Поиск HR-клуб

Показано материалов 12671

cортировать по

10 января 2012

Алла

Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе

Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и считать случайностью. Но когда компания или рекрутер сталкиваются с подобным явлением постоянно, приходится признать – что-то не в порядке с системой мотивации соискателя. Однако, чтобы исправить нечто, нужно понять, как это работает....

207733332

10 января 2012

Екатерина

Мерчендайзер

Предлагаю рассмотреть кандидата на позицию Мерчендайзер. Данный кандидат имеет опыт работы в данной сфере около 4 лет. Получил отличный опыт работы на данной позиции в крупных простроенных компаниях. Это отличный сотрудник, ответственный исполнитель, коммуникабельный, аккуратный, всегда готов прийти на помощь, пунктуален, уверенно владеет профессиональными навыками, хорошо владеет компьютером, знает такие программы как: Windows, MS Office, Internet Explorer. Кандидат претендует на зарплату от 30 000 рублей....

196200

29 декабря 2011

Екатерина

Мерчендайзер

При возникновении вакансий в мерчендайзинге готова рекомендовать рассмотреть следующего кандидата. Он имеет опыт работы в данной сфере - 1 год, общий стаж работы - более трех лет. Важно, что он имеет опыт работы в крупных структурированных компаниях с хорошо отстроенными процессами. Хорошо знает стандарты работы, владеет такими навыками, как работа в среде AutoCad, SolidWorks. От себя могу добавить о деловых плюсах работника - он самостоятельный, креативный, полон идей, ответственный, способен выполнять более сложные и ответственные задачи. Умный, есть потен...

237200

29 декабря 2011

Екатерина

Мерчендайзер

Предлагаю рассмотреть интересного кандидата на позицию Мерчендайзера. Он имеет законченное высшее образование, опыт работы в данной сфере чуть больше года. Данный кандидат хорошо знаком с профессиональными стандартами работы, имеет развитые навыки контроля работы по правилам, хорошо владеет компьютером, знает такие программы, как: MS Windows, MS Office, Internet Explorer. Лично от себя могу сказать, что данный кандидат очень ответственный, самостоятельный, способен выполнять более сложные и ответственные задачи....

201300

28 декабря 2011

Екатерина

Системный администратор

Предлагаю интересного кандидата на вакансию "системный администратор" либо аналогичные по функционалу, приведенному ниже. Ключевые навыки и профессиональные возможности кандидата: Сборка‚ настройка‚ диагностика‚ ремонт и модернизация компьютеров в т.ч. серверов; Настройка‚ диагностика и ремонт ноутбуков; Знание систем на основе OS Windows(в т.ч. Windows server), умение настраивать и администрировать их; Опыт работы с MS SQL, MySQL; Некоторые знания Mac OS X; Отличные навыки в работе с локальными сетями‚ прокладке локальных сетей и работе с активным сетевым оборудов...

190100

27 декабря 2011

Екатерина

Специалист по мерчендайзингу

Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на должность "специалист по мерчендайзингу". Это девушка имеет опыт работы в данной профессиональной сфере 1 год, отлично знает ПК, владеет английским языком (базовый уровень), исполнительна, коммуникабельна, пунктуальна, не имеет вредных привычек, аккуратна в делах и, что важно, имеет выраженные амбиции по развитию в профессиональном и личностном плане. ...

210700

27 декабря 2011

Екатерина

Ведущий мерчендайзер, Руководитель отдела мерчендайзинга

Предлагаю отличного кандидата на должность ведущего мерчендайзера / Руководителя отдела мерчендайзинга. Важные преимущества, на которые хочется обратить внимание:-Свободное владение основными компьютерными программами: MS Office(Word. Excel, PowerPoint), Microsoft Visio, Photoshop.-Способность работать с большим объемом информации.-Рзвитые навыки в организации и проведении презентаций.-Готовность к командировкам.-Права категории B, стаж 5 лет, наличие личного автотранспорта....

316800

20 декабря 2011

Юлиана Владимировна

Тренинг по продажам - кому-нибудь практически помог с результатами?

Коллеги, давно мучает вот какой вопрос - про эффективность обучения продавцов. Кому помог тренинг по продажам вот явно - хотя бы раз в жизни? Вот, тренинги, наш банк их периодически проводит для разных категорий персонала, в основном для линейки продаж (кросс-продаж), что-то - своими силами, что-то заказываем на стороне, так исторически сложилось. Утверждали бюджет на следующий год и, видимо, в связи с кризисом, исполнительный уточнил про фактически потраченные деньги - как мы меряем эффективность и была ли польза. Как мы влияем на результаты продаж (кросс-продаж) наших услуг - где наш вклад?...

