакансий, выгорают специалисты. В статье разбираем, как HR может использовать ИИ себе на пользу: автоматизировать процессы, сохранять личный подход и находить подходящих кандидатов.

25212

30 декабря 2024, 20:09

Ирина Князева

Хронологическое резюме не работает? Вот что вам нужно знать!

На работных сайтах есть вакансии на которых можно откликаться без резюме, но при этом, если у вас будет резюме, то у вас может появиться больше шансов попасть на собеседование и получить работу. Главное, чтобы резюме рассказывало о тех ваших навыках, знаниях и опыте, которые интересны работодателю, которые показывают ему, что вы сможете справиться с поставленными задачами, так как у вас уже есть такой опыт и / или вы обладаете необходимыми знаниями, даже если опыта нет, и работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта работы.

90791

30 декабря 2024, 20:08

Пётр Коробицын

Как правильно устанавливать KPI для командной работы

Отслеживание производительности команды – ключевой фактор успешного управления и реализации проектов. Ранее мы обсуждали, что чаще всего процесс мониторинга бизнес-процессов основывается на количественных показателях. Однако для полного понимания успеха команды необходимо интегрировать и качественные показатели. В данной части, в продолжении прошлой статьи про качественные показатели эффективности, мы рассмотрим подробнее процесс их внедрения именно в аспекте командной работы.

283401

30 декабря 2024, 20:06

Ольга Енютина

Как фрилансеру в HR увеличить доход в 2025 году: 5 стратегий роста

Конец старого и начало нового года — это время, когда мы ставим цели, мечтаем о новых высотах и планируем улучшить свою жизнь. Для фрилансера в HR это еще и отличный момент пересмотреть свои подходы, чтобы не только стабилизировать доход, но и существенно его увеличить. Если вы работаете как рекрутер или карьерный консультант, базовый опыт и клиенты у вас уже есть. Но как сделать так, чтобы 2025 год стал не просто годом работы, а годом роста и финансового прорыва? Вот пять проверенных стратегий, которые помогут вам выйти на новый уровень.

103113

30 декабря 2024, 19:56

Богославская Марина

Типы экспертов на рынке карьерного консультирования

Статья поможет сориентироваться тем, кто впервые решает обратиться к эксперту с запросом на карьерное консультирования и хочет разобраться в разнообразии профессиональных услуг, представленных на рынке. Описываются базовые характеристики карьерных консультантов, коучеров, консультантов - профориентологов, менторов, джоб хантеров и резюмерайтеров.

40310

Показано 2011-2025 из 11221 заявок

135136137138...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478