Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

17 февраля 2025

Светлана, трудовой юрист

Выжать или напишешь «по собственному желанию»?

Нужен мозговой штурм!Очень часто возникают такие ситуации, когда работника «просят» уйти. Не важно что это: личная неприязнь, неофициальная реструктуризация и тд. Кейс, где акционеры продали компанию и новый собственник попросил убрать всех дистанционщиков.Один из работников отказался и попросил приличный «парашют». Ему отказали в такой сумме. Также отказали сокращать (муторно и невыгодно). Предложили 2 оклада. Работнику 50+ лет и он конечно же от них отказался со словами: либо сокращайте, либо парашют.

903323

14 февраля 2025

Индустрия Стратегии

Какие используете способы поддержания эмоционального интеллекта в командах?

Я знаю очень мало людей, которых рано или поздно на работе не накрывало шквалом эмоций. Кто-то пользуется такой возможностью изредка и когда это происходит все окружающие бывают крайне удивлены (и даже обижаются), для кого-то это вариант нормы и в данном случае окружающие бывают обескуражены, если вдруг обратная связь дается спокойно. Так или иначе ни в том, ни в другом случае, мне кажется, это никак не укрепляет команду и это надо лечить.

827221

13 февраля 2025

Алёна Паршукова

Одно слово в KPI и компания будет процветать Так ли это?

Очень часто в компаниях KPI формируют исходя из функционала сотрудника, опираясь на его главные функции. В целом звучит верно. Но по факту это не совсем так) Из чего же должны исходить показатели и к чему приводить в итоге? Как сделать так, чтобы этот инструмент приносил пользу? Что имеет наибольшее значение при формировании показателей?Давайте подробнее разберемся в этом вопросе.

17100

13 февраля 2025

Пирогова Клавдия

HR-инструкция: 7 правил выбора коуча для руководителей

Если вы — HR-специалист, который ищет коуча для руководителей, то эта статья поможет вам избежать ошибок при выборе специалиста. Мы подготовили 7 правил, которые помогут вам подобрать коуча, способного эффективно работать с топ-менеджерами и поддержать их развитие. Узнайте, на что стоит обратить внимание при поиске коуча, чтобы сотрудничество было максимально продуктивным для вашего бизнеса.

177820

13 февраля 2025

Анна Долматова

Когда система развития персонала не работает

Коллеги, в качестве напоминания, того, как выстраивается система (стратегия) развития персонала приведу 6 пунктов: Шаг №1. - Берем за основу бизнес-задачи Шаг №2. - Определить критические роли в структуре компании, которые наиболее важны для достижения бизнес-результатов Шаг №3 - Определить критические навыки, знания и компетенции, которые необходимы для достижения бизнес-результатов Шаг №4. - Оценка текущего состояния Шаг №5. - Составляем программу обучения и развития Шаг №6. - Сопровождаем программу обучения и развития коммуникацией Шаг №7. - Оценка эффективности системы обучения и развития Подробное...

24300

13 февраля 2025

Наталья

Как люди продвигают книги на hh

Недавно у одного человека в сторис в Телеграмме увидела интересную историю. Автор хвастался, как при помощи липовой вакансии на hh ему удалось продвинуть свою книгу. По словам автора, книга стала бестселлером, в это утверждение я верю не на 100%, но какие-то продажи сделать таким методом точно можно. В статье рассказываю подробнее про схему и приглашаю вас к обсуждению, стоит ли оно того.

9500

13 февраля 2025

Иван Жданов

Формирование эффективной корпоративной культуры: с чего начать

Каждой компании хочется иметь ту самую магическую штуку, которая сделает её успешной и любимой. И эта штука называется эффективной корпоративной культурой. Важно понимать, что корпоративная культура в компании есть сразу же, как только она зародилась. Но не каждую корпкультуру можно назвать эффективной!Но как её сформировать? С чего начать? Что важнее всего? Давайте разберёмся!

126421

13 февраля 2025

Екатерина Новикова

Сколько резюме из базы сайтов по поиску работы нужно для закрытия вакансии?

Многие рекрутеры в своей работе используют не только отклики, но и активный поиск в базах резюме. Интересно, сколько резюме в среднем приходится просмотреть, чтобы успешно закрыть вакансию менеджера по продажам и бухгалтера? Давайте обсудим опыт и реальные цифры, ведь для эффективного найма важно понимать, сколько резюме в базе требуется обработать, чтобы найти подходящего кандидата.

