Разработка систем показателей KPI

Уварова ЕленаПартнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 2 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 470

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в о...

Все отзывы - 3

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Aлла Алфёрова 4 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка оптимальной системы оплаты

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 20 000 ₽

Добрый день, уважаемые заказчики! Прдлагаю услуги по разработке оптимальной именно для вашей компании системы оплаты труда. Система будет учитывать особенности Вашей компании. Сситема оплаты может включать как фиксированную часть (должностной оклад) так и переменную часть, которая может выплачиваться с различной периодичностью и быть выплачена только ...

“Четыре месяца назад Алла разработала для нашей компании грамотную, структурную и очень продуманную систему оплаты труда. До этого у нас были разрозненные подходы: часть выплат была непрозрачной, сотрудники по-ра...

Все отзывы - 3

Галина Еремина 5 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка систем показателей эффективности

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 45 000 ₽

Правильно разработанные показатели эффективности позволяют не только внедрить стратегические цели в повседневную деятельность, но и увидеть репперные точки бизнес-процессов компании, установить цели для каждого сотрудника, создать технологию мониторинга достижения целей каждым сотрудником. Создание такой системы в организации значительно повыщает эффективность ...

“Галина Еремина в декабре 2022 - феврале 2023 разрабатывала показатели эффективности бетонного завода ГК Краун. Галина формализовала должностные приоритеты разработала показатели эффективности для руководителей...

Все отзывы - 2

Анастасия Новосёлова 8 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 58

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка и внедрение результативной системы оплаты труда

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разрабатываю современные системы мотивации для всех категорий персонала компании (руководителей, сотрудников, фрилансеров). Ключевой принцип разработки - экономическая выгода и обоснованность для бизнеса, повышение эффективности и производительности труда, прозрачность и простота в использовании. В зависимости от запроса, актуальных задач и потребностей б...

“Я как собственник строительной компании обратился к Анастасии с задачей разработки системы мотивации нашего ИТР персонала. Хотелось создать такую систему премирования, которая учитывала много факторов ...

Все отзывы - 2

Диана Мамедова 13 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 25

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы мотивации персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаю услугу по разработке системы оплаты и мотивации труда для всех категорий персонала — от линейных сотрудников до руководителей. Система будет не только соответствовать задачам бизнеса, но и напрямую влиять на его результаты: повышать эффективность, снижать текучесть, оптимизировать расходы на персонал и повышать вовлечённость сотрудников....

“Диана не просто выполнила поставленную задачу, а сняла с меня головную боль, сделав все под ключ. Проблематика - люди с учетом ситуации хотят повышения зп, многие - довольно существенного. Для меня был...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 19 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 19

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Внедрение KPI / Разработка системы мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки KPI, чтобы проек...

“Коллеги, всем привет. Хочу поделиться опытом работы с Ксенией hrbp, которая работала не в штате, а как наемный консультант на проект. У нас были вопросы с текучкой, кривые бизнес-процессы, перегретые сотрудники, нужна ...

Все отзывы - 2

Константин Федоров 26 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PRO

Разработка и внедрение системы вознаграждений (грейды, KPI, "Кафетерий")

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 100 000 ₽

Что решаю Помогаю создать понятную и экономически обоснованную систему оплаты, которая учитывает ценность должностей, результаты сотрудников и возможности бизнеса. Что получает клиент архитектуру должностей и грейдов; зарплатные бэнды и тарифные ставки; систему KPI и переменного вознаграждения; программы долгосрочного стимулирования топ-менеджеров - LTIP; програм...

“В период с марта по май 2018 года консультационная фирма ООО «Коста а Консалтинг Групп» под руководством Константина Федорова (далее - Исполнитель) реализовала для нашей компании проект по разработке системы д...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 3 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы грейдов и справедливой оплаты труда

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 20 000 ₽

Что представляет собой услуга Разработка системы грейдов — это создание единой методики оценки должностей по их сложности, ответственности и влиянию на результат компании. В рамках грейдирования оценивается не конкретный сотрудник, а должность: сложность выполняемых задач; уровень необходимых знаний и опыта; самостоятельность; м...

“Благодарю Ксению Дмитриеву за комплексную работу по настройке системы управления персоналом REXPRINT. Проект объединял три взаимосвязанных блока: дистанционную фотографию рабочего дня, оценку должностей и формирова...

Все отзывы - 1

Инесса Шелест, IT 7 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 59

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Разработка KPI для отдела продаж Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители верхнего уров...

“Инесса помогла создать и внедрить новую систему KPI для отделов продаж и поддержки продаж в достаточно сжатые сроки. В результате консультаций была определена наиболее подходящая мотивация для каждого сотрудника...

