“Я знаю, как сплотить команду вокруг целей компании и вовлечь в битву за чистую прибыль!...”

Зотова Юлия27 Отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Зотова Юлия 1 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 27

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации на их основе

6 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Я знаю, как сплотить команду вокруг целей компании и вовлечь в битву за чистую прибыль! Помогу перевести стратегию развития бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать команду. Наглядно, прозрачно, измеримо. Создам систему ключевых показателей эффективности (КПЭ), которая реально повысит результативность...

“Наше предприятие обратилась через портал HRtime к эксперту Зотовой Юлии, весной этого года. Было необходимо, в связи с расширением бизнеса, точно определить финансовые и нефинансовые показатели, влияющих...

Все отзывы - 6

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

RewardsConsult - мотивация 2 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы мотивации

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Мы разработаем для вашей компании систему мотивации, чтобы затраты на персонал приносили максимальную отдачу и стали вашими инвестициями. Вы решите новой системой актуальные вопросы работы с персоналом: сохранение ценных работников, снижение трат на поиск и подбор, развитие компетенций и многие другие. Разработаем систему мотивации так, чтобы создать...

“С консалтинговым проектом RewardsConsult я разработал новую систему мотивации для коммерческого персонала. У нас особый подход к работе, большой ассортимент. Нужно было это учесть и мотивировать менеджеров...

Все отзывы - 4

Алексей Дракин 7 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение системы мотивации

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создаю прозрачные системы постановки целей и задач, которые можно использовать для оценки эффективности работы подразделений или отдельных сотрудников В качестве результата вы получите: Связанные стратегические цели компании и задачи, стоящие перед подразделениями или отдельными сотрудниками Сформированные показатели с использованием объективных...

“Алексей провел мотивационную сессию с сотрудниками КАМАЗа. Отклик был потрясающим! После проведения обучения, команда прошла опрос, где оценила работу консультанта на 4,9 / 5. Много отмечали практиков-ориентированность...

Все отзывы - 4

Диана Мамедова 16 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 24

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаю услугу по разработке системы оплаты и мотивации труда для всех категорий персонала — от линейных сотрудников до руководителей. Система будет не только соответствовать задачам бизнеса, но и напрямую влиять на его результаты: повышать эффективность, снижать текучесть, оптимизировать расходы на персонал и повышать вовлечённость сотрудн...

“Уважаемая Диана,Благодарим Вас за профессиональную работу и ценный вклад в развитие нашего бизнеса.Вы помогли нам разработать чёткую и прозрачную систему КРI для управляющей, мясника и продавцов, а также...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 21 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 17

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Внедрение KPI / Разработка системы мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки...

“Хочу оставить комментарий по работе с Ксюшей Дмитриевой от меня, Вероники Седловой, директора группы компаний VProject.Ксюше удалось повысить лояльность сотрудников в компании, вовлечённость в рабочие...

Все отзывы - 2

Анастасия Баклыкова 17 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 35

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 25 000 ₽

Услуга разработки системы мотивации персонала включает в себя комплекс мероприятий и инструментов, направленных на стимулирование и поддержку сотрудников в достижении поставленных целей, улучшении их производительности, удовлетворенности работой и лояльности к компании. Вот основные составляющие услуги разработки системы мотивации персонала:1. Анализ...

“Здравствуйте! Хотим выразить огромную благодарность Анастасии за профессиональный подход к разработке системы мотивации персонала. Анастасия продемонстрировала глубокие знания в области HR, профайлинге...

Все отзывы - 1

Денис Гончаров 24 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 25

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Создание системы мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 90 000 ₽

Многие компании годами экспериментируют с системами мотивации и KPI, но не видят заметного результата. Любые повышения зарплат и премий очень быстро начинают восприниматься сотрудниками как должное, при этом не вызывая ожидаемого повышения производительности труда. Причина в том, что любой однобокий подход к мотивации является ограниченным. Результат...

“Благодарим Дениса Гончарова за качественное выполнение нашей задачи – разработку системы мотивации и KPI. Он внимательно изучил особенности нашей компании, предложил концепцию оплаты труда и разработал...

Все отзывы - 1

Алексеева Галина 3 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Оптимизация системы мотивации

Цена от 30 000 ₽

Оптимизация системы мотивации – это процесс повышения эффективности и результативности работы сотрудников путем улучшения и настройки механизмов стимулирования. Этапы оптимизации системы мотивации: Анализ текущей системы мотивации Выявление потребностей и ожиданий сотрудников Разработка новой системы мотивации Обучение...

Уварова Елена 4 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка систем мотивации персонала

Цена от 80 000 ₽

Помогу собственникам и руководителям создать прозрачную систему мотивации, которая реально работает и приносит результат. Система мотивации — это не просто KPI или проценты от продаж. Это комплексный инструмент, который помогает сотрудникам достигать целей компании и получать за это справедливое вознаграждение. Когда нужна разработка системы мотивации:...

