“KPI (Key Performance Indicator) руководителя отдела продаж - это конкретные метрик...”

Алексеева Галина 203 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 3 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

KPI руководителя отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

KPI (Key Performance Indicator) руководителя отдела продаж - это конкретные метрики и показатели, которые используются для оценки производительности и успеха руководителя отдела продаж. Они позволяют оценить эффективность его работы и обеспечивают прозрачность, фокус на ключевых целях. KPI руководителя отдела продаж включает следующие показатели: Объем про...

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Наталья Громова 5 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROСпецназТОП-3HR-клуб

Внедрение системы мотивации КПЭ для руководителей

Цена от 40 000 ₽

Ключевые показатели эффективности (KPI или КПЭ) — основа большинства систем мотивации и один из наиболее востребованных инструментов в управлении персоналом сегодня. Разработка системы мотивации на основе KPI базируется на том, что результаты работы сотрудника или подразделения в целом описываются несколькими показателями, которые можно однозначно измерить...

Инесса Шелест, IT 8 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 42

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка системы KPI показателей для руководителей

Цена договор.

Разработка KPI для руководителей структурных подразделений Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители...

Александр Крымов 9 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка карты KPI для руководящего состава среднего и высшего звена

Цена от 120 000 ₽

Разработаю карту и систему KPI для руководителей подразделений и производственных предприятий на основе имеющихся BSC, целевых показателей и текущей ситуации, прежде всего, «бутылочных горлышек» и болевых точек. Услуга может быть оказана как в режиме консультирования и поддержки, так и полностью "под ключ". Условие: контакт с руководством предприятия, ...

Пётр Коробицын 74 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 30

Москва

СпецназТОП-30

Внедрение системы грейдов для руководителей

Цена договор.

Компании часто сталкиваются с проблемами мотивации и удержания руководителей из-за отсутствия четкой и справедливой системы оценки и вознаграждения. Это может привести к снижению эффективности управления, высокой текучести кадров среди менеджеров и трудностям в планировании карьерного роста. Мы предлагаем внедрение системы грейдов, специально разработанной ...

Анна Шадрина 82 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка KPI для руководителя отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Эффективность руководителя отдела продаж нельзя измерять только общим объемом выручки. Если РОП сфокусирован исключительно на «плане месяца», компания часто сталкивается с системными проблемами: менеджеры работают хаотично, база «выжигается», а долгосрочные цели приносятся в жертву сиюминутной выгоде. Я помогаю компаниям разр...

Галина Еремина 89 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Нормирование труда сотрудников офиса и руководителей

Цена от 30 000 ₽

С переходом к шестому технологическому укладу и цифровизацией бизнес-процессов предприятия происходит изменение характера труда сотрудников. Снижается доля регламентированного труда с четко закрепленными операциями, когда можно четко просчитать соотношения потраченных временных ресурсов и полученной продукции. Поэтому в современных условиях н...

Консалтинговая компания ООО 94 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Умные зарплаты. Разработка систем мотивации. Семинар/вебинар для руководителей директоров

Цена договор.

По поведению и разговорам сотрудников фирмы можно (с большой степенью точности) определить, какая система заработной платы здесь принята и даже насколько она эффективна. Когда зарплата "работает", это чувствуют и Клиент с порога, и сотрудник, только, что принятый в Компанию. Это ощущается и по: здоровым отношениям в коллективе (т.к. главным сплачивающим моме...

Мария Алексашина

Москва

HR-клуб

KPI руководителя отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю актуализировать или сформировать KPI для руководителей отделов продаж, если Вы как руководитель, основатель, инвестор, соучредитель, задумываетесь над эффективностью работы сотрудников. Результат: KPI который позволит расти финансово трем сторонам: компании, руководителям, менеджерам в подчинении у РОПов. Два варианта: Ожидаемый ре...

Extra

Тюмень

KPI руководителя отдела продаж

Цена договор.

Предлагаем услуги разработки и внедрения KPI руководителя отдела продаж. Наша особенность заключается в глубоком исследовании профессиональных и личностных черт соискателей и сотрудников. В своей работе мы используем психологические методы проверки достоверности сведений, которые человек о себе предоставляет. Мы считаем, что заказчик не должен оп...

Александр

Москва

Разработка системы KPI для руководителя отдела продаж

Цена от 30 000 ₽

Что решает профессиональная система KPI: Создание индивидуальной системы ключевых показателей эффективности (KPI) помогает оптимизировать работу отдела продаж, повысить мотивацию сотрудников и улучшить бизнес-показатели. Она позволяет чётко измерять результаты, выявлять сильные и слабые стороны, а также целенаправленно управлять развитием команды. Ч...

Мелинда Андреевна

Москва

Разработка системы KPI для отдела продаж для руководителей, менеджеров, телемаркетологов

Цена от 40 000 ₽

Добрый день! Мы с командой готовы предложить вам профессиональную разработку системы KPI для вашего отдела продаж, обеспечивающую эффективное управление процессами и повышение результативности. Наш опыт в создании индивидуализированных систем позволит вашим руководителям, менеджерам и телемаркетологам легко отслеживать ключевые показатели производительност...

Елена

Красноярск

Разработка системы KPI показателей для руководителей

Цена от 50 000 ₽

Правильная мотивация сотрудников имеет большое значение для развития компании. Одним из эффективных способов является внедрение KPI. Эти показатели отражают степень достижения поставленных перед сотрудником задач. KPI руководителей разрабатываются в зависимости от целей компании и целей подразделения. Правильно выбранные KPI повышают эффективность ...

Александр Чигинцев

Челябинск

Разработка KPI для сотрудников и руководителей

Цена от 20 000 ₽

Добрый день!Меня зовут Чигинцев Александр, я занимаюсь аудитом отделов продаж, провожу тренинги по продажам и помогаю компаниям строить отделы продаж с нуля.Я 10 лет в продажах и прошёл путь от обычного менеджера до руководителя отдела в крупных компаниях tele 2, СКБ Контур, MPStats и Консоль. Знаю не только как продавать, но и как управлять отделом...

Татьяна М.

Москва

KPI руководителя отдела продаж в Digital

Цена от 105 000 ₽

Ваш отдел продаж работает как «черный ящик»? Непонятно, кто реально эффективен, а кто просто создает видимость активности? План выполняется чудом, а не благодаря отлаженному процессу? Я понимаю разницу между «списком цифр для отчета» и живой системой мотивации и управления, между контролем микроменеджмента и настройкой двигателя...

Анастасия Кныш

Санкт-Петербург

ТОП-10

Разработка KPI руководителя отдела продаж и менеджеров отдела продаж

Цена от 25 000 ₽

Проведу аудит, разработаю систему KPI, которая реально влияет на поведение сотрудников в соответствии с целями компании. В результате вы получите команду, которая понимает связь между своим результатом и деньгами. Вы перестанете вручную контролировать каждый шаг, платить, но не получать существенный результат. Дополнительно получите шаблон таблицы для ежедневного и е...

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

"Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит упра..."

14 июля 2026 ответов: 7

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.