Все отзывы - 1

Анастасия Баклыкова 14 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 41

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 25 000 ₽

Услуга разработки системы мотивации персонала включает в себя комплекс мероприятий и инструментов, направленных на стимулирование и поддержку сотрудников в достижении поставленных целей, улучшении их производительности, удовлетворенности работой и лояльности к компании. Вот основные составляющие услуги разработки системы мотивации персонала:1. Анализ текущей ситуаци...

“Здравствуйте! Хотим выразить огромную благодарность Анастасии за профессиональный подход к разработке системы мотивации персонала. Анастасия продемонстрировала глубокие знания в области HR, профайлинге и уп...

Все отзывы - 1

Ольга Азарова 21 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 44

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка должностей. Разработка и внедрение системы грейдов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово...

“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...

Все отзывы - 1

Дарья Белякова 25 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 15

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и системы мотивации персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создам прозрачную и работающую систему измерения результатов для вашей компании, которая связывает цели бизнеса с деятельностью сотрудников.Система KPI дает:-ясность для сотрудников, что от них ждут;-инструмент контроля для руководителя;-управляемую систему мотивации;-связку «стратегия - тактика - результат»Обычно процесс разработки и внедрения состоит ...

“Международная компания Prime Ventures AG выражает благодарность Беляковой Дарье за проведённую работу в рамках долгосрочного проекта по HR-консалтингу.Дарья провела комплексный аудит HR-процессов нашей компании и предст...

Все отзывы - 1

Оксана Субботина 30 место в рейтинге

Ярославль

PROТОП-100

Показатели и KPI руководителей, связанные с результатами бизнеса

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Помогаем определить показатели и KPI, которые отражают реальные результаты бизнеса, процессов и ключевых управленческих ролей. Начинаем не с универсального набора метрик, а с вопроса: за какой результат отвечает руководитель, на что он действительно может влиять и какие данные позволят своевременно увидеть отклонение. Вместе с командой определяем ре...

“Хочу выразить огромную благодарность за помощь в разработке KPI для внутреннего отдела компании.Оксаночка, огромное Вам спасибо, за индивидуальный подход и ваше терпение в работе. Все сделано в у...

Все отзывы - 1

Кирьянова Галина 6 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка систем вознаграждения, мотивации, эффективность системы

Цена от 100 000 ₽

Выполню разработку системы вознаграждения, мотивации с учетом целей Заказчика по расходам на оплату труда и уровня производительности труда. Составляю Положения об оплате и систем вознаграждения. Только многолетняя практика с персоналом и академические знания (образование) помогают применять действующие программы....

Александр Тимошин 9 место в рейтинге

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж. Запаздывающие и Опережающие показатели

Цена от 90 000 ₽

Текущая ситуация в компании. Цели компании и отдела продаж определены. Основной рычаг достижения целей - жесткий контроль продавцов (микроменеджмент). План по продажам выполняется с огромным напряжением сил В отделе продаж сумрачное настроение, потому что они "крайние" От продавцов требуют выполнения показателей по рентабельности продаж, однако они...

АБК Консалтинг 12 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100ТОП-30

Разработка систем вознаграждений, целостной компенсационной политики компании

Цена договор.

Предпосылки для оказания услуги: отсутствие оценки эффективности работы подразделений, мотиваций, KPI; отсутствие механизмов для своевременной и оперативной адаптации СОТ под изменения требований бизнеса; потребность в организации системы планирования ФОТ в разрезе статей затрат, подразделений, бизнесов; «перекосы» в распределении средств на оплату...

Екатерина Новикова 16 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников на действиях, ко...

Екатерина Чершеева 17 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Разработка систем мотивации и KPI

Цена от 50 000 ₽

Мы превращаем абстрактные цели бизнеса в понятные задачи каждого сотрудника без давления и конфликтов. Система мотивации, которая работает на вас — это понятная связь между тем, что делает сотрудник каждый день, и тем, как это влияет на результат бизнеса. Показатели должны быть честны, измеримы и достижимы. А их внедрение должно восприниматься...

Сила Цеха, HR 18 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации

Цена договор.

Построение системы управления эффективностью на основе мотивации и системы KPI · Сотрудники не работают на общий результат? · Низкая производительность или неясно, как её измерить? · Мотивация сотрудников не привязана к целям компании и целям должности? · Текучесть кадров и недовольство системой оплаты труда? Если возника...

Ольга Заворохина 22 место в рейтинге

Самара

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы мотивации персонала: инвестиция в успех вашей компании

Цена от 70 000 ₽

Разработка системы мотивации персонала: инвестиция в успех вашей компании Хотите, чтобы ваши сотрудники работали с максимальной отдачей? Стремитесь создать сильную и сплочённую команду? Тогда вам нужна эффективная система мотивации персонала! Мы предлагаем услуги по разработке и внедрению индивидуальных систем мотивации, которые учитывают специфику ваше...

