HR-

:

. , , . . , , , .

1. « ».

2 , 2 6 . , - 2-3 . , . -1 50 . 20 , -10 , 10 , -10 , -60 .

«» : , , , , . , , , . , , , . . . , .

2 , . , 8 . , 2 , 300 . , , . , 20%, 30%. . 500 400. , , ( 2 ) .

: . , . « » : 10 . , , . . , 300 . . , , . , , : . . .

, . , . , 2 , . , , . 30 . , , , . , .

2. « ».

2 4 10 . 1 . 10 , 15 , 20-30 . . «», - «», .

, . 2 , , , . , ( ). 15 , , , .

«» , , «» 10 % , . , . : , , , , , .

3. « ».

, , . ( 11 ), -15 30 . - . : – – . - . , . .

: , (2 .), (2 .), (1 .), (2 .), , (1 .), , (1 .), (1 .), (2 .), (1 .) : , , , , .

4. «».

20 . 60 . : , , , . , , . 2 , .

( – , – ), , . . 6 . – . , – 5 .

. , . , , .


E-mail
12345

,

hrtime.ru :