Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

11 апреля 2025

Джоб Трак

Как отличить эмоциональное выгорание от простой усталости

Сегодня тема выгорания стала настолько актуальной и трендовой, что я ее слышу и в магазине, и на почте. Люди говорят про то, что они выгорели в совершенно разном контексте. Давайте посмотрим, в чем же отличие усталости от настоящего выгорания. Стоит помнить и про то, что выгорание — это не просто случайное слово. По классификации ВОЗ — это синдром хронического стресса профессионального происхождения, у которого есть определенные симптомы. Вот про них мы и поговорим. Сразу замечу, я сама — не врач, а руководитель компании, которая столкнулась с необходимостью разработать или подобрать...

33401

11 апреля 2025

Елена Петрихина

4 правила успешной команды, которая принесет вам миллионы

4 правила успешной команды, которая принесёт вам миллионы Хотите вывести бизнес на новый уровень, но упираетесь в нехватку времени и ресурсов? Мечтаете о свободе, путешествиях и финансовой стабильности, но понимаете, что без сильной команды это невозможно?Эта статья для вас, если:✔ Вы предприниматель, который хочет масштабироваться, но не знает, с чего начать.✔ Вы руководитель, уставший от постоянного «тушения пожаров» в бизнесе.✔ Вы мечтаете о команде, которая работает слаженно и приносит прибыль без вашего ежедневного контроля.В статье разбираем:🔹...

115401

11 апреля 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Признаки, что сотрудника стоит уволить

Увольнение сотрудника — всегда сложное решение для руководителя. С одной стороны, важно сохранить лояльность команды и дать шанс на исправление, с другой — неэффективные или токсичные работники могут наносить ущерб бизнесу. Как понять, что пора расстаться с сотрудником? Рассмотрим ключевые признаки в этой публикации. И от Вас коллеги интересно было ваше мнение услышать.

12891520

11 апреля 2025

Царева Виктория

Кейс-интервью: как моделировать кейсы на оценку разных компетенций

На собеседованиях рекрутеры сталкиваются с расхождением между словами кандидата и реальным поведением. Отвечая на вопрос «Как решаете конфликтные ситуации?», кандидат может заявить, что таких случаев у него не бывает. Однако при разборе конкретного кейса он реагирует совершенно иначе. Разберем, как работает этот метод оценки, и обсудим несколько ключевых моментов.

104701

11 апреля 2025

Иван Фатеев

Психология вовлечённости и мотивации: как оживить команду

В современном бизнесе сотрудники — не просто исполнители, а носители энергии, которая движет компанию вперёд. При этом сама компания всё больше напоминает живой организм, а не механическую систему. Её «органы» — это отделы, «кровь» — это денежные потоки, а «нервная система» — коммуникации между людьми. И если хотя бы один канал даёт сбой, то организм начинает «болеть»: в команде падает энергия, теряется интерес, а вместе с ним — и результаты. Как сделать так, чтобы в команде было «живое» взаимодействие, а...

102401

11 апреля 2025

Джоб Трак

Коллеги, нужна совет по подбору водителей на грузовой транспорт

Пришла крупная компания, нужны водители на грузовой транспорт. Сама компания существует не так давно. А нужен опыт и рекомендации. Как быть? Что указывать и на что делать упор в презентации? Или крупой компании, которой важно взять этого партнера, и важнее другие параметры? И они будут готовы "закрыть" глаза на определенные моменты в работе? Или это как-то можно отразить не в презентации , а в сопроводительном письме, например?

39206

10 апреля 2025

Анастасия Баклыкова

Как я помогла юристу найти себя: кейс Ивана, «творца без поля для творчества»

Что, если дело не в том, что вы выбрали не ту профессию, а в том, что у вас просто другой способ мышления? Иван — юрист, который ощущал себя «сбитым лётчиком»: умный, глубокий, наблюдательный, но без поля для реализации. Я определила его психопрофиль, распаковала его внутреннее мироустройство и помогла найти те роли, где не нужно «вписываться» — можно строить своё. Кейс — внутри.

94611

10 апреля 2025

Елена Берилло

Выход из найма: свобода или ловушка? Как подготовиться к переходу и не пожалеть!

🎯 Мечтаешь выйти из найма? Не спеши — сначала проверь, готов(а) ли ты к этому шагу. Романтика свободы манит, но за пределами найма нас ждут не только гибкий график и «работа мечты», но и нестабильность, ответственность, маркетинг и новые навыки. В этой статье я делюсь с вами: ✔️ своей личной историей выхода из найма, ✔️ честным разбором «плюсов и минусов» жизни вне корпорации, ✔️ мини-тестом на готовность, ✔️ коуч-вопросами для самоанализа. 💬 Статья будет полезна тем, кто задумывается о фрилансе,...

