Тренинги развития продаж в Москве

Как обычно компания находит линейных управленцев и управленцев среднего звена? Она назначает руководителями своих лучших сотрудников, которые до этого момента руководителями не были. Они были отличными сотрудниками, но для того, чтобы стать отличным руководителем этого недостаточно. Нужно не только уметь управлять собой и уметь организовывать свой рабочий процесс, но и научиться управлять другими людьми. Как обычно происходит процесс становления такого руководителя?

Научитесь анализировать потребности сотрудников, проектировать эффективные образовательные программы, управлять процессом обучения и развития, а также оценивать его результаты. Сможете улучшить и развить навыки в области HR, улучшить эффективность работы в сфере обучения и развития сотрудников, и внедрить современные методики для достижения организационных целей. Сможете планировать и управлять процессами обучения и развития, внедрять инновационные методики и стратегии, и повы

"Управление персоналом и развитие команды" – это очень крутой практический тренинг для управленцев любого уровня. Он направлен на развитие 2 компонентов: управленческого мышления и умения управлять людьми. Это не только знания, но и глубокое понимание себя, своих возможностей и возможностей других людей. Изменение мышления ведет к изменению образа действий руководителя и приводит к долговременному качественному осознанному результату. Ключевой инструмент т

Никто не создаст за вас личный бренд, кроме вас самих. Опытный пиарщик или имиджмейкер, безусловно, дадут вам важные рекомендации, маркетолог поможет в разработке коммуникационной стратегии и подружит её со стратегией компании, но они не будут за вас выступать на публике, вести соцсети, обозначать позицию по важным вопросам.  Вы - первое лицо компании. И во многом от вас зависит то, как воспринимается бренд компании в публичном пространстве. 

Это практический тренинг для руководителей среднего звена и топ-менеджеров.   Участники: освоят на практике руководство в стиле бизнес-коучинга и воспримут его преимущества.  отработают конкретные навыки в мотивации коллег и клиентов.  смогут применить техники коучинга не только к мотивации коллег, но и в переговорах с клиентами. смогут помочь коллегам изменить отношение к продажам, перег

В современном быстро меняющемся мире стратегическое мышление — это ключевой инструмент для достижения устойчивого успеха. Наши программы развития стратегического мышления разработаны, чтобы вдохновить и поддержать вас в создании прогрессивных стратегий для вашего бизнеса. Чему обучим: Проработка долгосрочных целей: поможем вам четко определить долгосрочные цели и создать стратегии, направленные на их достижение. Анализ среды и тренд

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Размер группы: оптимально до 25 человек Тренинг направлен на развитие таких качеств, как работа в режиме многозадачности и неопределенности, развитие способности к открытому сотрудничеству и становление успешным руководителем. Это уникальная программа, способствующую развитию необходимых навыков в управлении и лидерстве, а также дающую современные инструменты для эффективного руководств

👥 Для кого этот тренинг: Руководителей всех уровней, от линейных до топ-менеджмента Проектных менеджеров и тимлидов, ведущих команды чере

Тренинг даёт участникам практические инструменты для работы с креативным мышлением. Каждый сотрудник должен понять, каким образом смотреть на свою деятельность «с позиции вертолета», внедрять необходимые изменения в компании На тренинге вы разовьете свой потенциал креативного мышления, который поможет вам в реализации инициатив и достижения их стратегических целей. Для этого вы изучите набор фреймворков, инструментов и концепций, которые могут помочь вам решить несколько важных пр

Формат: оффлайн  Продолжительность: от 8 часов (1 тренинг-день) Для кого  руководителям бизнеса, руководителям структурных подразделений и отделов