Построение СОТ

“Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степен...”

Уварова Елена468 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 3 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 468

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в о...

Все отзывы - 3

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Зотова Юлия 1 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 33

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Построение системы компенсаций

Цена договор.

Платите всё больше — а команда работает всё хуже? Премии стали обязательной частью зарплаты, оклады раздаются по наитию, а ФОТ растёт быстрее выручки? Если оплата труда в компании не управляется — ею управляет хаос. Я помогу выстроить полноценную и прозрачную систему компенсаций, которая:– мотивирует сотрудников на достижение целей, &n...

Анастасия Баклыкова 17 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 39

Москва

PROСпецназТОП-10HR-клуб

Консультация по построению и внедрению KPI

Цена от 20 000 ₽

Консультация по построению и внедрению KPI: не просто цифры, а система, которая реально управляет 📉 Сотрудники «заняты», но результата нет?📊 Внедряли KPI, но всё превратилось в формальность или саботаж?🙄 Команда жалуется: “Эти ваши метрики нам мешают работать”?❓ Или вы просто не понимаете, как адекватно оциф...

Елена IT recruiter 54 место в рейтинге

Краснодар

PRO

Разработка эффективной системы мотивации сотрудников

Цена от 150 000 ₽

Здравствуйте! Я больше 15 лет проработала в IT-компаниях в должности руководителя отдела персонала. Численность предприятий от 30 до 250 шт.ед. Имею опыт создания отдела персонала с нуля, разрабатывала систему мотивации сотрудников, автоматизировала этот процесс в программе 1С:Предприятие 8. KPI были привязаны к целям предприятия и целям подразделения....

Пётр Коробицын 68 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 30

Москва

СпецназТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда оплаты тр...

“Пётр показал себя, как настоящий специалист и эксперт в своей области. Мне удалось побывать на консультации вместе с Анной и другими нашими коллегами, и все остались в восторге. Мы определенно будем рассматрива...

Все отзывы - 4

Кирьянова Галина 72 место в рейтинге

Екатеринбург

HR-клуб

Построение сдельной системы оплаты труда профессионально, на основании требований ТК РФ

Цена от 100 000 ₽

Занимайтесь не виртуальной мотивацией, а конкретной заработной платой. Освободите свое время от непонятных вопросов и негативных реакции персонала. Мы возьмём на себя негативные стороны этой работы. Кризис-менеджмент наша работа. Составим нужный пакет документов и рассчитаем трудоёмкость для расценок....

Анастасия Синева 79 место в рейтинге

HR-клуб

Построение структуры грейдирования должностей и системы KPI

Цена от 55 000 ₽

Я — эксперт с более чем 15-летним опытом в управлении персоналом и разработке систем оценки труда. Помогу создать понятную и справедливую систему уровней должностей, которая сделает управление сотрудниками проще и прозрачнее. Что я сделаю: Проанализирую текущую ситуацию в системе оценки и вознаграждения персонала и выявлю слабые места. Разработаю стр...

Александра Смагина 84 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 66

Иркутск

ТОП-30

Разработка модели компетенций и системы KPI для сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Работа по разработке эффективной системы KPI необходимо соблюдать следующие этапы: 1. Анализ бизнес-целей и структуры организации - Определить миссию, стратегию и ключевые показатели эффективности (KPI) организации. - Выделить ключевые роли (преподаватели, методисты, менеджеры по продажам, администраторы, маркетологи, технический персонал). - Определить, как...

Степанова Ирина 96 место в рейтинге

Москва

Разработка системы оплаты труда

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке эффективной системы оплаты труда для различных категорий персонала (повременно-премиальная, сдельная и т.д.). Система будет учитывать особенности компании, бюджет на оплату труда, возможность для компании платить по результатам труда сотрудника и деятельности компании. Подготовка плана внедрения новой системы оплаты труда с ...

Максим Любимов

Москва

HR-клуб

Разработка системы оплаты труда сотрудников офиса

Цена от 15 000 ₽

Как и любой работник организации, сотрудники офиса имеют систему оплаты труда, которая помимо оклада может включать множество различных видов выплат. Необходимость разработки системы оплаты труда, включающей в том числе премиальное вознаграждение работников офисных служб часто кажется руководству компаний второстепенной задачей. Но, как показывает пр...