135945

10 апреля 2025

Анастасия Синева

Система Грейдов: Искусство Определения Ценности Труда

В современном бизнесе профессиональное управление персоналом является краеугольным камнем успеха любой компании. Эффективно организованные кадровые процессы, построенные на основе аналитики и современных подходов, напрямую влияют на стратегическое развитие бизнеса. Одним из передовых инструментов в этой сфере выступает система грейдов. Профессионально разработанная модель представляет собой детальную структуру оценки должностей, которая помогает создать прозрачную и объективную систему оплаты труда. Такой подход позволяет выстраивать единую методологию оценки профессиональных компетенций, уровня...

123101

10 апреля 2025

Алина Лубардич

Люди-экс: стоит ли возвращать бывших сотрудников?

Одни считают, что бывших нужно оставлять в прошлом, закрывать дверь и сжигать мосты. Другие наоборот, охотно идут на контакт и видят массу преимуществ: не придется знакомиться заново, притираться и формировать единый понятийный аппарат с нуля. Истина, как всегда, посередине. Главное — не сам факт возврата, а его причины и последствия. Речь, конечно, о сотрудниках – возвращенцах. Стоит ли принимать назад тех, кто ушел? Разбираем плюсы и минусы, возможные риски и влияние этого решения на HR-бренд в статье.

46601

10 апреля 2025

Алексеева Галина

Как правильно подобрать менеджера по продажам в сегмент длительного цикла сделки

В статье разберём, в чём заключается принципиальная разница между короткими и длительными сделками, как особенности их проведения влияют на подбор менеджера по продажам и зачем нужен гибкий онбординг. Само название «длительный» и «короткий» цикл сделки говорит за себя. Разница между коротким и длительным циклом продаж лежит в специфике процесса взаимодействия с потенциальным клиентом, сложности продукта, вовлечённых в сделку сторон и времени. Длительные циклы продаж требуют значительного количества ресурсов и эффективного управления рисками.

1125112

10 апреля 2025

Мария Лунина

К вам приходит кандидат 55+. Возьмете его?

Представьте: к вам на собеседование приходит кандидат с отличным опытом, релевантными кейсами, сильной мотивацией. Но есть нюанс — ему 55+. Он явно сильнее по скиллам, чем большинство "молодых", но видно, что долго не работал. Говорит, "сидел в тени, набирался сил, словил выгорание, но сейчас готов работать с полной отдачей". Ваши действия? Возьмёте ли вы такого человека в команду? Что скажете руководителю, который предпочитает "молодых и гибких"? А если добавим ограничение: найти замену нужно в течение недели, иначе проект встанет. 📌 Очень хочется услышать реальные мнения: кто сталкивался...

850331

10 апреля 2025

Алеся Кузьминова

Как можно сплотить команду ит-специалистов, которая работает на удаленке?

Коллеги, у меня есть запрос от клиента — маленькой IT-компании, где все сотрудники работают удалённо из разных городов и стран. Клиент хочет сплотить команду и улучшить взаимодействие между коллегами. Если у вас есть успешные примеры или идеи по организации командных мероприятий или других полезных лайфхаков на удаленке, поделитесь, пожалуйста! Ваш опыт будет очень ценен!

804211

9 апреля 2025

Ирина Князева

Как HR-специалисту удвоить доход и прокачать карьеру

Кто из нас не мечтает о бОльшем доходе? Наверное, всем нам хотелось бы позволить себе немного большего, например: больше путешествий, больше возможностей помогать родным и близким, приобрести недвижимость, осуществить какую-то свою мечту. Некоторые так и продолжают мечтать, ничего не предпринимая и это прекрасно, наверное, проживать свою жизнь в мечтах, ведь мечты — это так приятно.

918142

9 апреля 2025

Александр Крымов

HR- аудит, или аудит персонала. Что это такое, зачем, и как достичь поставленных целей

На ресурсе HRTime периодически появляются запросы на проведение аудита персонала, или HR-аудита. Обычно они коротенькие и не вполне внятные. Объясню по опыту, что это такое, кому и зачем нужно. И что с этим делать. Самое главное - цели аудита, которые иногда теряются за неправильными, самими собой поставленными задачами. А ведь любая цель в бизнесе в итоге - заработать. Так ведь?

213103

Показано 2101-2115 из 11767 заявок

141142143144...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28