Шикун Ольга - Кадровый аудитор, эксперт-консультант кадрового делопроизводства, преподава
29 сентября 2020
Кадровый аудитор, эксперт-консультант кадрового делопроизводства, преподава. Кадровый Помощник

Журнал по учету выдачи трудовых книжек работников на руки

У вас нет учета выдачи трудовых книжек на руки? Это плохо.
рекомендую создать журнал "Журнал учета выдачи трудовых книжек на руки работникам выбравшим ЭТК" . Его обязательно прошить, пронумеровать и хранить 50 лет. Сейчас никто не заводит данные журналы, но в скором времени они вам понадобятся, чтобы доказать, что работник забрал трудовую книжку.

Общество с ограниченной ответственностью «РАДОСТЬ»

ООО  «РАДОСТЬ»

Г. Москва 

Журнал

учета выдачи трудовых книжек на руки работникам выбравшим ЭТК  

Начат ________________

Закончен ________________   

 

№ п/п

Ф.И.О. работника

Должность

Дата выдачи

Подпись ответственного работника

Подпись работника

 

         
Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 1 Просмотры 302

Предоставлен экспертом

  Шикун Ольга - Кадровый аудитор, эксперт-консультант кадрового делопроизводства, преподава
Шикун Ольга

Кадровый аудитор, эксперт-консультант кадрового делопроизводства, преподава

 

Профессиональный опыт Более 15 лет

Лучших ответов: 4

На сайте с 17.06.2019

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Ведение КДП
Ведение КДП
Заполнение деклараций 3 НДФЛ

по договоренности

Ведение кадрового учета

от 1 000 р.  до 50 000 р.

Кадровое администрирование

от 1 000 р.  до 40 000 р.

Разработка ЛНА

от 1 000 р.  до 300 000 р.

Охрана труда
Охрана труда
Охрана труда

от 1 000 р.  до 300 000 р.

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
17 апреля 2020, 16:21
 Уварова Елена
Должностная инструкция руководителя отдела продаж
Должностная инструкция руководителя отдела продаж для юридических лиц. Инструкция необходима как для больших организаций, так и для небольших компаний. Инструкция поможет владельцу четко сформулировать свои ожидания от работы руководителя отдела. В должностной...
551 10 0
19 ноября 2018, 11:53
 Екатерина Глебовская
Регламент внутренних проверок кадровой документации
Зачастую в компании требуется формализация процессов. Как формализовать проведение внутренней проверки кадровой документации и для чего это нужно? Задачи могут быть очень разными, например: Анализ работы сотрудников отдела персонала в условиях проверки...
1422 5 1
25 января 2018, 17:47
 Мария Катасонова
Пример соглашения на обработку персональных данных
Представляю вашему внимаю образец Соглашения на обработку персональных данных. Такое соглашение необходимо подписывать с каждым сотрудником в день приема его на работу, так как Компания обрабатывает персональную информацию каждого сотрудника и отправляет...
1172 4 5
25 октября 2018, 12:04
 Яна Ф
Пример отчета о проведенном кадровом аудите
Представляю вашему вниманию отчет о кадровом аудите. При проведении данного кадрового аудита трудовые договора были изначально откорректированы и обновлены, поэтому основная задача заключалась в том, что бы проверить укомплектованность основными кадровыми...
5315 3 4
5 марта 2015, 07:24
 Майоркин Сергей
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Полезная мелочь, которая сэкономит вам время и облегчит жизнь в будущем. Для кого? Для кадровиков, которые заботятся о четком отражении изменений в договорных документах с сотрудниками. Для тех компаний, где зарплата выплачивается в рублях, но привязана...
3758 2 4
14 ноября 2016, 14:15
 Гузенко Анастасия
Договор ГПХ (гражданско-правового характера)
Предлагаю к вниманию бланк договора ГПХ (гражданско-правового характера) на выполнение тех или иных работ. В примере договор ГПХ на подбор персонала. Договором ГПХ считается договор, согласно которому исполнитель выполняет конкретную...
9026 2 0
8 февраля 2017, 19:53
 Екатерина
Акт об алкогольном опьянении
1. Составить акт. Его обязательно должны подписать не менее, чем три человека и сам провинившийся. Если провинившийся не подписывает - составляем еще один акт, а том, что отказывается подписать. 2. Отправить на медицинское освидетельствование. Сотрудник...
1447 2 2
Понравилось 1 пользователям