“Я знаю, как сплотить команду вокруг целей компании и вовлечь в битву за чистую прибыль!...”

Зотова Юлия27 Отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Зотова Юлия 1 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 27

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации на их основе

6 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Я знаю, как сплотить команду вокруг целей компании и вовлечь в битву за чистую прибыль! Помогу перевести стратегию развития бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать команду. Наглядно, прозрачно, измеримо. Создам систему ключевых показателей эффективности (КПЭ), которая реально повысит результативность...

“Наше предприятие обратилась через портал HRtime к эксперту Зотовой Юлии, весной этого года. Было необходимо, в связи с расширением бизнеса, точно определить финансовые и нефинансовые показатели, влияющих...

Все отзывы - 6

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

RewardsConsult - мотивация 2 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы мотивации

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Мы разработаем для вашей компании систему мотивации, чтобы затраты на персонал приносили максимальную отдачу и стали вашими инвестициями. Вы решите новой системой актуальные вопросы работы с персоналом: сохранение ценных работников, снижение трат на поиск и подбор, развитие компетенций и многие другие. Разработаем систему мотивации так, чтобы создать...

“С консалтинговым проектом RewardsConsult я разработал новую систему мотивации для коммерческого персонала. У нас особый подход к работе, большой ассортимент. Нужно было это учесть и мотивировать менеджеров...

Все отзывы - 4

Алексей Дракин 7 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение системы мотивации

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создаю прозрачные системы постановки целей и задач, которые можно использовать для оценки эффективности работы подразделений или отдельных сотрудников В качестве результата вы получите: Связанные стратегические цели компании и задачи, стоящие перед подразделениями или отдельными сотрудниками Сформированные показатели с использованием объективных...

“Хотим поблагодарить Алексея Дракина за его системный и человечный подход в работе с нашим руководящим составом.За достаточно короткий срок нам удалось значительно трансформировать систему мотивации, которая...

Все отзывы - 4

Уварова Елена 4 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Обратились к Уваровой Елене за помощью в разработке системы мотивации для отдела продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по продажам и РОПа для запуска отдела продаж.Елена учла все пожелания,...

Все отзывы - 3

Диана Мамедова 16 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 24

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаю услугу по разработке системы оплаты и мотивации труда для всех категорий персонала — от линейных сотрудников до руководителей. Система будет не только соответствовать задачам бизнеса, но и напрямую влиять на его результаты: повышать эффективность, снижать текучесть, оптимизировать расходы на персонал и повышать вовлечённость сотрудн...

“Диана не просто выполнила поставленную задачу, а сняла с меня головную боль, сделав все под ключ. Проблематика - люди с учетом ситуации хотят повышения зп, многие - довольно существенного. Для меня было...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 21 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 17

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Внедрение KPI / Разработка системы мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки...

“Хочу оставить комментарий по работе с Ксюшей Дмитриевой от меня, Вероники Седловой, директора группы компаний VProject.Ксюше удалось повысить лояльность сотрудников в компании, вовлечённость в рабочие...

Все отзывы - 2

Инесса Шелест IT-рекрутинг 6 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 36

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Разработка KPI для отдела продаж Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители верхнего...

“Инесса помогла создать и внедрить новую систему KPI для отделов продаж и поддержки продаж в достаточно сжатые сроки. В результате консультаций была определена наиболее подходящая мотивация для каждого...

Все отзывы - 1

Анастасия Баклыкова 17 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 35

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 25 000 ₽

Услуга разработки системы мотивации персонала включает в себя комплекс мероприятий и инструментов, направленных на стимулирование и поддержку сотрудников в достижении поставленных целей, улучшении их производительности, удовлетворенности работой и лояльности к компании. Вот основные составляющие услуги разработки системы мотивации персонала:1. Анализ...

“Здравствуйте! Хотим выразить огромную благодарность Анастасии за профессиональный подход к разработке системы мотивации персонала. Анастасия продемонстрировала глубокие знания в области HR, профайлинге...

Все отзывы - 1

HR агентство КАДРЫ 26 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Разработка систем оплаты в продажах, производстве и вспомогательных функциях

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 20 000 ₽

Разработка и оптимизация СОТ, KPI, мотивации под вашу стратегию, культуру и цифры. Системные решения для реального влияния на бизнес. Какие запросы решаем: анализ текущих систем вознаграждения (оплата, премии, льготы, компенсации) разработка с нуля или усиление существующих систем оплаты обзоры заработных плат по должностям/компании/отрасли внедрение...

