Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

16 апреля 2025

Мария Лунина

Стоит ли нанимать переквалифицированного кандидата, если он готов работать за меньшие деньги?

Коллеги, вопрос к HR-директорам, рекрутерам и тем, кто регулярно участвует в принятии решений по найму. Ситуация: кандидат с опытом гораздо выше заявленных требований, очевидно "перерос" позицию, но на собеседовании звучит уверенно, мотивирован, зарплатные ожидания ниже рынка. Говорит, что “устал от гонки”, “хочет стабильности”, “интересен именно этот формат работы (полная удаленка)”.

817116

16 апреля 2025

Наталия

Тесты на знание регламентов: как платить?

Я хотела бы выразить огромную благодарность всем коллегам, которые ответили на мой вопрос https://hrtime.ru/material/pochemu-v-poslednee-vremia-chashche-zakazyvaiut-testy-na-znanie-reglamentov-142980/. Очень важное, на мой взгляд, замечание о необходимости интеграции тестов на знание регламентов в комплексную систему оценки, влияющую на надбавки и карьерный рост. В связи с этим возникают следующие вопросы:

48916

15 апреля 2025

Александр Крымов

Российский национальный стандарт тестирования

Друзья, в индустриально продвинутых странах существуют национальные стандарты тестирования персонала.У нас тоже был такой разработан ведущими экспертами, и опубликован в журнале "Организационная психология": Организационная психология. 2013. Т. 3. №3. Его легко найти. Он никогда не был установлен как основополагающий какими-либо законами и прочими ЛНА. Однако, все серьёзные разработчики тестов ориентируются на него. Мы в SkillCode ему следуем. Он будет полезен в первую очередь пользователями тестов, чтобы они могли задать разработчику адекватные вопросы.Это объёмный документ, поэтому ...

154710

15 апреля 2025

Воропаева Ольга

Книга «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» Ицхака Адизеса

«Идеальный руководитель» — это работа Ицхака Адизеса, одного из ведущих мировых экспертов в области управления изменениями и организационного развития. Данная книга создана на переосмысления многолетнего опытом основанного на анализе сотен компаний по всему миру , Она содержит уникальные идеи о том, как создать эффективную команду и управлять ею, а также как развивать лидерские качества у себя и своих сотрудников.

81340

15 апреля 2025

Елена Петрихина

Как ускорить адаптацию нового сотрудника и увеличить прибыль вашей компании: экспертные советы

Эффективная адаптация сотрудников: как сэкономить время и деньги компании.Новый сотрудник пришел в компанию, но вместо быстрого вхождения в рабочий процесс сталкивается с неразберихой, отсутствием четких задач и поддержки? Результат — стресс, низкая эффективность и риск увольнения.В статье разбираем ключевые ошибки адаптации и даем проверенные решения:✅ Четкие критерии испытательного срока✅ Структурированная программа onboarding✅ Поддержка ментора и команды✅ Регулярная обратная связь✅ Прозрачная система мотивацииУзнайте, как создать комфортные условия...

63400

15 апреля 2025

Тулаева Татьяна

Практическая работа по книге «Пять пороков команды» Патрика Ленсиони

Как операционный директор, я всегда стремилась улучшить работу нашей команды и усилить взаимодействие между сотрудниками. Книга Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» стала для меня не просто интересным чтением, а настоящим практическим инструментом. Она не только помогла мне увидеть проблемы в нашей команде, но и дала возможность совместно с коллегами найти пути их решения. Хочу поделиться опытом использования этой книги и рассказать, как она практически может помочь другим руководителям и командам.

82200

15 апреля 2025

Мария Лунина

Матрица HR-практик по типам корпоративной культуры

💡 О чём этот документ и в чём его польза: Этот документ поможет HR-специалисту понять, какие именно HR-инструменты будут максимально эффективны в компании, исходя из её организационной культуры. Если вы когда-либо сталкивались с тем, что: одна и та же мотивационная система отлично работает в одной компании, но полностью проваливается в другой; люди не реагируют на внедрённые практики так, как вы ожидали; вам нужно презентовать изменения топ-менеджменту, но не хватает аргументов, почему именно эта практика уместна — эта матрица станет вашим рабочим навигатором.🎯 Задачи, которые...

66110

15 апреля 2025

Трошин Алексей

Кому может быть полезна стратегическая сессия?

