Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

4 февраля 2025

Комлев Егор

Самостоятельный рекрутинг vs HR-специалист: почему работодатели не углубляются в суть?

Многие жалуются на кадровый голод или текучку кадров, а у некоторых дела идут в гору и проблем с персоналом нет. Почему? Где золотая середина и существует ли она в 2025 году 🧐 Нельзя отрицать тот факт, что в последние несколько лет у нас низкий уровень безработицы, а, в связи с этим, и нехватка рабочего персонала. Да, рынок поменялся: цены, условия, порядок ведения бизнеса. Но поменялся ли предприниматель? Как он себя ведет в данной обстановке? Ниже обсудим такие вопросы, как: 👉 статус предпринимателя и его готовность к изменениям;👉 можно ли заниматься самостоятельным...

105011

4 февраля 2025

Воропаева Ольга

Профиль должности и компетенций: взаимосвязь, процессы и тренды

Существующие тенденции развития, которые мы видим в экономике, требуют от бизнеса высокой скорости принятия решений и введения изменений, внедрения новых подходов. Это особенно актуально для управления персоналом, где традиционные методы создания профилей должностей уже не всегда соответствуют новым реалиям. В данной статье я предлагаю рассмотреть подход к подбору персонала на основе формирования профилей должностей, чтобы внутренние процессы компании соответствовали рыночным условиям, с акцентом на ключевых тенденциях, определяющих развитие этого процесса. Данная статья может стать полезным...

149973

4 февраля 2025

Светлана Софиева

Тест "Ваш уровень управления конфликтами в команде"

Конфликты в команде неизбежны, но важно, как вы с ними справляетесь. Этот тест поможет вам определить, насколько вы эффективно управляете конфликтными ситуациями, и подскажет, какие подходы можно улучшить. Рекомендуется для HR-менеджеров, тимлидов и руководителей, которые хотят выстроить здоровую рабочую атмосферу и развить свои навыки работы с людьми.

221991

4 февраля 2025

Светлана Софиева

Тест "Какая вы HR-стратегия?"

Этот тест поможет определить ваш стиль управления персоналом и подход к работе в HR. Он будет полезен как для начинающих специалистов, так и для опытных HR-менеджеров, которые хотят лучше понять свои сильные стороны. Результаты теста помогут подобрать оптимальные инструменты для повышения эффективности вашей работы. Подходит всем, кто хочет сделать свою HR-деятельность более осознанной и продуктивной.

858103

4 февраля 2025

КА Triniti Team

Обзор книги "Никаких правил. Уникальная культура Netflix", Хастингс Р., Мейер Э.

Книга «Нетфликс: Никаких правил» — это откровенный рассказ о том, как одна из самых инновационных компаний мира построила культуру, основанную на свободе и ответственности. Сооснователь Netflix Рид Хастингс и эксперт по менеджменту Эрин Мейер раскрывают секреты «бесправия»: отказ от бюрократии, радикальная честность и оплата «по рыночным стандартам». Как отсутствие формальностей помогло создать империю развлечений? Почему сотрудники Netflix сами решают, сколько им отдыхать и тратить? Ответы — в провокационном руководстве для тех, кто готов ломать...

83812

4 февраля 2025

Елена Берилло

Роль внутренних коммуникаций в поддержке корпоративной культуры

Внутренние коммуникации – это не просто обмен информацией между сотрудниками, а мощный инструмент, формирующий корпоративную культуру. Как правильно выстроить систему внутренних коммуникаций, чтобы она работала на развитие компании и вовлеченность сотрудников? В статье предлагаю разобрать: ✅ Почему внутренние коммуникации – ключевой фактор корпоративной культуры. ✅ Рабочие инструменты для налаживания эффективного взаимодействия внутри компании. ✅ Чек-лист: Внедрение эффективных внутренних коммуникаций. Читайте статью и узнайте, как сделать коммуникацию в компании открытой,...

263444

4 февраля 2025

Пётр Коробицын

Образование или опыт: как получить работу мечты

Многие молодые люди ищут ответ на вопрос, что важнее для достижения успеха: образование или практический опыт? Работодатели часто ставят перед HR задачу найти идеального кандидата, с релевантным опытом и образованием в необходимой сфере. Но что именно они ценят в соискателях? Разберем влияние образования и имеющегося опыта на процесс трудоустройства и попытаемся выяснить, что же важнее.

87102

4 февраля 2025

Ольга Становова

Почему важно задавать кандидатам эти вопросы?

