Система kpi для менеджеров по продажам

Алексеева Галина 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 1 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка KPI для отдела продаж

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, ухо...

“Недавно тоже обратились к специалистам HR решений для разработки системы мотивации сотрудников. Команда продемонстрировала высокий профессионализм, учитывая как материальные , так и нематериальные аспекты. Система получилась гиб...

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Уварова Елена 2 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 470

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в о...

Все отзывы - 3

Константин Федоров 26 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PRO

Разработка и внедрение системы вознаграждений (грейды, KPI, "Кафетерий")

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 100 000 ₽

Что решаю Помогаю создать понятную и экономически обоснованную систему оплаты, которая учитывает ценность должностей, результаты сотрудников и возможности бизнеса. Что получает клиент архитектуру должностей и грейдов; зарплатные бэнды и тарифные ставки; систему KPI и переменного вознаграждения; программы долгосрочного стимулирования топ-менеджеров - LTIP; програм...

“В период с марта по май 2018 года консультационная фирма ООО «Коста а Консалтинг Групп» под руководством Константина Федорова (далее - Исполнитель) реализовала для нашей компании проект по разработке системы д...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 3 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы мотивации и KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Помогаю компаниям разработать понятную систему мотивации и ключевые показатели эффективности для сотрудников, руководителей и подразделений. Услуга подходит бизнесу, где нужно: — связать оплату и премии с реальным результатом;— убрать субъективность в начислении бонусов;— понять, за что именно премировать сотрудников;— повысит...

“Благодарю Ксению Дмитриеву за комплексную работу по настройке системы управления персоналом REXPRINT. Проект объединял три взаимосвязанных блока: дистанционную фотографию рабочего дня, оценку должностей и формирова...

Все отзывы - 1

Галина Еремина 5 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оптимизация системы мотивации и ФОТ, разработка KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Я предлагаю не просто «поменять формулу премии», а перезагрузить систему мотивации, связав её с целями компании, реальной производительностью труда и добавленной стоимостью, которую создает каждый сотрудник. Работая со мной вы получаете: Прозрачную систему мотивации, где каждый рубль ФОТ работает на стратегию бизнеса. Готовый пакет документов: Мат...

“Подтверждаю проведение мастер-класса Ереминой ГА "Показатели эффективности как инструмент мотивации сотрудников" 15 декабря на кафедре "Управление персоналом" Московского авиационного института.На мастер-классе ...

Все отзывы - 1

Инесса Шелест, IT 7 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 59

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Разработка KPI для отдела продаж Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители верхнего уров...

“Инесса помогла создать и внедрить новую систему KPI для отделов продаж и поддержки продаж в достаточно сжатые сроки. В результате консультаций была определена наиболее подходящая мотивация для каждого сотрудника...

Все отзывы - 1

Анастасия Новосёлова 8 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 58

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка системы мотивации отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разработка или изменение системы мотивации отдела продаж — это услуга по формализации, оптимизации и легализации существующих, но не всегда работающих правил игры. Часто нужно не создавать с нуля, а «вытаскивать из голов» руководителей "исторически сложившуюся" систему, анализировать ее, исправлять перекосы и превращать в понятный, с...

“Мы обратились к Анастасии для формализации (перевода в документ) нашей существующей системы продаж, которая используется в компании. Система сложная, включает в себя много разных должностей и рабочих ролей, компонентов, в н...

Все отзывы - 1

Диана Мамедова 13 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 25

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Консультация по разработке / улучшению системы оплаты труда и KPIs

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно получить консультацию от эксперта по проблемным местам в текущей системе мотивации персонала и возмож...

“От лица нашей компании выражаем Вам искреннюю благодарность за успешно проведённую работу по разработке и внедрению системы мотивации персонала.В процессе сотрудничества выяснилось, что нам необходимо комплексно про...

Все отзывы - 1

Дарья Белякова 25 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 15

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и системы мотивации персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создам прозрачную и работающую систему измерения результатов для вашей компании, которая связывает цели бизнеса с деятельностью сотрудников.Система KPI дает:-ясность для сотрудников, что от них ждут;-инструмент контроля для руководителя;-управляемую систему мотивации;-связку «стратегия - тактика - результат»Обычно процесс разработки и внедрения состоит ...

“Международная компания Prime Ventures AG выражает благодарность Беляковой Дарье за проведённую работу в рамках долгосрочного проекта по HR-консалтингу.Дарья провела комплексный аудит HR-процессов нашей компании и предст...