Кузнецова Евгения

Новосибирск

HR-клуб

Разработка кафетерия льгот для сотрудников

Цена от 70 000 ₽

Система нематериальной мотивации персонала должна быть встроена в структуру корпоративной культуры и HR-стратегии организации. Являясь затратной частью для организации, эта часть системы управления персоналом напрямую влияет на вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала. Кафетерий льгот должен быть разработан с учетом разных факторов: Грейды долж...

Бородина Вера

Екатеринбург

HR-клуб

Разработка СОТ, KPI и системы мотивации

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке СОТ, KPI и системы мотивации: Анализ существующих: системы оплаты труда (СОТ) и системы мотивации Рекомендации по корректировке, изменению, разработке СОТ и системы мотивации Оценка персонала, определение мотивирующих и демотивирующих факторов Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда Формирование системы мес...

Окрыляем Успехом

Севастополь

HR-клуб

Построение системы мотивации на основе KPI

Цена от 30 000 ₽

Какой ресурс самый главный в создании и развитии бизнеса? Человеческий! Без своего персонала ни один руководитель не сможет выстроить качественную, прибыльную фирму. Но интересы предприятия и конкретного сотрудника должны совпадать. Как понять, что главное для каждого члена вашей команды: деньги, карьера, развитие, комфортные условия труда, уважени...

Ирина Кузютина

Санкт-Петербург

Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам

Цена договор.

Результативная система мотивации и стимулирования сотрудников определяет успех компании. Четкость и ясность целей, критерии оценки результата и прозрачный понятный расчет вознаграждения дает ответственное отношение ваших специалистов к результатам своего труда, успешное выполнение планов, достижение целей компании. Современные методики помогут разработать...

Елена

Вологда

Разработка системы оплаты труда (СОТ) предприятия, подготовка проекта ЛНА, анализ действующей СОТ

Цена от 15 000 ₽

Во избежание оттока квалифицированных кадров, в целях установления равноправной оплаты труда по заслугам, в соответствии с ТК РФ, необходимо иметь чётко выработанную систему, из которой понятно будет каждому работнику предприятия, за что и как его труд оплатится, какие у него есть перспективы в росте зарплаты, как они увязываются с целями и итогами работы...

Алёна Паршукова

Екатеринбург

Разработка мотивации сотрудников

Цена от 25 000 ₽

Добрый день! Меня зовут Алёна, мой опыт работы в HR сфере более 6ти лет. На протяжении этого времени разработка мотивации было неотъемлемой частью функционала, далее в роли частного HR консультанта, также помогала формировать мотивацию для заказчиков. Умею соблюдать баланс между интересами сотрудника и компании, что позволяет составить мотивацию взаимовыг...

БизнесHR

Самара

HR-клуб

Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников

Цена от 100 000 ₽

Составление верхнеуровневой карты бизнес-процессов и определение основных метрик их влияния на финансовый результат Заключение о том, какие показатели соответствуют рыночным практикам, а какие элементы управления эффективностью необходимо корректировать и перерабатывать Презентация набора КПЭ для каждого подразделение с детализацией до индивидуального уровн...

Олег Антосин

Екатеринбург

HR-клуб

Построение системы управления эффективностью, разработке KPI

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать...

Дина Дьякова

Москва

HR-клуб

Грейдирование должностей

Цена от 200 000 ₽

Осуществляю проекты по грейдированию должностей по авторской методике. Бально-факторная методика подходит для разных индустрий. ПРоект включает этап анализа должностей, оценки по факторам, интеграции результатов, разработки грейдовых диапазонов и обучения. Опыт грейдинга с 2002 года, более 20 проектов в компаниях численностью до 20 000 чел. П...

Мысина Оксана

Самара

Разработка, оптимизация СОТ

Цена договор.

Разработка и оптимизация СОТ под нужды преприятия. Разные виды мотивации: материальной и нематериальной. Система мотивации на основании % от выполнеия плана с разбивкой на несколько критериев. Сдельная систама оплаты труда: прямая и косвенная. KPI как самостоятельный инстумент, так и совместно со сдельной или повременно-премиальной СОТ. Бригадная форма...

Марина

Разработка системы мотивации по KPI для сотрудников

Цена договор.

