Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

28 февраля 2025

Иван Жданов

Про метрики: как измерить успех изменений в корпоративной культуре?

Или почему "мягкое" — это не значит "неизмеримое" Так почему важно измерять изменения в корпоративной культуре? Представь, что ты решил научить своего пса новому трюку — например, приносить тапочки. Ты потратил кучу времени, сил и вкусняшек, но как понять, что он действительно научился? Правильно — посмотреть, приносит ли он тапочки, когда ты просишь. То же самое с корпоративной культурой. Ты вкладываешь время, деньги и силы, чтобы изменить убеждения и поведение сотрудников. Но как понять, что это работает? Нужно измерить результат. И не просто "ну, вроде стало лучше",...

198110

28 февраля 2025

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Бизнес анализ и его значение для компании

Ставите планы на развитие компании? А знаете с чего начать? Как бизнесу после пандемии 2020 года, событий 2022 года, когда поменялись условия ведения бизнеса, не просто работать на рынке, а еще и развиваться и масштабироваться? Что нужно сделать перед началом движения вверх? Для ответа на такие вопросы проводится анализ бизнеса. Это как сходить к врачу на медосмотр. Пришел в медучреждение, прошел всех врачей, а на выходе получил медицинское заключение о своем здоровье. С ответом: можешь лететь в космос или нет?

101012

28 февраля 2025

Елена Соколова

Что делает компании магнитом для сотрудников? Разбираем кейсы!

Хотите снизить текучесть кадров и создать команду, которая остаётся с вами надолго? В статье разберём ключевые стратегии удержания сотрудников: от развития и мотивации до гибких условий работы и сильного бренда работодателя. Реальные кейсы и примеры помогут внедрить лучшие практики уже сегодня! Узнайте, как создать комфортную рабочую среду, повысить вовлечённость персонала и сделать вашу компанию привлекательной для лучших специалистов.

73810

28 февраля 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Ошибки в тестовом задании на работе, которые приводят к отказу: как избежать провала и произвести впечатление

Тестовое задание — это важный этап в процессе трудоустройства, который позволяет работодателю оценить ваши навыки, подход к решению задач и уровень профессионализма. Однако многие кандидаты, даже обладая достаточной квалификацией, допускают ошибки, которые приводят к отказу. В этой статье мы разберем самые распространенные промахи, которые могут стоить вам работы, и дадим рекомендации, как их избежать.

1460140

28 февраля 2025

Наталья Кретова

Насколько продуктивно в карьерном менеджменте работать с холодной клиентской базой?

Коллеги, здравствуйте. У меня назрел вопрос. Сегодня поступил спам - звонок и если раньше предлагали новостройки, страховки, медицинские услуги, то сегодня - "Здравствуйте. Меня зовут Елена и я карьерный консультант". И дальше скрипт с предложением ее услуг и описанием ее заслуг. Меня этот звонок заставил задуматься о том, что бы сие значило? Просто информационный шум или получение потенциальных клиентов.

1037621

27 февраля 2025

Пирогова Клавдия

Коучинговая арт-практика «Дерево решений»

Управленцу важно понимать не только, что происходит сейчас, но и осознавать все последствия своих решений в будущем. Упражнение «Дерево решений» помогает увидеть и оценить, как каждый выбор влияет на различные аспекты бизнеса и личного опыта. Вы получите четкое представление о том, какие последствия вам нужно учесть, и как снизить риски, улучшив процесс принятия решений в своей организации.

33400

27 февраля 2025

Мария Хаустова-Негода

Как взрывная инфляция влияет на работу с персоналом

Приоритеты, с которыми сталкивается HR? Что говорит аналитика работных сайтов? Какие цифры по дефициту рабочих специалистов в реальности? Что можно предпринять в бешеной гонке на персоналом и какие партизанские методы применить? Может ли быть альтернатива постоянному сотруднику среди желающих подработать и совмещать с основным местом работы? Поразмышляем вместе

20001

27 февраля 2025

Иван Жданов

Как сделать, чтобы корпоративная культура влияла на прибыль компании?