Все отзывы - 1

Александр Тимошин 9 место в рейтинге

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж. Запаздывающие и Опережающие показатели

Цена от 90 000 ₽

Текущая ситуация в компании. Цели компании и отдела продаж определены. Основной рычаг достижения целей - жесткий контроль продавцов (микроменеджмент). План по продажам выполняется с огромным напряжением сил В отделе продаж сумрачное настроение, потому что они "крайние" От продавцов требуют выполнения показателей по рентабельности продаж, однако они...

Екатерина Глебовская 11 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка KPI для специалистов в области продаж и маркетинга

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.) ...

Анастасия Баклыкова 14 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 41

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

KPI — это как оценки в школе, только для работников компании. Эти оценки помогают понять, насколько успешно компания достигает своих целей. Я помогу вам создать такие правила, чтобы все в вашей компании работали лучше, а также проверю, как сотрудники справляются по этим правилам. Мы сделаем всё так, чтобы вам не пришлось искать других специалист...

Екатерина Чершеева 16 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Разработка систем мотивации и KPI

Цена от 50 000 ₽

Мы превращаем абстрактные цели бизнеса в понятные задачи каждого сотрудника без давления и конфликтов. Система мотивации, которая работает на вас — это понятная связь между тем, что делает сотрудник каждый день, и тем, как это влияет на результат бизнеса. Показатели должны быть честны, измеримы и достижимы. А их внедрение должно восприниматься...

Сила Цеха, HR 17 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации

Цена договор.

Построение системы управления эффективностью на основе мотивации и системы KPI · Сотрудники не работают на общий результат? · Низкая производительность или неясно, как её измерить? · Мотивация сотрудников не привязана к целям компании и целям должности? · Текучесть кадров и недовольство системой оплаты труда? Если возника...

Александр Олефир 20 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10

Проверка мотивации менеджеров по продажам: разбор схемы и 5 рекомендаций

Цена от 5 000 ₽

Продажи растут, а прибыли нет? Часто менеджерам платят за выручку, и они дают скидки. Разберу вашу схему оплаты и покажу, что в ней поощряет не то. Схема оплаты продавца прямо показывает, что он будет делать. Если премия считается от выручки, он будет давать скидки. Если за план "все или ничего" - будет переносить сделки на следующий месяц. Как проходит: вы ...

Виталий Новиков 23 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI для РОПа и менеджеров отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Я занимаюсь системами оплаты труда, стимулированием труда. Готовлю KPI, системы полаты труда. Выбираю критерии, которые помогут вдохновить сотрудников на работу и подтолкнуть конкретные дела и проекты, задачи и направить к нужным целям.Я глубоко разбираюсь в мотивации, системах KPI, так как преподаю Экономику труда в бизнес-школе ИМИСП и внеряю в ком...

Ирина Майструк 29 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 18

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Разработка системы мотивации ( KPI) для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

Вы задумались над системой мотивации менеджеров по продажам? Есть ощущение потребности, и одновременно опасения растерять команду? Не бойтесь, и давайте проверим нужны ли изменения в мотивации. Изменения мотивации точно нужны если менеджеры: · Не выполняют планы· Нет веры в то, что планы вообще можно выполнить· Продают то, что продав...

Дарья Гришанина 30 место в рейтинге

Самара

PROТОП-10HR-клуб

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей ...

Оксана Ермакова 33 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI

Цена от 150 000 ₽

Проектирую показатели для разных уровней организации: от топ-менеджмента до функциональных команд, с учётом целей бизнеса, структуры компании и логики мотивации. На выходе компания получает понятную систему оценки, которая помогает усилить управляемость, повысить ответственность и увязать эффективность персонала с бизнес-результатом....

Наталья 34 место в рейтинге

Иваново

PROТОП-10HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации: от целей компании до показателей сотрудников

Цена от 150 000 ₽

Если сотрудник не понимает, за что получил премию и почему в следующем месяце её не получил, — это не система KPI. Это субъективная выплата, которая со временем вызывает недоверие и демотивацию.Я разрабатываю систему KPI, связан...

Имаева Александра 35 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 194

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) для отделов продаж / маркетинга

Цена от 40 000 ₽

Как определить – кто из ваших сотрудников эффективен, а кто - нет? На основании каких критериев принимать решение – кто ценен для компании, а с кем нужно расставаться? Как отвечать на вопросы – почему Иванов получает больше? Скорее всего вы задумались о внедрении ключевых показателей эффективности. Зачем нам вместе разрабатывать и внедр...

HR-UP 36 место в рейтинге

Москва

PRO

Грейды, система мотивации и KPI

Цена от 300 000 ₽

Делаем оплату труда понятной и справедливой для сотрудников и управляемой для компании: оценка должностей, грейды, вилки, переменная часть и KPI, связанные с целями бизнеса.Что делаемГрейдирование: оценка сложности и ответственности должностей, иерархия и вилки окладов, сравнение с рынкомСистема мотивации: материальные и нематериальные стимулы под разные кат...