Добрый день! Прошу рассмотреть мою кандидатуру для исполнения Вашей задачи. Опыт моей работы в сфере HR более 15 лет, в том числе имею опыт разработки системы мотивации по достижению показателей деятельности как групповых (для подразделений) так и индивидуальных. Также имею опыт разработки KPI для топ менеджмента. Буду рада сотрудничеству с Вами. С у...

Анастасия

Казань

Разработка систем мотивации сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Разработаю для вашей компании как материальную, так и нематериальную системы мотивации для сотрудников, исходя из ваших целей и ожиданий. Помогаю с ведением "Фото дня" и последующей аналитикой с рекомендациями. Провожу при необходомости сессии, для выявления истинной мотивации. Более подробно готова обсудить лично....

Ирина Миронова

Москва

Разработка и внедрение СОТ

Цена договор.

Анализ, корректировка или изменение систем оплаты труда приводит к повышению результативности работ сотрудников. Правильная балансировка между постоянной и переменной частью заработной платы увеличивает эффективность труда, повышает уровень вовлеченности персонала в решение задач бизнеса и конкретизирует ответственность каждого сотрудника за достижение по...

Александр

Москва

Разработка системы KPI для сотрудников отдела продаж

Цена от 30 000 ₽

Что решает профессиональная система KPI: Создание индивидуальной системы ключевых показателей эффективности (KPI) помогает оптимизировать работу отдела продаж, повысить мотивацию сотрудников и улучшить бизнес-показатели. Она позволяет чётко измерять результаты, выявлять сильные и слабые стороны, а также целенаправленно управлять развитием команды. Ч...

Михаил Семенов, PhD

Москва

HR-клуб

Разработка KPI для сотрудников и подразделений, формирование управленческой аналитики

Цена договор.

1) После анализа бизнес-процессов определяются ожидаемые результаты и нормативы, а также зоны ответствености сотрудников. На их основе формируются ключевые показатели деятельности 4 видов: результативность, эффективность, производительность и удовлетворенность внутреннего или внешнего клиента. 2) Система KPI выделяет наиболее важные, ключевые показатели работы пре...

HR-UP

Москва

Построение системы управления эффективностью

Цена договор.

Наталья Муляк

Екатеринбург

HR-клуб

Разработка системы мотивации по KPI сотрудников отдела продаж

Цена договор.

Как привлечь новых эффективных сотрудников в отдел продаж? Как уверенно делегировать часть задач? Как четко определить границы ответственности компании и сотрудника? Найти решения на эти вопросы помогает создание системы мотивации для сотрудников отдела продаж по KPI. Вы получите: Матрицы KPI для каждой должности. Модель расчета по системе мотивации по...

Шиленкова Ирина

Воронеж

Разработка системы мотивации для ваших сотрудников

Цена договор.

Доброго дня, мои будущие партнеры! Сейчас у меня за плечами есть опыт, который поможет Вам выстроить HR структуру в организации (от найма, до адаптации), и начать нанимать эффективных сотрудников в команду, тем самым наращивая прибыль Вашей организации. Ведь ни для кого не секрет, что самый ценный ресурс любой организации - ЭТО ЛЮДИ! Что могу для Вас ...

Скударь Оксана

Сызрань

Разработка СОТ на основе грейдов и KPI

Цена от 40 000 ₽

Разработка включает в себя - анализ действующей СОТ, разработка новой системы (окладная часть на сонове грейдов, мотивирующая - KPI, нематериальная мотивация), соотвутствующие ЛНД, расчет экономического эффекта. Опыт работы в профессии - с 2004 года. Производственные предприятия (сельхозтехника, автомобили, корма для животных, нефтепереработка)...

Галина Голощапова

Москва

Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников

Цена от 100 000 ₽

Разработка системы мотивации является комплексной программой - основная и переменная заработная плата; долгосрочное и краткосрочное премирование; льготы и условия труда. В последнее время в ценностное мотивационное предложение стали входить и дополнительные элементы определяющие совокупный пакет удержания и привлечения сотрудников: вовлеченность; об...

Как правильно сообщить кандидату мотивацию, если доход на 80 % состоит из премии?

"Компания - работодатель устраивает сотрудников по трудовому договору по ТК РФ, готова п..."

23 июля 2026 ответов: 18

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.