Виталий Новиков 23 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы оплаты труда

Цена от 30 000 ₽

Я много работаю с KPI и системами оплаты труда. Разрабатываю дял компаний, в которых работаю и для моих клиентов. Преподаю Экономику труда в бизнес-коле ИМИСП, пожтому опираюсь на фундаментальные знания и мои системы оплаты труда хвалят за эффективность. Также работаю с нормированием труда, систематизацией и регламентацией....

Ирина Майструк 27 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 18

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Разработка системы мотивации ( KPI) для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

Вы задумались над системой мотивации менеджеров по продажам? Есть ощущение потребности, и одновременно опасения растерять команду? Не бойтесь, и давайте проверим нужны ли изменения в мотивации. Изменения мотивации точно нужны если менеджеры: · Не выполняют планы· Нет веры в то, что планы вообще можно выполнить· Продают то, что продав...

Евгений Овчинников 32 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Разработка системы грейдов

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа Суть системы грейдов Грейдовая система помогает объективно подходить к распределению заработной платы, основываясь на сложности выполняемых задач. Цели системы грейдов ...

Оксана Ермакова 34 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI

Цена от 150 000 ₽

Проектирую показатели для разных уровней организации: от топ-менеджмента до функциональных команд, с учётом целей бизнеса, структуры компании и логики мотивации. На выходе компания получает понятную систему оценки, которая помогает усилить управляемость, повысить ответственность и увязать эффективность персонала с бизнес-результатом....

Наталья 35 место в рейтинге

Иваново

PROТОП-10HR-клуб

KPI-практикум для руководителей: разработать показатели и научиться ими управлять

Цена от 450 000 ₽

Не просто расскажу руководителям, что такое KPI, а помогу разработать рабочие показатели на материале собственной компании. Свяжем цели бизнеса, зоны ответственности, процессы и мотивацию; проверим показатели на управляемость и наличие данных. После практикума проведём три встречи и доведём проекты KPI по пяти ключевым ролям до рабочего варианта.KPI не работа...

Имаева Александра 36 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 194

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) для отделов продаж / маркетинга

Цена от 40 000 ₽

Как определить – кто из ваших сотрудников эффективен, а кто - нет? На основании каких критериев принимать решение – кто ценен для компании, а с кем нужно расставаться? Как отвечать на вопросы – почему Иванов получает больше? Скорее всего вы задумались о внедрении ключевых показателей эффективности. Зачем нам вместе разрабатывать и внедр...

Ксения Писарева 38 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы оплаты труда (СОТ) для отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Разработка системы оплаты труда (СОТ) для отдела продаж чтобы отдел продавал, а не “ходил на работу” Я разрабатываю СОТ, которая привязывает деньги продавцов к деньгам компании: марже, оплатам, повторным продажам и воронке. Без переплат, без “звёздного шантажа”, без ручного контроля. Результат: выручка растёт, ФОТ под контролем, план вы...

Анна Бочарова 40 место в рейтинге

Москва

PRO

Аудит эффективности и разработка системы вознаграждения

Цена от 50 000 ₽

Работаю с персоналом всех уровней иерархии. Работаю с производственным, административных и коммерческим персоналом. Разрабатываю системы для ТОП-менеджмента. Владею методиками для разработки совокупного вознаграждения (total rewards). В зависимости от задачи консультационного проекта провожу аудит эффективности действующей системы вознаграждения. ...

Чеченина Ольга 41 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PRO

Разработка систем стимулирования труда на основе KPI, грейдинга

Цена от 55 000 ₽

Предлагаю полный комплекс мероприятий по разработке различных систем стимулирования труда. Включая аудит и оценку существующей системы, выявление мотивирующих факторов у сотрудников. При помощи составления матрицы компетенций, грейдированной системы, системы KPI показателей, OKR возможно создать уникальную, подходящую именно вашему бизнесу, работающую систему...

Виктория Китаева 42 место в рейтинге

Владивосток

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы стимулирования

Цена от 35 000 ₽

KPI и системы стимулирования, которые работают А не те, что созданы, записаны и никого не мотивируют. Вы замечали: · Сотрудники «работают», но бизнес не растёт? · Премии раздают «по ощущениям», а не по результату? · Люди спрашивают: «А за что именно я получаю бонус?» — и вы не можете чёт...

Сотрудник выполняет все KPI, но руководитель недоволен его работой. В чем проблема?

"В моей практике были ситуации, когда сотрудник формально выполнял все пок..."

6 октября 2026 ответов: 27

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Автор видео - Петр Коробицын.