“Спасибо Ирине за оперативную и качественную консультацию. Был запрос на разработку системы нематериальной мотивации отдела продаж на конкурсной основе. У меня были свои варианты, которые Ирина проанализировала,...

Все отзывы - 1

Ольга Азарова 31 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 28

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Оценка должностей. Разработка и внедрение системы грейдов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово

“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...

Все отзывы - 1

Наталья Громова 5 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROСпецназТОП-3HR-клуб

Разработка системы оплаты труда производственного персонала

Цена от 20 000 ₽

Оплата труда — ключевой фактор стабильности и эффективности производственной команды. Если система начислений не прозрачна, не мотивирует на результат или провоцирует текучесть, компания теряет не только людей, но и деньги. Мы предлагаем комплексную услугу по разработке системы оплаты труда, ориентированной на производственный персонал, с учетом...

HR - Агентство 10 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 154

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка систем мотивации персонала

Цена договор.

Мы помогаем собственникам и руководителям создавать прозрачную систему мотивации, которая действительно работает и приносит результат. Система мотивации — это не просто KPI или проценты от продаж. Это комплексный инструмент, который помогает сотрудникам достигать целей компании и получать за это справедливое вознаграждение. Когда нужна разработка...

Александр Тимошин 12 место в рейтинге

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж. Запаздывающие и Опережающие показатели

Цена от 90 000 ₽

Текущая ситуация в компании. Цели компании и отдела продаж определены. Основной рычаг достижения целей - жесткий контроль продавцов (микроменеджмент). План по продажам выполняется с огромным напряжением сил В отделе продаж сумрачное настроение, потому что они "крайние" От продавцов требуют выполнения показателей по рентабельности продаж, однако они...

АБК Консалтинг 15 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100ТОП-30

Разработка систем вознаграждений, целостной компенсационной политики компании

Цена договор.

Предпосылки для оказания услуги: отсутствие оценки эффективности работы подразделений, мотиваций, KPI; отсутствие механизмов для своевременной и оперативной адаптации СОТ под изменения требований бизнеса; потребность в организации системы планирования ФОТ в разрезе статей затрат, подразделений, бизнесов; «перекосы» в распределении средств...

Елена Берилло 18 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка системы KPI

Цена договор.

Услуга по разработке ключевых показателей эффективности (KPI) предназначена для помощи компаниям в различных отраслях определить и измерить факторы, которые являются критически важными для успеха их бизнеса. Я предлагаю комплексный подход, который включает анализ текущего состояния бизнеса, определение целей и стратегических приоритетов, а также разработку...

Наталья Гаршина 19 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы показателей (KPI)

Цена договор.

Система управления на основе показателей эффективности - это система целей компании, переданных на уровень конкретных исполнителей. Многие называют KPI системой мотивации. Не совсем так, но мы можем это обсудить с Вами. Что касается системы показателей, то мой подход основывается на принципах: для каждой организации необходима собственная...

Екатерина Новикова 20 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников...

Александр Потапов 22 место в рейтинге

Воронеж

PROТОП-100HR-клуб

Разработка, аудит системы KPI

Цена от 50 000 ₽

Разработаю систему мотивации для пищевого производства с учетом специфики и вашего видения конечного результата. Необходимо предварительно созвониться для короткого брифа "что есть и что хотите видеть" либо же если нужно провести аудит действующей системы мотивации. Как считаете? в какой системе считаете и т.д. В штате у меня есть отдельный специалист...

Ирина Карпова 23 место в рейтинге

Иваново

PROТОП-3HR-клуб

Разработка / оптимизация системы оплаты труда

Цена от 100 000 ₽

Правильно разработанная система оплаты труда: мотивирует сотрудников; снижает текучесть кадров; обеспечивает соответствие законодательству; делает затраты на ФОТ прозрачными и управляемыми. Если ваша система оплаты труда не отвечает указанным требованиям, она требует доработки. Когда руководитель компании решает, что система оплаты труда требует оптимизации,...

Сила Цеха, HR 25 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации

Цена договор.

Построение системы управления эффективностью на основе мотивации и системы KPI · Сотрудники не работают на общий результат? · Низкая производительность или неясно, как её измерить? · Мотивация сотрудников не привязана к целям компании и целям должности? · Текучесть кадров и недовольство системой оплаты труда? Если возникают...