887013

12 февраля 2025

Наталья Кретова

«И» становится важным в карьере

Мы все помним, что буквально два – три года назад, на рынке труда были востребованы узкоспециализированные специалисты во всех отраслях. Это было везде: от юриста и экономиста, до директора обогатительной фабрики. И, если узкоспециализированный поиск директора обогатительной фабрики – оправдан, потому, как там знание грунтов и принципов проведения взрывных работ нужно знать «от» и «до» в предлагаемых условиях, так как это безопасность производства и жизни людей, то требование к юристам и экономистам , чтобы знали и умели все только в какой-то одной или двух функциональных...

75872

12 февраля 2025

Иван Жданов

Корпоративная культура: как её представляют и какая она на самом деле

О, корпоративная культура! Сколько разговоров, сколько статей написано на эту тему! Кажется, что все знают, что это такое, но на самом деле мало кто понимает, что она собой представляет на самом деле. Сегодня мы разберем, как большинство людей воспринимают корпоративную культуру, чем корпкультура является на самом деле, где во всём этом бизнес-результаты. Поехали!

112521

12 февраля 2025

Алексеева Галина

КСО. Соцответственность стала главным аргументом в employer branding

К 2025 году компании, игнорирующие вопросы экологии, этики и благополучия своих работников, рискуют остаться без лояльных клиентов и талантливых специалистов. Современные соискатели всё чаще выбирают работодателей, чьи принципы совпадают с их собственными. На фоне этого хотела бы поднять тему корпоративной социальной ответственности. В этой статье разберём, как КСО стала ключевым элементом employer branding и какие шаги помогут бизнесу оставаться конкурентоспособным, учитывая изменения в сфере управления персоналом.

1093102

11 февраля 2025

Алексей Дракин

Стратегическая сессия – это про стратегию

Стратегическая сессия - мероприятие, где формируется Стратегический план развития организации, понемногу девальвируется руками нерадивых менеджеров, которые в отсутствие управленческих навыков, нарекают этим название практически все, где собирается небольшая группа людей. В этой статье я пытаюсь немного разобраться, где действительно может присутствовать стратегическое планирование и где, от стратегическое сессии, можно оставить только сессию.

103098

11 февраля 2025

КА Triniti Team

«Невидимые кандидаты»: Искусство скрытого рекрутинга

Привет, коллеги! Давайте поговорим о том, как находить топовых специалистов, даже если они не ищут работу. Вы знаете, как это бывает: публичные вакансии собирают тонну резюме, но «тот самый» кандидат тихо сидит в уютном кресле конкурента и даже не думает уходить. Как достучаться до него, не устроив шумихи? Скрытый найм — наш секретный инструмент, который работает как чат в режиме «инкогнито». Но тут есть нюансы: как не напугать человека, сохранить репутацию компании и сделать так, чтобы обе стороны остались в плюсе? Давайте разбираться вместе.

89120

11 февраля 2025

Иван Жданов

Чему учить руководителей? Управлению изменениями!

Согласно исследованиям бизнес-школы Сколково, компетенция «управление изменениями» – номер один в топ-10 компетенций для руководителей. При чём на первом месте на протяжении последних трёх лет. Удивительно, да? На самом деле нет! Мир стал динамичнее и сложнее, а менеджмент более человекоцентричным. Так почему же «управление изменениями» — компетенция №1 для руководителей?

146224

11 февраля 2025

Лариса Романенко

Мелочи в резюме при смене профессии, которые кажутся неважными, но формируют впечатление о нем

Читаю резюме, присланное для оценки. Молодой мужчина, 31 год, больше 8 лет работает старшим барменом, барменом, управляющим баром. И последние 2 года готовит переход в ИТ. И есть несколько мелочей в его резюме, которые он считает не заслуживающими внимания при поиске работы. Но моя цель - показать, что эти мелочи в совокупности сформируют впечатление о нем, которое, в свою очередь, может повлиять на решение о найме. О чем же речь?

83371

Показано 2101-2115 из 11501 заявок

141142143144...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Андрей Майдер

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Иван Жданов

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

418 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

949 4 31