5818451

16 декабря 2011

Георгий

Зачем и кому нужна адаптация? И нужна ли?

Коллеги, прошу помощи. Сейчас разбираемся с некоторыми атавизмами старой системы управления персоналом, доставшейся по наследству. Один из элементов в цепи - программа адаптации для всех категорий персонала, включающая ряд этапов в первые три месяца, кучу всяких бланков и срезов, и занимающая все время одного из менеджеров по подбору персонала. У нас типичная торговая компания и для большинства должностей эта процедура, как я считаю, просто лишняя трата времени всех участников....

8938438

15 декабря 2011

Ekaterina

Главный энергетик

Рекомендую кандидата на позицию главного энергетика. Опыт работы в данной должности более 3 лет, общий стаж в сфере энергетики - более 13 лет. Желательное место работы - Кемерово. Имеет хорошие навыки по организации работы: - подчинённого электротехнического персонала; - по производство технического обслуживания энергооборудования; - по проведению планово-предупредительных ремонтов энергооборудования. Способен вести переговоры со сторонними организациями, в том числе по заключению договоров технологического присоединения к электрическим сетям и договоров энергоснабжения. Имеет большой опыт по ...

179400

14 декабря 2011

Dmitry

Руководитель направления, менеджер проектов, главный инженер

Предлагаю интересного кандидата на позиции руководителя направления, менеджера проектов, главного инженера. Его профессиональный опыт: 05.2007- н.в. - Строительство внутренних инженерных систем зданий: Руководитель проекта отдела управления проектами: управление проектами внутренних инженерных систем зданий, координация проектных, монтажных и пусконаладочных работ, ведение всего документооборота по проекту, взаимодействие с Заказчиком, архитектором, подрядчиком, поиск подрядных организаций, сдача-приемка работ.02.2007- 05.2007 Установка интегрированных систем безопасности. Руководитель проекта по комплек...

233400

13 декабря 2011

Svetlana

Менеджер по работе с клиентами

Предлагаю отличного кандидата на позицию менеджера по работе с клиентами, с общим стажем работы в сфере работы с клиентами более 7 лет, опытом работы в продажах компьютерной и бытовой техники (4 года), системной интеграции (3 года). Имеет хороший опыт в решении профессиональных задач:- организация подготовки технико-коммерческих предложений;- участие в переговорах/встречах/совещаниях с заказчиками, субподрядчиками, партнерами, дистрибьюторами, вендорами;- подготовка, согласование, подписание и контроль исполнения NDA, договоров, доп. соглашений;- координация и контроль за реализацией проектов;-...

204610

9 декабря 2011

Илья

Что стало с мотивацией кандидата?

Коллеги, вот такой у меня вопрос, давно назревший. Одним из важнейших факторов оценки на собеседовании, влияющий на итоговое решение о найме, всегда была мотивация кандидата. Любому работодателю важно понять, хочет ли кандидат работать, готов ли работать, насколько ему интересна позиция, сможет ли выкладываться, а не просто формально отрабатывать с 9-00 до 18-00. Какие у него цели, планы, насколько данная работа согласуется с ними, интересно ли ему будет у нас. Какое-то время назад все так и было, и мотивацию, реально, можно было более менее адекватно оценить, выбра...

2902728

5 декабря 2011

Светлана Г

Управляющий, директор магазина

Управление персоналом (30 человек в подчинении), закупки товара для розничной торговли, контроль работы сейл-менеджеров, переговоры с клиентами, взаимодействие с местными органами власти (ИФНС, ФСС, ПФ, ТИ, СЭС, Управа, АТИ и т. д.), ведение бухгалтерии, расчет заработной платы, ведение отчетности.

173000

2 декабря 2011

Елена

Приоритетность подписи на заявлении об отпуске

Дорогие коллеги! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Надеюсь получить веский аргумент, способный поставить точку в конфликте двух руководителей.Работаем в рамках Управляющей компании во главе с генеральным директором. Текущее руководство компании осуществляет директор дилерского центра, находящийся в непосредственном подчинении ген.директора. ...

4089216

Показано 12616-12630 из 12671 заявок

840841842843844845

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

6017

Вопросы и ответы

2149

Школа соискателей

501

Тесты, игры

475

Шаблоны документов

436