Стратегическая сессия для бизнеса может быть полезна ряду участников и организаций в следующих ситуациях: 📈 1. Руководителям и владельцам бизнеса: Для определения долгосрочного видения компании, постановки стратегических целей и разработки планов по их достижению... 📊 2. Топ-менеджменту и ключевым управленцам: Для координации усилий различных департаментов, выработки совместного понимания стратегических целей и задач.

57901

15 апреля 2025

Пётр Коробицын

Грейдинг должностей и грейдинг компетенций: в чем разница?

В одной из своих статей по грейдингу я упоминал один интересный факт: грейдинг может быть связан не только с должностями, но и с компетенциями. Это – две разные вещи, и важно не путать данные понятия при работе с ними. Сегодня мы рассмотрим, что такое грейдинг по компетенциям, и чем он отличается от грейдинга должностей.

78000

15 апреля 2025

HR - Агентство NEW FORMAT

Подбор руководителей в продажи

Выбор хорошего руководителя отдела продаж связан не только с необходимостью глубокого понимания специфики отрасли, но также с важностью формирования четкой стратегии поиска. Важно не просто найти подходящего кандидата с релевантным опытом, нужно создать ему подходящие условия для быстрого онбординга и эффективного раскрытия как его потенциала, так и потенциала команды в целом.

840115

15 апреля 2025

Ренар Хабибуллин

Как найти "того самого" сотрудника? Советы бывалого HRD

Друзья, за 20 лет в HR я перевидал тысячи кандидатов. И знаете, что? Нет волшебной формулы. Но есть проверенные способы максимально приблизиться к идеальному выбору. При этом помним, что для поиска кандидата, который будет удовлетворять всем нашим требованиям, необходимо, чтобы наш оффер был минимум "в рынке" или в идеале предлагал существенное улучшение условий для соискателей.

25800

15 апреля 2025

Елена Петрихина

10 ошибок в делегировании, которые ведут к потере команды и уменьшению прибыли

10 фатальных ошибок делегирования, которые разрушают вашу командуВы вкладываете силы в подбор сотрудников, но результаты всё равно разочаровывают? Задачи выполняются не так, сроки срываются, а ценные кадры уходят? Возможно, проблема не в команде, а в том, КАК вы делегируете! Разбираем 10 критических ошибок руководителей, которые: ✖ Демотивируют даже самых сильных сотрудников✖ Снижают прибыль компании✖ Превращают вас в "пожарного", который тушит чужие костры Вы узнаете: ✅ Почему сотрудники делают не то, что вы ожидали (и как это исправить)✅ Как ставить...

72400

15 апреля 2025

Мария Лунина

Можно ли уволить сотрудника за отсутствие инициативы, если он формально выполняет свою работу?

Вопрос к HR-директорам, HRBP и руководителям команд: сталкивались ли вы с ситуацией, когда сотрудник делает всё “по инструкции” — не опаздывает, не нарушает дедлайны, не грубит, но при этом абсолютно не проявляет инициативу? Не предлагает идеи, не вовлекается в улучшения, не идёт “чуть дальше” своих обязанностей. Формально — к нему не придраться. Но в команде он — “тень”. Его поведение демотивирует других, тормозит динамику, создаёт ощущение “балласта”.

1184111

15 апреля 2025

Александр Крымов

HRTime - наш тренировочный полигон?

Коллеги, я при обучении рекрутеров всегда предлагаю упражнение: пересядьте на другую сторону стола.Посмотрите на себя как работодателя с позиции соискателя. Бывает полный бред: название вакансии совершенно не соответствует ни трудовой функции, ни условиям. Или сниппет такой, что смотреть никто не станет.А вам, друзья, не кажется, что HRT - шикарная возможность пересесть на другую сторону стола? Ведь мы с вами здесь - соискатели, а потенциальные заказчики - работодатели?

670211

14 апреля 2025

Мария Лунина

Как изменится рынок труда в 2025 году: что важно знать соискателям и HR-специалистам

Внимание! Рынок труда в 2025 году претерпевает значительные изменения. Если вы ищете работу или занимаетесь подбором персонала, эта информация для вас. Какие новые тенденции влияют на трудоустройство? Как адаптироваться к изменяющимся условиям? Разберёмся вместе. Текущая ситуация на рынке труда По данным аналитиков, в первом квартале 2025 года наблюдается стабилизация уровня безработицы. Однако темпы роста заработных плат замедляются, что связано с общей экономической ситуацией в стране. Компании всё чаще сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров, особенно в производственном сек...

110612

Показано 2071-2085 из 11767 заявок

139140141142...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28