Поиск HR-клуб

Показано материалов 11262

cортировать по

1 октября 2020, 21:26

Уварова Елена

На что стоит обратить внимание HR при первичном, телефонном интервью с кандидатом

Сегодня телефон стал важной и неотъемлемой частью нашей профессиональной жизни. Никто не подсчитывал минуты, которые мы тратим на разговоры в день, месяц, год. Жаль, что нередко приходится встречаться с кандидатами, которые не уважают ни свое, ни чужое время. Предлагаю поделиться с начинающими HR звоночками, на которые стоит обратить внимание еще при первичном общении с кандидатами по телефону. Во-первых, это несоблюдение элементарных норм приличия и этики общения по телефону. Если соискатель, говоря со специалистом HR, что-то жует в трубку, сморкается, разговаривает из...

1805612

1 октября 2020, 21:22

Наталья Таланова

10 неочевидных выводов из работы HR-консультанта

Работая более 8 лет HR-консультантом с вакансиями российских и международных компаний как инхаус, так и через агентства, составила свой список не самых очевидных с первого взгляда фактов о работе, которые могут быть интересны к прочтению любому человеку, ведь все мы так или иначе сталкивались с этим, будучи на стороне соискателя или работодателя.

82034

1 октября 2020, 21:11

Наталья Кретова

Если сейчас люди остаются без работы - то это надолго

В разговоре проскочила фраза "Если сейчас люди остаются без работы - то это надолго. Не на месяц или два, а на год или два". Кого - то эта фраза зацепит и человек сделает выводы, а кто – то скажет, что эта фраза оговорочки по Фрейду и полная печаль, но верить в них не надо, т.к. мысль материальна. Как бы то ни было, вы остались без работы. Понятное дело,что каждый из нас живет радужным настроем, что вот, сейчас к нему выстроится очередь из работодателей и не смотря, на все «но» работа для него найдется завтра.

94684

1 октября 2020, 14:04

Вера

Наблюдаете ли вы тенденцию оттока людей из города в деревни?

Последний месяц-два сталкиваюсь с ситуацией, когда кандидаты переезжают из города в деревню, много из Москвы в область, покупают дома и целенаправленно остаются жить. Я в работе наблюдаю и принимаю эту тенденцию. Люди смирилаись с пандемией и осознанно переезжают в деревни, поселки, чтобы жить автономно в своем доме.Не только Нью-Йорк опустел, но другие города подцепили этот "вирус*.

1191513

29 сентября 2020, 19:43

Оксана Андреева

DISC: особенности поведения продавцов и менеджеров по продажам

С помощью типологии DISC легко описывать поведение людей, поэтому ей пользуются десятки тысяч компаний во всем мире. Опишем особенности поведения продавцов и менеджеров по продажам по следующим критериям: типичный стиль поведения как воспринимается клиентом как сам воспринимает клиента какие клиенты не нравятся как понимает потребности клиента страхи продавца как работает с ценой и ценовыми возражениями как таким управлять предпочитаемые виды продаж

241354

29 сентября 2020, 19:42

Шикун Ольга

Журнал по учету выдачи трудовых книжек работников на руки

У вас нет учета выдачи трудовых книжек на руки? Это плохо. рекомендую создать журнал "Журнал учета выдачи трудовых книжек на руки работникам выбравшим ЭТК" . Его обязательно прошить, пронумеровать и хранить 50 лет. Сейчас никто не заводит данные журналы, но в скором времени они вам понадобятся, чтобы доказать, что работник забрал трудовую книжку.

82710

29 сентября 2020, 19:37

Имаева Александра

Справитесь ли вы? Вопрос, на который должно ответить ваше резюме. Ч.2.

Единственный вопрос, который волнует работодателя, анализирующего ваше резюме - справитесь ли вы? Формула крутого резюме - краткость+ “вкусность” для работодателя. Какие разделы резюме привлекают повышенное внимание рекрутеров? Что и как в них фиксировать? Ответы - в первой и во второй частях. В первой части разобрали: формат; количество; объем; фотография; ФИО; дата рождения; контакты; ссылки на соц.сети; целевая должность; уровень оплаты. Во второй части разберем: 11.опыт; 12.достижения; 13.длительность периодов...

129410

29 сентября 2020, 19:33

Наталья Титова

Система в работе специалиста по кадрам. Штатное расписание

Системный подход важен в любой деятельности. Работа специалиста по кадрам не исключение. Систематизация процессов и документооборота позволяет не только сократить время на поиски нужного решения, но и существенно разгружает специалиста. Имея готовые алгоритмы работы нет необходимости тратить время на поиск верного решения. С чего же начитается система в работе специалиста по кадрам? Давайте рассуждать.