Виталий Новиков 27 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы оплаты труда

Цена от 30 000 ₽

Я много работаю с KPI и системами оплаты труда. Разрабатываю дял компаний, в которых работаю и для моих клиентов. Преподаю Экономику труда в бизнес-коле ИМИСП, пожтому опираюсь на фундаментальные знания и мои системы оплаты труда хвалят за эффективность. Также работаю с нормированием труда, систематизацией и регламентацией.

Сергей Мамченко 30 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI для подразделений обслуживания клиентов

Цена от 120 000 ₽

Услуга "Разработка системы KPI для подразделений обслуживания клиентов" включает в себя комплексные действия и методы, направленные на улучшение качества обслуживания и повышение удовлетворенности клиентов. Она состоит из следующих ключевых этапов: Диагностика текущего состояния обслуживания клиентов. Проводится анализ текущих процессов обслуживания...

Максим Хахов 33 место в рейтинге

Волжский

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации

Цена от 30 000 ₽

Помогу разработать систему мотивации для отдела продаж - для менеджеров и РОПов. При необходимости, скорректирую имеющуюся систему KPI для повышения эффективности сотрудников. Основная задача системы мотивации - сотрудники знают свои KPI и делают все от них зависящее, чтобы эти показатели выполнить!

Иван Жданов 35 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации и признания на основе культуры (KPI и нематериальных форм признания)

Цена договор.

Для кого: компании, которые хотят, чтобы система мотивации усиливала нужные модели поведения и поддерживала корпоративную культуру Целевая аудитория акционеры и собственники бизнеса генеральные директора и топ-менеджмент HR-директора и специалисты по организационному развитию руководители среднего звена Типовые проблемы Система KPI мотивирует сотру

Оксана Ермакова 36 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI

Цена от 70 000 ₽

Проектирую показатели для разных уровней организации: от топ-менеджмента до функциональных команд, с учётом целей бизнеса, структуры компании и логики мотивации. На выходе компания получает понятную систему оценки, которая помогает усилить управляемость, повысить ответственность и увязать эффективность персонала с бизнес-результатом.

Анастасия Спиченкова 37 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100

Составление и внедрение системы KPI

Цена от 100 000 ₽

Сколько раз вы сталкивались с тем, что сотрудники «вроде бы заняты», а ключевые показатели бизнеса не растут? Общие фразы вроде «старайся лучше» не работают. А непрозрачная система KPI демотивирует и вызывает сопротивление.Часто проблема не в людях, а в системе. Я помогаю выстроить такую систему ключевых показателей, которая...

Имаева Александра 41 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 187

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) для отделов продаж / маркетинга

Цена от 40 000 ₽

Как определить – кто из ваших сотрудников эффективен, а кто - нет? На основании каких критериев принимать решение – кто ценен для компании, а с кем нужно расставаться? Как отвечать на вопросы – почему Иванов получает больше? Скорее всего вы задумались о внедрении ключевых показателей эффективности. Зачем нам вместе разрабатывать и...

Александр Хачатуров 46 место в рейтинге

Москва

PRO

Аудит системы KPI, разработка системы KPI

Цена договор.

Аудит системы KPI. Выявлю узкие места системы, проверю связь показателей со стратегическими целями компании, обнаружу подводные камни и внутренние противоречия системы, которые создают ложные стимулы для сотрудников и снижают их эффективность. Разработка системы KPI. Помогу привязать показатели к стратегическим целям компании. Выявлю драйверы достижения...

Анна Бочарова 48 место в рейтинге

Москва

PRO

Аудит эффективности и разработка системы вознаграждения

Цена от 50 000 ₽

Работаю с персоналом всех уровней иерархии. Работаю с производственным, административных и коммерческим персоналом. Разрабатываю системы для ТОП-менеджмента. Владею методиками для разработки совокупного вознаграждения (total rewards). В зависимости от задачи консультационного проекта провожу аудит эффективности действующей системы вознаграждения. ...

HR-3NITY 49 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Разработка KPI и систем премирования

Цена от 20 000 ₽

Цели достигают люди. А осознают ли ваши сотрудники свой вклад в достижение корпоративных целей? Мотивированы ли они их достигать? Если да, то поздравляем, у вас: высокая производительность труда наряду с хорошим качеством выполнения задач; достаточное кол

Кто и как платит НДФЛ при бенефитах для персонала?

"Коллеги, добрый день! Есть такой вопрос.Прорабатываем внутри компании положение о..."

30 марта 2026 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Автор видео - Петр Коробицын.