Ксения Писарева 37 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы оплаты труда (СОТ) для отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Разработка системы оплаты труда (СОТ) для отдела продаж чтобы отдел продавал, а не “ходил на работу” Я разрабатываю СОТ, которая привязывает деньги продавцов к деньгам компании: марже, оплатам, повторным продажам и воронке. Без переплат, без “звёздного шантажа”, без ручного контроля. Результат: выручка растёт, ФОТ под контролем, план вы...

Чеченина Ольга 40 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PRO

Разработка систем стимулирования труда на основе KPI, грейдинга

Цена от 55 000 ₽

Предлагаю полный комплекс мероприятий по разработке различных систем стимулирования труда. Включая аудит и оценку существующей системы, выявление мотивирующих факторов у сотрудников. При помощи составления матрицы компетенций, грейдированной системы, системы KPI показателей, OKR возможно создать уникальную, подходящую именно вашему бизнесу, работающую систему...

Илья Макаров 42 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100

Разработка и внедрение системы управления эффективностью/ KPI

Цена от 150 000 ₽

Я предлагаю не «просто KPI», а систему управления эффективностью, которая превращает показатели в драйверы роста. Моя система связывает цели каждого сотрудника со стратегией компании, делает оценку прозрачной, а мотивацию — справедливой. Что я делаю лично 1. Провожу стратегическую сессию и определяю «корневые» цели Система KPI начинается не с таблиц, а с ответ...

Анастасия Лапенко 43 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 11

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы мотивации и KPI для отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Как связана система KPI и стабильное выполнение планов продаж? KPI в продажах должны стимулировать менеджеров выполнять две задачи: достигать долгосрочныестратегические цели; выполнять краткосрочныеоперативные задачикаждого дня. Таким образом, вы убиваете 2-х зайцев: стабильность выполнение плана (в среднем по году) - работа с длинными циклами и постоянство заказов краткосроч...

Алина Гумовская 54 место в рейтинге

Екатеринбург

PRO

Разработка системы мотивации и KPI с расчётом выплат

Цена от 75 000 ₽

Разработаю систему мотивации и KPI для сотрудников и руководителей: показатели, формулы премирования и таблицу расчёта выплат. Услуга подходит, если: • расходы на персонал растут, а результат не улучшается; • сотрудники выполняют KPI формально; • действующая премия не учитывает прибыль, качество или вклад сотрудника; • нужно разра...

Зотова Юлия 56 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 36

Москва

HR-клуб

Разработка системы KPI (КПЭ) и премирования на ее основе

6 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Я знаю, как сплотить команду вокруг целей компании и вовлечь в битву за чистую прибыль! Помогу перевести стратегию развития бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать команду. Наглядно, прозрачно, измеримо. Создам систему ключевых показателей эффективности (КПЭ), которая реально повысит результативность и дис...

“Хотим от всего сердца поблагодарить Юлию за отличную работу над проектом по системе мотивации для наших партнёров. Благодаря экспертизе Юлии мы смогли создать действительно работающую систему премирования для ру...

Все отзывы - 6

Human Service 77 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка системы мотивации и KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Индивидуально разработанная под компанию система мотивации, смоделированная на основе данных, позволяет влиять на факторы, ответственные за прибыль компании Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании, является: прозрачная и легко рассчитываемая система мотивации, учитывающая профессиональный уровень сотрудников несколько моделей и сценариев разл...

“Выражаем огромную благодарность компании «Human Service». Профессионализм, оперативность, эффективность - сочетание этих качеств сделало наше сотрудничество абсолютно комфортным. Оказанные услуги по вне...

Все отзывы - 3

Инна Тряпицына 57 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Консультация по системе мотивации, KPIs Отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 000 ₽

Добрый день! Если ваша действующая система мотивации не работает или вы хотите разработать и внедрить новую систему мотивации/ KPIs самостоятельно и вам нужна в этом помощь, приглашаю к себе на консультацию. На которой мы: сделаем аудит вашей старой системы мотивации или разработаем новую выявим узкие места, которые не работают, либо работают плохо...

“Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за консультацию по вопросу разработки KPIs для отдела продаж ООО «ВЕСТА МОДУС» в феврале 2022г. Инна очень грамотно помогла нам решить очень важный для нас...

Все отзывы - 1

Есть ли вообще смысл говорить о мотивации, если сотрудника не устраивает базовая зарплата?

"В первую очередь хочу услышать мнение собственников бизнеса, руководителей подразделений, ..."

8 сентября 2026 ответов: 30

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.