Показано материалов 12213
cортировать по 
12 января 2026
Мария Богатырева
Когда кандидат говорит «мне всё равно» — что он на самом деле имеет в виду
Лайфхак для рекрутеров и HR‑специалистов: что делать, если кандидат на собеседовании отвечает «мне всё равно» на важные вопросы (о формате работы, графике, бонусах). Разбираем скрытые причины такой реакции и даём рабочие приёмы, чтобы превратить «безразличие» в осознанный выбор. Поможет повысить конверсию собеседований и снизить риск найма немотивированного сотрудника....
1046800
12 января 2026
Екатерина Парипа
Что нужно изменить в начале 2026, чтобы к концу года был рост, а не усталость?
Шум улёгся, праздники закончились, все разбежались, а ты остался с мыслями, которые обычно отталкиваешь или откладываешь. И вот момент, когда можно честно спросить себя: куда я двигаюсь, что реально тянет вниз и стоит ли дальше жить по старым правилам. Страшно? Да. Но одновременно захватывающе, потому что именно такие паузы дают шанс сделать шаг, который действительно меняет направление....
10923314
12 января 2026
Рудольф Тягло
А вы участвуете в профессиональных конкурсах и премиях?
Профессиональные конкурсы и премии для экспертов уже давно и прочно вошли в нашу жизнь.Эти мероприятия, от регионального до федерально уровня, поднимают авторитет и престиж специалистов, поддерживают мотивацию и стремление к развитию в профессии.Такие события могут служить платформой для выявления профессиональных компетенций и инновационных подходов. Но уж больно много развелось последнее время различных конкурсов и премий....
10626212
12 января 2026
Андрей Ващенко
Как вы себя и коллег настраиваетет на работу сразу после каникул?
В сети в первый рабочий понедельник января множество мемов про то как быстро пролетели выходные. Судя по моей ленте в телеграмм - народ в целом вел себя активно. Не считая злодеев и провокаторов, которые укатили к морю в теплые страны. Остальные ходили в гости, играли с детьми, ходили в театр и на ледовые шоу. Фотографировали празднично украшеные улицы. А потом разгребали снег на участках и вокруг машин....
1054039
12 января 2026
Георгий Павленко
Салат из процессов: как смешение ролей разрушает управляемость компании
Есть бизнесы, которые выглядят как хорошо собранная кухня: у каждого повара свой участок, рецепты прописаны, блюда выходят стабильно.А есть бизнесы, которые напоминают новогодний стол после третьего тоста: всё вперемешку, салаты смешались, вилки потерялись, и никто не помнит, кто должен был резать оливье. И самое опасное - внешне такой бизнес может выглядеть живым, активным и даже прибыльным. Но внутри - управляемость уже умерла. Просто ещё не похоронили....
1020405
12 января 2026
Ольга Азарова
Как построить стратегию поиска работы для топ-менеджеров и руководителей
Поиск работы на уровне топ-менеджмента принципиально отличается от обычного поиска. Здесь редко работают отклики на вакансии, а стандартное резюме уступает место репутации, сети контактов и чётко выстроенной стратегии. Ошибка многих руководителей - начинать поиск работы так же, как 5–10 лет назад. Рынок изменился, и сегодня успешный переход на новую позицию требует системного подхода. Разберём, как выстроить эффективную стратегию поиска работы для топов и руководителей....
1159313
12 января 2026
Мария Богатырева
Поколение Alpha: что нужно знать HR о будущих сотрудниках
Alpha — дети, рождённые после 2010 года. Они уже формируют новые ожидания от образования и досуга, а через 5–10 лет придут в офисы.В статье — о ключевых чертах поколения, их ценностях и том, как бизнесу готовиться к работе с ними уже сегодня. Материал будет полезен HR‑специалистам, руководителям и тем, кто планирует кадровую стратегию....
1121905
12 января 2026
Елена Гольдман
Не хочу или не могу? Почему ваш сотрудник неэффективен?
Если я вам сейчас скажу, что у вас по офису ходит человек и роняет вам все показатели - вы подумаете сразу на какого-то конкретного человека? Если нет - это круто, вам повезло. Обычно у каждого первого предпринимателя в голове есть такой персонаж. Причем он вроде и вежливый такой, старательный, что-то шуршит в своих задач. Не орет, не конфликтует. Но вот говоришь ему: “Сделай нормально”, а результат едва тянет на троечку с минусом. При таком раскладе любой человек воспылает праведным гневом: “Да как так то? Почему он не хочет сделать то, о чем я его прошу?!”. Друзья мои, д...
1079204
5 января 2026
Анна Шадрина
Берете заказы 1-го января?
1е января началось для меня в 9 утра со звонка от клиента. Срочно требуется групповая сессия, проводим завтра 😊 Я созвонилась с участниками (благо собственник их сам обо всем предупредил), собрали нужную информацию, сижу вот дописываю сценарий. Второй приятный в этой ситуации момент, что компанию я знаю хорошо и уже не раз проводила для них сессии....
1057249
5 января 2026
Пилипчук Алексей
С Новым годом! Подскажите, как поживает сейчас рынок обучения
В середине 2025 года слышал от своих бывших коллег, что ситуация на внешнем рынке обучения очень и очень тяжёлая. Речь идёт об обучении софт скиллс и лидершип скиллс. В качестве примера, пару моих бывших коллег из агенств обратно вернулись в инхаус, хотя работали в известных провайдерах до этого, и проблем с заказами у них не наблюдалось. Но это было мнение пары человек, а сам я уже так плотно не работаю в этом направлении....
10445210
30 декабря 2025
Толмачева Марина Александровна
Предновогодняя сессия как семейный ритуал: смысл и возможности
Все, что имеет значение для нас - требует наших инвестиций. Каждый сам выбирает для себя значимые сферы жизни. И абсолютно точно, что примерный баланс этих значимых сфер жизни является защитой от эмоционального выгорания. В этой статье вы найдете не совет, но живой опыт предновогодней инвестиции в личную, партнерскую и семейную жизнь. Буду рада вашим впечатлениям или идеям в комментариях....
1089722
30 декабря 2025
Лилия Галимьянова
Не верьте первому впечатлению: как снизить риск «разочарования после испытательного срока»
Этот совет относится к этапу оценки кандидата и принятия решения о найме. Я считаю его критически важным, потому что именно здесь закладывается либо сильная команда, либо будущие проблемы: выгорание руководителей, постоянный контроль, ошибки и повторный подбор. Материал будет особенно полезен HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые сталкивались с ситуацией «на интервью был прекрасен, а в работе — совсем другой»....
1030011
30 декабря 2025
Чек-лист работы с возражениями
Универсальный чек-лист работы с возражениями, который можно использовать:- в звонках;- в переговорах;- как основу для обучения менеджеров;- как часть книги возражений.Ключевые правила по работе с возражениями:- Возражения не “закрывают”, с возражениями "нужно разговаривать";- Не нужно спорить с клиентом, нужно понять, что его беспокоит, и успокоить его. Если менеджер:- слышит- уточняет- уважает позицию клиента,продажи становятся спокойными, уверенными и результативными....
1079923
30 декабря 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
🕵️‍♂️ Как выявить скрытые таланты кандидата на собеседовании
Когда вы проводите собеседование, важно не только понять, подходит ли кандидат для вашей вакансии, но и выявить его скрытые таланты и потенциал, которые могут быть полезны в будущем. Иногда именно эти неочевидные качества делают сотрудника ценным активом для команды. Ниже пять подсказок, с помощью которых, вам будет легче определись "секретики" скрытые в кандидате....
1050401
30 декабря 2025
Мария Лунина
Оценочный лист soft skills для сотрудников
Почему именно этот документ В 2025 году требования работодателей всё сильнее смещаются в сторону оценки не только профессиональных (hard) навыков, но и гибких (soft) компетенций: умения работать в команде, управлять собой, коммуницировать, адаптироваться к изменениям. По данным LinkedIn Global Talent Trends, более 89% неудачных наймов связаны не с недостатком профессиональных знаний, а с дефицитом soft skills. Тем не менее большинство компаний всё ещё не имеют чёткой системы оценки мягких навыков. Именно поэтому оценочный лист soft skills — один из самых нужных инструментов для HR-практики сегодня. Какие зада...
1060201
Показано 1036-1050 из 12213 заявок
70717273...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5733
Вопросы и ответы
2116
Школа соискателей
492
Тесты, игры
464
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Анастасия Баклыкова
5
16
4
Алексеева Галина
4
16
5
Роман Ашаев
4
15
6
Ольга Азарова
4
10
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
21
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Сапрыкина
2
33
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
12
13
4
Aлла Алфёрова
16
8
5
Ксения Дмитриева
10
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Инесса Шелест, IT HR
6
5
10
Александр Крымов
8
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
3
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10833 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11126 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10894 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11342 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10903 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10656 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2235 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12636 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10640 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.