Развитие и оценка персонала
Цель обучения: Повысить коммуникативную компетентность менеджеров в области продаж автозапчастей. Обеспечить участников знаниями и умениями по технике продаж для эффективного взаимодействия с Клиентами с целью увеличения Клиентского портфеля и достижения бизнес-показателей Компании.
Формат: тренинг навыков, вебинар.
Программа:
1. Идеология эффективных продаж.
2. Подготовка к продаже
3. Установление контакта
4. Выявление потребностей
5. Презентация
6. Работа с возражениями
7. Завершение сделки
8. Кросс-продажа
9. Завершение контакта с клиентом
Преимущества:
С 2007 года провел более 10 000 часов тренингов, вебинаров, мастер-классов и семинаров для групп от 3 до 100 человек. Прежде чем стать бизнес-тренером, получил богатый опыт продаж, управления персоналом.
20-летний опыт в сфере продаж ТНП, промышленного оборудования строительных материалов, инструмента, энергетического оборудования, автомобильных запчастей, услуг обучения. В настоящее время являюсь «играющим» тренером, все внедряемые инструменты и методики проверяет на практике. За время работы успешно реализовано множество проектов в сфере B2B и B2C телефонных и личных продаж.
15-летний опыт в сфере корпоративного обучения, проведения и разработки бизнес-тренингов.
4-летний опыт управления персоналом. Обладаю успешным опытом разработки систем обучения и развития персонала. Руководил командами от 2 до 40 человек. Имею успешный опыт по разработке и реализации системы подбора и оценки персонала.
При подготовке и проведении обучения провожу комплексную диагностику задачи Клиента и адаптирую обучающие материалы для решения конкретной задачи
Опыт:
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?