68900

29 сентября 2020, 19:30

Козлова Ольга

Некоторые особенности Skype-интервью

Интервью по Skype, как инструмент отбора специалистов при приеме на работу, приобретает все большую распространенность. Есть ли какие либо особенности у такого рода собеседований? На какие нюансы стоит обратить внимание, и как эффективно использовать информацию, полученную в ходе интервью по скайп.

181101

28 сентября 2020, 19:14

Уварова Елена

Как проверить, занимается ли работодатель адаптацией?

Доброго времени суток, коллеги. Вчера на карьерной консультации разбирали извечный вопрс по адаптации новых сотрудников. И соискатель попросил нас с Вами накидать нужных шагов, если его кинули в омут с головой. Многие работодатели убеждены, что адаптация сотрудника — это его дело и не стоит вмешиваться в этот процесс. Такая позиция крайне неверна, так как бизнес должен быть заинтересован в эффективных, мотивированных и приспособленных работниках и в случае их отсутствия терпит убытки. Если после трудоустройства “новенького” начинают “травить” и выживать из коллектива,...

1407613

28 сентября 2020, 19:12

Наталья Кретова

Представляю кандидатов, ищущих работу

Уважаемые коллеги. Представляю вам кандидатов, которые находятся в поиске работы и которые заинтересованы в интересных вакансиях. Все они с релевантным, проверенным опатом работы и адекватными результатами для бизнеса. По каждому кандидату я привожу краткое описание. Если у вас есть подходящие на верхнем уровне (по названию должности, отрасли и пр.) вакансии для кого- то из них, буду рада обсудить подробности в личке.

63121

28 сентября 2020, 19:09

Ольга Полднер

Синдром самозванца

Первая супервизия для участников чата поддержки от РЕШЕНИЯ прошла 21 сентября, с чем нас и поздравляю))) Будем продолжать это делать каждые 5-7 недель)))Темы была выбрана через Опрос и звучала в разных вариациях:• Консультирование: - Имею право, не имею.• Стоит ли брать кейсы, если не чувствуешь в себе достаточной экспертизы? Либо рисковать и развиваться?А коротко - обсуждали Синдром самозванца.

79932

28 сентября 2020, 19:05

Уварова Елена

Хотят ли руководители растить своих подчиненных?

В современном мире рост компаний (как и сотрудников в ней) является важным фактором выживаемости и конкурентоспособности на рынке. Бизнес, не ориентированный на развитие, обречен на деградацию и снижение прибыли. Для высшего звена естественно понимать эти тенденции и стремиться вкладывать ресурсы в прогрессирование сотрудников. Однако не все управленцы действительно в этом заинтересованы. Какие есть аргументы против изменения и улучшения сотрудников? Есть те, кто считают, что подчиненные сами растут в процессе решения трудовых задач. Однако возникает ряд вопросов. Зачем совсем отказываться от контроля...

106530

28 сентября 2020, 19:00

Юридическая фирма BLS

Как оформить в штат сотрудника из Беларуси?

Большая часть задач HR связана с иностранными сотрудниками. Они трудятся не только в филиалах западных компаний, но и во многих российских организациях. Это и топ-менеджеры, и специалисты ВКС, и рядовые работники – из самых разных стран: от визового зарубежья до соседних государств. Но для каждой категории закон устанавливает свои правила. Давайте разберемся в них на самом частом примере - если сотрудник из Беларуси.

83400

28 сентября 2020, 18:58

Дмитрий Леонтович Ваш IT_HR Руководитель АПП Подбор и развитие персонала

Руководитель учебного центра

Опыт работы —24 года 5 месяцев, в должностях: Эксперт по методологии; Руководитель направления развития профессиональных квалификаций и безопасности труда; Руководитель учебного центра, доцент кафедры "Менеджмент"; Заведующий кафедрой экономики и управления, профессор; Доцент кафедры теории финансов, кредита и налогообложения. Образование: Кандидат наук, 2015 Волгоградский институт бизнеса, Волгоград. Юридический факультет, Юриспруденция, бакалавр. 1999 Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия, Аспирантура/Бухгалтерский учет, кандидат экономических...

61900

Показано 7321-7335 из 11262 заявок

489490491492...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2034

483

437

478