Обучение персонала по темам в Москве

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Групповое обсуждение В своем роде, парадокс вагонетки предназначен для привлечение аудитории в разговор, подготовки и разогреву к дальнейшему обсуждению тем и групповое обсуждения несущих проблем. Такая своего рода игра с коллективом насчет правильного решения в данной ситуации создает мощную обратную связь с аудиторией и вовлеченность в процесс обсуждения «а кто как бы поступил и почему

Тренинг-практикум для руководителей и опытных сотрудниковВ основу программы положены наиболее эффективные и проверенные на производстве методологии. Участники знакомятся с каждой из них в контексте своей практики. Для кого эта программа • Линейные руководители и мастера производства, в чьи обязанности входит обучение новых сотрудников • Опытные рабочие, назначенные (или планируемые к назначению) наставниками • HR-специалисты и методисты, выстра

Обучение персонала работе с ИИ: под задачи вашего бизнеса, а не по шаблону Большинство обучений по ИИ дают инструменты “в целом”, но сотрудники не понимают, как применить это в своей реальной работе. Мы строим обучение иначе: от вашего запроса, ваших процессов и ваших задач. Что значит “мы подстраиваемся под вас” Анализируем, как сейчас работает ваша команда Определяем, где ИИ реально может дать р

Обучение и практическая настройка совещаний для руководителей, проектных команд и кросс-функциональных групп. Помогаю сократить пустые встречи, повысить вовлеченность участников и переводить обсуждения в решения, ответственность и понятные следующие шаги. В программе: подготовка повестки, роли участников, правила фасилитации, работа с конфликтом и доминированием, фиксация договоренностей, визуализация обсуждения и управление динамикой группы.

Обучающий практикум для HR-директоров, специалистов по охране труда и руководителей производственных компаний. Разбираем новый ГОСТ Р ИСО 45003-2026 простым языком: что такое психосоциальные риски, как их выявлять, оценивать и управлять ими. Даю готовые инструменты: анкеты для диагностики, чек-листы для аудита, алгоритм внедрения. Результат — Вы сможете провести аудит психосоциальных рисков в своей компании и подготовиться к 1 февраля 2027 года без штрафов. Вы перестанете гадать

Целевая аудитория:  Семинар предназначен для руководителей среднего и высшего звена, не имеющие специального финансового образования, которые нуждаются в получении знаний и навыков в области экономики и финансов и принимают финансовые и управленческие решения. Цели семинара:  Сформировать системное видение финансовой стороны деятельности компании, ознакомить с основными понятиями, принципами и финансовыми инструментами. Самая острая п

Привлечение клиентов через цифровые каналы все дороже. Эффективность многих маркетинговых инструментов падает. Холодные звонки в B2B снова актуальны. Тренинг «Мастерство холодных звонков» посвящен отработке навыков активных продаж с использованием техники «холодного» звонка. На этом тренинге участники тренируют эффективные алгоритмы и речевые модули, которые позволят им повысить процент пройденных секретарей и назначенных встреч с целевыми клиентами. Дл

Предлагаю консультации и тренинги по теме "Большие продажи".  Как сохранить клиентов сейчас, когда все так быстро меняется? Как вести переговоры, когда за дверью стоит очередь конкурентов? Как повысить продажи? Как сохранить прибыль? Подобные вопросы задает сейчас каждый бизнесмен. Я предлагаю свой

Многие компании ещё с «лохматых» и «косматых» времен работают в продажах. Зачастую не требовалось применять «холодные» звонки. Однако конъюнктура рынка меняется. Потрясения на большой экономической поляне не могут не коснуться и отдельно взятых игроков.   Плюсом обучения является то, что «прожженные» менеджеры не боятся потенциальных клиентов. За плечами опыт. Однако специфичного опыта и отточенных технологий пока нет.