Наталья Громова 5 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROСпецназТОП-3HR-клуб

Внедрение системы мотивации КПЭ для руководителей

Цена от 40 000 ₽

Ключевые показатели эффективности (KPI или КПЭ) — основа большинства систем мотивации и один из наиболее востребованных инструментов в управлении персоналом сегодня. Разработка системы мотивации на основе KPI базируется на том, что результаты работы сотрудника или подразделения в целом описываются несколькими показателями, которые можно однозначно...

Александр Крымов 8 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Система мотивации для менеджеров по продажам В2В

Цена от 50 000 ₽

Мотивация менеджеров по продажам (далее – МпП) – больная тема. Многие компании годами не могут сформировать её так, чтобы и МпП были довольны, и бизнес не разорился. Причина – шараханье из крайности в крайность. Одни всё сводят к простому %% от чего-нибудь (маржа, обороты, объёмы продаж), и удивляются, почему менеджеры ленятся и не...

HR - Агентство 10 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 154

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка систем мотивации персонала

Цена договор.

Мы помогаем собственникам и руководителям создавать прозрачную систему мотивации, которая действительно работает и приносит результат. Система мотивации — это не просто KPI или проценты от продаж. Это комплексный инструмент, который помогает сотрудникам достигать целей компании и получать за это справедливое вознаграждение. Когда нужна разработка...

Екатерина Новикова 20 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Создание системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Мы разрабатываем индивидуальные системы материальной и нематериальной мотивации , которые соответствуют целям руководства и потребностям сотрудников. Наши решения помогают повысить вовлеченность, удержать ключевых специалистов и выстроить четкий механизм оценки эффективности работы команды.Что входит в услугу: Диагностика текущей системы мотивации и...

Сила Цеха, HR 25 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации

Цена договор.

Построение системы управления эффективностью на основе мотивации и системы KPI · Сотрудники не работают на общий результат? · Низкая производительность или неясно, как её измерить? · Мотивация сотрудников не привязана к целям компании и целям должности? · Текучесть кадров и недовольство системой оплаты труда? Если возникают...

HR агентство КАДРЫ 26 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Разработка систем мотивации (Total Rewards)

Цена от 150 000 ₽

Комплексно выстраиваем систему мотивации в логике total rewards: деньги, нематериальная мотивация, льготы и развитие работают как единый контур, а не набор разрозненных «плюшек». Что делаем в рамках услуги: анализируем текущую систему: оплата, премии, бонусы, льготы, ДМС, обучение, карьерные возможности, «неформальные»...

Елена Петрихина 28 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

KPI, которые действительно работают: мы настраиваем систему оценки и мотивации сотрудников

Цена от 50 000 ₽

У вас растущий бизнес, но нет прозрачной картины, кто реально приносит результат? Без чёткой системы KPI вы управляете ощущениями: кого-то «чувствуете», кому-то доверяете, а прибыль – прыгает. Сотрудники получают деньги, но за что – сказать сложно. Это не управление, это лотерея. И всегда кто то вознаграждается незаслуженно,...

Максим Хахов 33 место в рейтинге

Волжский

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации

Цена от 30 000 ₽

Помогу разработать систему мотивации для отдела продаж - для менеджеров и РОПов. При необходимости, скорректирую имеющуюся систему KPI для повышения эффективности сотрудников. Основная задача системы мотивации - сотрудники знают свои KPI и делают все от них зависящее, чтобы эти показатели выполнить!

Иван Жданов 35 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации и признания на основе культуры (KPI и нематериальных форм признания)

Цена договор.

Для кого: компании, которые хотят, чтобы система мотивации усиливала нужные модели поведения и поддерживала корпоративную культуру Целевая аудитория акционеры и собственники бизнеса генеральные директора и топ-менеджмент HR-директора и специалисты по организационному развитию руководители среднего звена Типовые проблемы Система KPI мотивирует сотру

Анастасия Лапенко 50 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 11

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка системы мотивации и KPI для отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Как связана система KPI и стабильное выполнение планов продаж? KPI в продажах должны стимулировать менеджеров выполнять две задачи: достигать долгосрочныестратегические цели; выполнять краткосрочныеоперативные задачикаждого дня. Таким образом, вы убиваете 2-х зайцев: стабильность выполнение плана (в среднем по году) - работа с длинными циклами...

Евгения Г 54 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100

Разработка систем вовлеченности сотрудников (системы мотивации, work-life balance, грейды, лояльность)

Цена договор.

Разработаю и запущу систему вовлеченности сотрудников, а также систему мотивации, лояльности, work-life balance. Схема работы: 1. Снятие запроса и обсуждение деталей; 2. Подготовка и согласование ТЗ; 3. Заключение договора с программой действий, сроками и стоимостью и критериев достижения результатов; 4. Реализация (диагностика, установочные сессии, ...