Важно, чтобы рекрутеры задавали вопросы кандидатам при трудоустройстве по нескольким причинам:1. Оценка навыков и компетенций: Вопросы помогают выявить профессиональные навыки и опыт кандидата, чтобы определить, соответствует ли он требованиям вакансии.2. Понимание мотивации: Понимание того, почему кандидат хочет работать в компании, помогает оценить его стремление и долгосрочные цели, что важно для удержания сотрудников.3. Культурное соответствие: Вопросы помогают выяснить, насколько кандидат совпадает с корпоративной культурой и ценностями компании, что способствует формированию гармоничной команды.4....

83602

4 февраля 2025

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как избежать ошибок в мотивации сотрудников?

Каждая компания периодически сталкивается с проблемой низкой мотивации сотрудников и, как следствие, снижением производительности труда. Во многом это обусловлено тем, что ко всем применяются одинаковые формы стимулирования без ориентации на индивидуальные потребности. Одним из инструментов, позволяющих избежать таких ошибок, является теория трудовой мотивации, разработанная Владимиром Исаковичем Герчиковым. Это простой в использовании и эффективный инструмент. В этой статье мы рассмотрим 5 ключевых типов трудовой мотивации Владимира Исаковича Герчикова, применение знаний о которых позволит...

124922

3 февраля 2025

Галина Беловодченко

Говорить или слушать? Что выбирают успешные менеджеры по продажам

Вы заходите в магазин присмотреть бытовую технику. Вас встречает менеджер-консультант, который «с порога» начинает презентовать весь имеющийся ассортимент. Говорит он долго и с увлечением. Уже через 5 минут презентации, вы с трудом помните начало. Вас заваливают красивыми картинками, демонстрируют один товар за другим, и вы не понимаете, как сделать выбор во всем многообразии товара. В конце концов, говорите дежурную фразу «я пока только смотрю» и ищете глазами самый короткий путь отступления. Почему-то, среди многих менеджеров по продажам бытует убеждение, что настоящий...

16521011

3 февраля 2025

Наталья Кретова

Зачем искать работу чтобы не узнал работодатель

Причины актуализации резюме и «выход на рынок» кандидата бывают разные. Они могут быть внутренними, например, работник переехал и ему становится неудобно добираться от дома до офиса или у него появляется ипотека и ему просто не хватает денег и он начинает жить «в долг» и решение сменит работу, где будет больший заработок, кажется самым простым решением. Есть и внешние причины, например, компания начинает задерживать выплаты заработной платы или давно не проводилась ее индексация. Придумывать и додумывать причины можно бесконечно долго, важен, в данном случае результат –...

960102

3 февраля 2025

Кузьмин Владимир

А если сравнить услуги подбора персонала со строительными услугами?

Обсуждаю здесь различия в оказании услуг в разных сферах: стройке/благоустройстве и подборе персонала. Взгляд человека, который в стройке проработал несколько лет, а в подборе - несколько месяцев. Неочевидные особенности рекрутинга, его неразгаданность, протяженность во времени и нюансы поведения заказчиков. Разные миры в подборе персонала. Профессия, которая рассчитана на длинную дистанцию.

92333

3 февраля 2025

Staffset

Негативно настроенный сотрудник. Как быть?

Сталкивались ли вы с ситуацией, когда еще недавно сотрудник исполнительно выполнял все задачи, а уже сегодня негативно реагирует на все нововведения, отражая свой настрой на всей команде? Задача руководителя и HR менеджера - разобраться, что произошло с сотрудником и изменить ситуацию. Деструктивный настрой отрицательно влияет не только на самого сотрудника, но и в целом на команду. Поэтому проблему нужно решать не затягивая.

87712

3 февраля 2025

Кристина

Вопрос эксперту: сколько стоит восстановление КДП?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, стоимость полного восстановления КДП, компания 32 работника. От чего зависит цена?

45518

3 февраля 2025

Анна Долматова

Кто я без своей должности? Кейс для карьерных консультантов

Инна ревела навзрыд, завершая очередную изнурительную рабочую неделю. Инна уже 7 месяцев возглавляет юридическое управление крупнейшего банка страны, а ранее 12 лет занимала разного уровня должности в этом же банке. А сейчас, в 19:43 пятница она с силой захлопнула рабочий ноубук, оглядела пустой кабинет, оделась и вышла. Кто я без своей должности в банке? - основной вопрос, который не покидал Инну уже несколько лет. Инна уже давно задумывалась о том, что рано или поздно она должна будет покинуть банк, свою высокую должность, отказаться от своей высокой зарплаты. А почему она должна будет так сделать...

829316

Показано 2146-2160 из 11501 заявок

144145146147...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Андрей Майдер

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Иван Жданов

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

418 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

949 4 31