Управление эффективностью. Разработка и внедрение системы мотивации

Управление эффективностью, KPI и мотивация сотрудников

Помогаю построить прозрачную систему управления, которая реально повышает эффективность персонала, работает на вовлечённость и бизнес цели. 

Что именно делаем:

• Проводим аудит бизнес процессов, текущих инструментов управления и работы с командой 
• Разрабатываем KPI, соответствующие целям бизнеса 
• Строим прозрачную систему мотивации (материальную и нематериальную).
• Внедряем инструменты оценки эффективности и регулярной обратной связи.

Результат:
✓ Рост продуктивности и вовлечённости
✓ Снижение текучки
✓ Чёткие критерии оценки и премирования
✓ Синхронизация личных целей сотрудников с задачами компании

Для кого:
Для компаний, которые хотят перейти к системному управлению персоналом и мотивировать команду на результат.

Опыт:

Надежда Фелисеева | HR бизнес партнер

18+ лет в HR: 15 лет на корпоративных должностях в компаниях Тинькофф, МИФ-ЭКСМО-АСТ, Роснано и др, с 2019 — внешний консультант и бизнес тренер, коуч. Опыт работы с McKinsey, Boston Consulting Group, BMW Group Russia, банками и EdTech-стартапами.

Ключевые навыки:

• Разработка KPI и систем мотивации (рельные кейсы повышение продуктивности на 30%+)
• Управление изменениями (внедрение автоматизации бизнес процессов)
• HR-аудит и оптимизация (переход к современным инструментам: OKR, цифровые платформы)
• Стратегическое планирование (синхронизация целей бизнеса и команд)

Результаты:

• Выход собственников бизнеса из операционного управления - через прозрачную систему управления наемными управленцами
• Успешный подбор и ввод в управление топ-менеджеров
• Повышение вовлечённости через индивидуальные программы развития 

Образование и сертификация: 

• МГУ им. Ломоносова, ф-т психологии (2010), МИРБИС Управление и экономика предприятия. 
• ICTA Master Coach, Business Trainer