Или почему счастливые сотрудники — это не просто "ми-ми-ми", а реальные деньги? Зачем вообще это нужно? Представь, что твоя компания — это большой торт. Корпоративная культура — это крем, который скрепляет все слои. Если крем плохой, торт развалится, даже если ингредиенты были дорогими. А если крем вкусный, торт станет хитом на любом празднике (читай: рынке). Но как сделать так, чтобы этот "крем" не только радовал глаз, но и приносил деньги? Давай разбираться, как корпоративная культура может влиять на прибыль, и почему это не просто "мягкие" HR-игрушки, а реальный инструмент...

138914

27 февраля 2025

Елена Соколова

Закрываем вакансии продавцов за пару дней: секреты быстрого подбора

Хотите быстро найти сильных продавцов без лишних затрат? В статье разберём 8 эффективных методов, которые помогут сократить сроки найма, автоматизировать отбор, упростить собеседования и привлечь лучших кандидатов. Узнайте, как создать продающее объявление и использовать современные инструменты для быстрого и дешёвого подбора!

88200

27 февраля 2025

Имаева Александра

"Мое резюме не смотрят из-за возраста!" Уверены?

Ко мне на консультацию пришел клиент с уверенность в 90%, что его игнорируют работодатели из-за возраста, а также других причин, осложняющих поиск работы. По мнению клиента: резюме - не самое плохое, должность - востребованная на рынке труда (менеджер по продажам), по описанию вакансии на работном сайте видно, что подхожу, но реакции от работодателей - ноль.

1256610

26 февраля 2025

Мария Хаустова-Негода

Обратная связь как инструмент повышения продуктивности и развития сотрудников в продажах

У каждого руководителя в сфере продаж чаще всего на повестке наиважнейший вопрос в области работы с персоналом - как повысить результаты? Как сделать так, чтобы они были стабильно высокими? По опыту работы с персоналом в сфере продаж могу уверенно сказать - что не только реклама, но и обратная связь персоналу - двигатель торговли! Почему обратная связь важна, а также как, в какой форме давать обратную связь об этом пойдет речь.

40202

26 февраля 2025

Иван Жданов

Топ 5 причин, почему внедрение ценностей в компании провалено

Иногда кажется, что ценности компании существуют лишь для того, чтобы украшать стены офисов и вдохновлять новичков на корпоративных мероприятиях. Но когда дело доходит до реальной жизни, всё идёт наперекосяк: ценности придумали, всем обо всё рассказали, потратили и деньги и силы. Но ничего не работает, а главное – нет эффекта для бизнеса! Почему же так часто внедрение корпоративных ценностей оказывается провалом? Давайте разберёмся!

302100

26 февраля 2025

Елена Соколова

Метод PARLA: Как разглядеть потенциал кандидата и найти лидеров

Хотите находить сильных кандидатов и выявлять будущих лидеров? Метод PARLA — это современный инструмент оценки персонала, который помогает понять, как человек выявляет проблемы, анализирует их, реагирует, учится на опыте и применяет знания на практике. Узнайте, как использовать этот метод для собеседований и развития команды, чтобы повысить эффективность бизнеса!

175901

25 февраля 2025

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Оценка эффективности бизнес-тренингов и критерии успешности

Хорошие бизнес-тренинги стоят недешево, а некоторые дорого. Как понять, что именно этот тренинг принесет пользу бизнесу? Как выбрать "правильный" тренинг?Есть возможность оценить успешность бизнес-тренинга до и после его проведения. Я как финансист предлагаю рассматривать затраты на бизнес-тренинг как инвестиционные вложения в персонал, а в последствии в развитие бизнеса.

142457

25 февраля 2025

Индустрия Стратегии

Найти - Удержать - Отпустить - Вернуть

Моя свекровь - ветеран труда. Как-то однажды мне в руки попала ее трудовая книжка. О мой Бог, там была всего одна запись. Она почти 40 лет проработала на одном месте. Сейчас такого нет. Я уверена. Я изучила доступную статистику и вот, что узнала: житель России меняет работодателя в среднем 10 раз за всю трудовую практику. И что еще интереснее тенденция такова, что более молодое поколение делает это еще чаще, каждые 2-4 года. Я 20 лет работаю с людьми и командами, с их профессиональным выгоранием и вижу, что потребность что-то изменить в своей профессиональной деятельности молодеет, если 15 лет...

95132

Показано 2056-2070 из 11501 заявок

138139140141...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Андрей Майдер

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Иван Жданов

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Ольга Енютина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1019 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

418 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

949 4 31