Поиск HR-клуб

Показано материалов 11770

cортировать по

1 апреля 2025

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Книжный обзор: Сьюзен Фаулер «Почему они не работают?»

Недавно я прочитала книгу Сьюзен Фаулер «Почему они не работают?» и былп просто поражен тем, насколько актуальными и важными являются ее идеи! Эта книга приглашает нас взглянуть на свою профессиональную жизнь и разобраться, почему множество людей чувствуют себя неудовлетворенными на работе. Фаулер делится практическими советами и методами, которые помогают выявить истинные желания и ценности и найти путь к более значимой и увлекательной карьере.

29700

1 апреля 2025

Анастасия Баклыкова

Разработка KPI для отдела продаж: как увеличить выручку на 30% за 6 месяцев

Отдел продаж работает, сделки идут, клиенты появляются, а выручка — как будто застыла на месте? Значит, где-то в системе есть пробелы. В этой статье я делюсь реальным кейсом: как провела аудит, выстроила структуру работы и внедрила KPI, что позволило увеличить выручку компании на 32% всего за полгода. Без магии — только чёткие шаги и измеримые результаты.

105001

1 апреля 2025

Наталья Громова

Анализ рынка зарплат: цели, задачи и значение для бизнеса

Как удержать сильных сотрудников и не переплачивать лишнего? Ответ — в грамотном анализе рынка зарплат. Эта статья расскажет, зачем бизнесу регулярно сравнивать уровень оплаты с конкурентами, какие задачи помогает решать такая аналитика и как использовать её результаты для формирования эффективной и прозрачной системы мотивации. Простым языком, с чёткой структурой и практическими рекомендациями — для HR-специалистов, руководителей и всех, кто работает с командой.

95400

1 апреля 2025

Тулаева Татьяна

Миссия невыполнима? Консалтинг для тех, кто не хочет меняться

Коллеги, добрый день!При реализации консалтинговых проектов иногда встречаюсь со следующей проблемой: собственники бизнеса не понимают, как выстраивать отношения с консультантами. Они нередко воспринимают нас как наемных работников, ставят задачи в стиле директив, как своим подчиненным, и ждут мгновенных результатов. При этом сами не готовы к изменениям — на словах хотят трансформаций, но не готовы менять свой стиль управления и мышление.

62418

1 апреля 2025

Алексей Дракин

Какая рыночная цена услуги по созданию организационной структуры производственной компании?

Надеюсь мой вопрос сочтут уважаемые коллеги достаточно этичным и попробуют на него ответить или прокомментировать. Читаю сегодняшнюю ленту запросов и диву даюсь. Тренинг по тайм менеджменту для аптек – средняя цена чуть больше 100К, в то время как - Создать структуру производственной компании – средняя цена чуть больше 60К, причем откликов не так уж и мало… Поясните уважаемые коллеги, может я что-то не понимаю в сути услуги?

683515

31 марта 2025

Наталья Кретова

Вакансий много, откликнуться некуда

Все чаше, слышу от клиентов, с которыми мы работаем в проектах по поиску работы, что вот, мы ищем работу, делаем отклики на вакансии и сталкиваемся с тем, что рано или поздно, круговорот вакансий замыкается и откликаться уже некуда, а вакансия продолжает выходить в поиске. Значит, никого не взяли или…..? и куча догадок. С другой стороны, слышу от компаний, что вот, мы размещаем вакансии, а нужный кандидат никак не находится – куда все делись? Или…..? и опять догадки.

11861712

31 марта 2025

HR - Агентство NEW FORMAT

Как правильно подобрать и оценить программиста 1C!

Автоматизация бизнес процессов, учёта и целого ряда систем (CRM, ERP и так далее) современной компании зачастую связана с программным обеспечением 1С. В связи с этим программист 1С является важной частью эффективной команды, ведь они могут не только обеспечить качественную интеграцию, но адаптировать решения под конкретные цели и задачи бизнеса. При поиске кандидатов нужно ясно осознавать, какие компетенции являются ключевыми для такого специалиста, как не ошибиться с отбором, какие ошибки стоит не допускать.

117972

31 марта 2025

Елизавета Радзиковская

Преодоление сопротивления изменениям: практические инструменты для менеджеров

Сопротивление изменениям является естественной реакцией сотрудников, с которой неизбежно сталкивается каждый менеджер. Несмотря на то, что изменения несут новые возможности и рост, они часто вызывают тревогу и сопротивление со стороны команды. Из статьи вы узнаете, почему возникает сопротивление и как менеджерам использовать эффективные инструменты для его преодоления.

74601

31 марта 2025

Наталья Громова

Искусственный интеллект в HR: трансформация управления персоналом

Как ИИ меняет работу HR: от подбора до удержания сотрудников. Искусственный интеллект всё активнее внедряется в сферу управления персоналом, трансформируя привычные HR-процессы. Автоматизация найма, персонализированное обучение, аналитика вовлеченности и прогноз текучести — всё это уже не будущее, а настоящее. В статье рассказываем, как ИИ помогает HR-специалистам принимать более точные решения, повышать эффективность команды и строить устойчивую корпоративную культуру. Также затрагиваем важные этические вопросы и даём прогноз, каким станет HR завтра.

86901

31 марта 2025

Константинова Инна

Торги за сотрудника: кто даст больше?

SuperJob запустил сервис аукционов, который предоставляет работодателям уникальную возможность конкурировать за лучших специалистов. Теперь компании могут делать ставки на кандидатов, предлагая более высокую зарплату или лучшие условия труда, чем их конкуренты. Работодатели смогут открыто «торговаться» за кандидата и перебивать предложения друг друга: повышая будущую зарплату или предлагая лучшие условия. Пока сервис тестируют на «ограниченной выборке».

1002514

28 марта 2025

Александра Смагина

Лучшие практики собеседования: вопросы и подходы

Собеседование при подборе персонала — не просто разговор об опыте и навыках. Это инструмент, который при правильном использовании поможет отсеять неподходящих кандидатов и не упустить хорошего. Как построить интервью с соискателями, чтобы сделать безошибочный выбор? Поделюсь практиками, которые кажутся мне удобными и эффективными.

1408264

28 марта 2025

Жанна Бухарина

HR как бизнес-партнёр: что хотят видеть от вас коммерсанты

В последнее время очень часто наблюдаю, что в статьях и других материалах проводится некий "водораздел" между функцией HR и бизнесом. Мне удалось побывать на обеих сторонах "баррикад", поэтому предлагаю взглянуть на функцию HR , через линзу "коренного сейлза", "коммерса" и "продажника".: что мы ожидаем от самой "гуманной" функции, что делать HR- ам с привычной для бизнеса позицией "сверху", к какому HR-у не просто приходят за помощью, а кого уважают и ценят. Да, такие бывают. И бизнесу они жизненно необходимы.HR — это не просто про людей. HR — это про то, через...

117758

28 марта 2025

Анастасия Баклыкова

Как распознать предстоящее увольнение сотрудника за 3 месяца до его ухода?

Как распознать, что сотрудник собирается уйти задолго до заявления на столе? Рассказываю о 5 явных признаках скорого ухода и эффективных методах, которые помогут заметить их вовремя. Предотвратить потерю ключевых специалистов можно, грамотно создавая мотивирующую атмосферу, укрепив команду, сохранив ценные кадры в компании.

117413

28 марта 2025

Алексеева Галина

Рекрутинг для малого бизнеса. Как конкурировать с корпорациями при ограниченном бюджете

Поиск квалифицированных специалистов — непростая задача даже для крупных компаний с сильным HR-брендом и множеством бенефитов. Если подбор сотрудников в больших организациях закрывают сильные HR-специалисты или рекрутёры, то в малом бизнесе эта обязанность лежит на плечах владельца. Но последствия от неверно принятого решения для всех разные: регулярные финансовые потери небольших предприятий могут привести к серьёзным затруднениям и даже банкротству. В статье разберёмся, с какими сложностями в подборе кадров сталкивается малый бизнес, как снизить риски при поиске кандидатов и почему сотрудничество...

1511135

28 марта 2025

Джоб Трак

Коллеги, актуальна ли для вас тема психологической адаптации персонала?

Наблюдаете ли вы рост запросов в теме психологического здоровья, адаптации, стрессоустойчивости персонала? Особенно, когда речь идет про линейный персонал, водителей, продавцов, упаковщиков. И когда речь идет про топов, наоборот? Больше компания готова вкладывать в стрессоустойчивость, психологическую устойчивость более дорогих сотрудников?

463111

Показано 2176-2190 из 11770 заявок

146147148149...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5493

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1848 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28