Roman Cherepanov 55 место в рейтинге

Москва

PRO

Консультация по системе мотивации организации, подразделения, позиции

Цена от 20 000 ₽

Консультация по построению и оптимизации системы мотивации персонала.- Prereading вопросов перед консультацией.- Консультация по видеоконференцсвязи 80 минут или до результата.- Протокол по результатам.- Обзор систем мотивации по запросу: преимущества и недостатки, как работает, требуемые ресурсы, как внедрять, как привязать к оплате труда.- Сессия...

Василий Зотков 56 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100

Разработка систем мотивации и KPI

Цена от 100 000 ₽

Оценка и пересборка системы мотивации для повышения результативности бизнесаМы компания W-Track — помогаем собственникам бизнеса, CEO, HRD и руководителям функций выстраивать систему мотивации и KPI, которая связана с целями компании, результативностью сотрудников и приоритетами бизнеса.Во многих компаниях система мотивации со временем перестает...

Дарья Гришанина 57 место в рейтинге

Москва

PROHR-клуб

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей...

Татьяна Мастяева 58 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PRO

Разработка системы мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников

Цена от 40 000 ₽

Вопрос мотивации сотрудников и выстраивание прозрачной оценки результатов - это фундамент успешного бизнеса. Как эксперт в области управления персоналом я создавала и внедряла рабочие мотивационные системы и процессы постановки KPI, которые реально влияют на вовлечённость и производительность персонала. В основе моей работы: Глубокая экспертиза и практический...

Владимир Дорохов 59 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100

Разработка полноценной системы мотивации компании

Цена от 80 000 ₽

Мотивация команды - ключевое звено развития бизнеса. Качественно разработанная система мотивации позволяет не только удерживать ключевых сотрудников, но и вдохновлять их на личностный рост и развитие общих целей компании. Для реализации задачи мотивации сотрудников предлагаю два этапа разработки, применимые как вместе, так и в отдельности в зависимости...

Виталий Ли 61 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы мотивации и KPI

Цена от 25 000 ₽

Программа (тезисно):1. Определение целей бизнеса - понимаем ориентиры и декомпозируем2. Создание карты KPI для сотрудников и отделов - проецируем показатели на необходимые уровни3. Разработка стандартов оценки - определяем инструментарий, критерии и механизмы 4. Разработка положения - фиксируем все документально и доступно для сотрудников5....

Пётр Коробицын 67 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 30

Москва

СпецназТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“В рамках сотрудничества Петр провел для нас четыре консультации, в ходе которых тщательно разобраны все аспекты существующей системы мотивации. По итогам мы получили четкие и структурированные рекомендации:...

Все отзывы - 4

Татьяна Бохолдина (Главкадр) 84 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 42

Воронеж

HR-клуб

Разработка системы мотивации, изменение системы оплаты труда

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Когда вы не хотите, чтобы работники работали «на голом окладе» и нужно разработать систему мотивации с нуля Когда Вы уже платите им, но только неофициально или через постоянный приказ о "разовой премии" и понимаете, что так быть не должно Когда хотите "обелить" зарплату, но не знаете, как это сделать, чтобы потом быть застрахованными от...

“Татьяна, благодарю вас за консультацию. Очень интересовал вопрос оплаты труда для мед организации. Долгое время откладывали этот вопрос и наконец обратились к Вам. Все доходчиво объяснили, разложили по...

Все отзывы - 3

Консалтинговая компания ООО 88 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Разработка систем мотивации - умных зарплат и премий

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Для разработки эффективных моделей заработных плат мы: Определим все места в бизнес-процессах компании, где сотрудники: ленятся; "сидят на базе Клиентов"; допускают "досадные" ошибки и т.д.; подменяют важные, но сложные работы психологически более приятной "текучкой"; затягивают сроки, прикрываясь частыми авралами; не хотят думать и проявлять инициативу;...

“С 17 по 19 июня 2009 г. экспертом Системы консалтинговых фирм "ТРИЗ-ШАНС" Кавтревой Алевтиной Борисовной для специалистов компании ЗАО "Ювелирное подворье" г.Санкт-Петербург, была разработана структура...

Все отзывы - 3

Human Service 90 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка системы мотивации и KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Индивидуально разработанная под компанию система мотивации, смоделированная на основе данных, позволяет влиять на факторы, ответственные за прибыль компании Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании, является: прозрачная и легко рассчитываемая система мотивации, учитывающая профессиональный уровень сотрудников несколько моделей и сценариев...

“Юридическая компания Аллюр благодарит Наталью Трукец-Енову и Маргариту Баталову за разработку системы мотивации отдела продаж и технических специалистов.Была проделана аналитическая работа по обработке...

Все отзывы - 3

Кто и как платит НДФЛ при бенефитах для персонала?

"Коллеги, добрый день! Есть такой вопрос.Прорабатываем внутри компании положение о..."

30 марта 2026 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Совершенствование системы мотивации

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта