Показано материалов 12461
cортировать по 
13 ноября 2025
Уварова Елена
Команда мечты для стартапа: кого брать на борт сейчас, а кто может подождать у трапа?
У стартапа каждый рубль на счету, каждая минута – на вес золота. Ошибка в найме – дыра в бюджете и потеря драгоценного времени, которая может потопить весь проект. Многие основатели интуитивно понимают, что им нужны “люди”, но кто именно? Технический директор или маркетолог? Продажник или дизайнер? Давайте разберемся, как собрать экипаж для вашего корабля, чтобы вовремя отчалил от берега и отправился в большое и успешное плавание....
034
13 ноября 2025
Eldiiar
Инструкции по воспитанию бизнеса
Если на бизнес смотреть как на свое детище. То получается, что бизнес необходимо воспитывать как ребенка. А как известно на востоке и на западе детей воспитывают по разному. Даже просто в каждой семье воспитание разное, но принципы все-таки схожие есть, которые формируются от среды в которой семья находится. Предлагаю вам оценить два взгляда на воспитание бизнеса....
012
12 ноября 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
⚖️ Почему “переквалификация” — не слабость, а сильный сигнал для HR
Многие рекрутеры настороженно относятся к кандидатам, которые меняют сферу. Кажется, что у них «нет профильного опыта» и «они не задержатся». Но часто именно такие специалисты приносят в команду новые идеи, гибкость и мотивацию, которой не хватает «старожилам». В статье разбираем, почему переквалификация — признак силы, а не слабости....
000
12 ноября 2025
Eldiiar
Коучинговая игра "Траектория команды"
1. Общая идея игры «Траектория команды» — это живая коучинговая игра, которая помогает команде увидеть, где она находится сейчас и куда может двигаться дальше. Игра строится вокруг 7 уровней развития, отражающих этапы осознанности и командной зрелости — от ресурсов и действий до миссии и общей траектории. 2. Цели игры • Осознать сильные стороны и зоны роста команды. • Понять, как личное мышление влияет на командные результаты. • Найти баланс между задачами, отношениями и смыслом. • Сформировать командную «траекторию развития». 3. Формат и...
000
12 ноября 2025
Оксана Ермакова
Руководитель инженерного или производственного подразделения
Хочу представить кандидата для выполнения задач, связанных со строительством искусственных сооружений (мосты и тоннели), которые входят в зону глубокой экспертизы Андрея. Руководство инженерным и аналитическим блоком, эффективен на руководящих должностях в инжиниринге и строительстве, опыт на руководящих должностях в таких компаниях как Пери, Автобан, СГК - Автострада....
000
12 ноября 2025
Имаева Александра
NPD/Category/Customer/Trade marketing
Добрый день, коллеги! Обратите внимание на кандидата на должность NPD/Category/Customer/Trade marketing. Стратег в области категорийного менеджмента и трейд-маркетинга с 20-летним опытом в лидирующих FMCG-компаниях. Специализируется на построении трейд-маркетинговых систем "с нуля" и увеличении sell-out через глубокую аналитику и выстраивание партнерских отношений с ритейлом. Знание языков: английский -С1 продвинутый, турецкий-В1 средний....
000
12 ноября 2025
Мария Богатырева
Как я внедряюсь в коллектив: тест HR-практика
Приглашаю вас пройти мини-игру, которая покажет, как внедряться в новый коллектив. Здесь нет скучных правил и формальностей — только реальные ситуации из моей практики. Вы столкнётесь с вопросами доверия, командной динамики и того, как плавно внедрять HR-процессы, чтобы команда вас приняла, а не сопротивлялась. Узнаете, насколько быстро вы сможете понять людей и их ожидания, и что важно для гармоничной интеграции....
000
12 ноября 2025
Имаева Александра
Менеджер проектов / ТОиР / Производственная эффективность
Здравствуйте, коллеги, обратите внимание на менеджера проектов / ТОиР / Производственная эффективность.Опытный инженер с 7-летним опытом ремонта и модернизации технологического оборудования в нефтегазовой отрасли. Специализируется на управлении проектами модернизации, повышении надежности оборудования и оптимизации производственных процессов. Имеет опыт внедрения стандартов ТОиР, Lean-инструментов, цифровых систем учета и аналитики KPI....
000
12 ноября 2025
Анна Долматова
"Шпаргалки для боссов", Тимур Горяев
Для меня это не просто книга, которая полна информации для записывания, выучивания и цитирования. Книга описывает основные сферы управления крупным успешным предприятием.Для меня это книга владельца и управленца знакового предприятия Екатеринбурга, на котором я работала, я знаю многих героев данной книги, знаю подходы и методы управления, которые внедрил автор, они до сих пор существуют в компании...
000
12 ноября 2025
Оксана Ермакова
"Во все тяжкие бизнес-сторителлинга»: как Катаев помогает HR говорить, чтобы вас услышали и менялись
Ассортимент книг по сторителлингу огромен, но работа Ярослава Катаева выделяется для меня своей практичностью. «Во все тяжкие бизнес-сторителлинга» показывает, как собирать историю для рекрутинга, бренда работодателя и change-инициатив: герой, цель, конфликт, решение, проверка результатом. Минимум воды, максимум сценарных инструментов: сцены вместо лозунгов, конкретика вместо общих слов, метрики вместо впечатлений. Книга экономит время HR и дает общий язык для лидеров и команд. Полезна и опытным, и начинающим....
000
11 ноября 2025
Пётр Коробицын
Адаптация систем мотивации
В прошлой статье мы с вами разобрали два вида мотивации - STI и LTI, обсудив плюсы, минусы, подводные камни. В данной статье хочу продолжить рассуждать на эту тему и разобрать оптимальные стратегии мотивации для разных объемов и условий бизнеса, с учетом факторов внешней среды. Это поможет вам разобраться каким образом корректировать вознаграждение с развитием вашего дела....
001
11 ноября 2025
Мария Лунина
Увольнения с уважением: сценарий беседы и чек-лист рисков
Каждый HR хотя бы раз сталкивался с неловким молчанием перед увольнением: когда руководитель откладывает разговор, сотрудник «чувствует, но не знает», а команда шепчется за спиной. Формально всё выглядит корректно: приказ, расчёт, подписи. Но внутри остаётся осадок — разрушенное доверие, напряжение, испорченный климат. И вот после одного “жёсткого” увольнения уходят ещё трое. Это не совпадение- это эффект недопрожитой коммуникации....
012
11 ноября 2025
Георгий Павленко
Полицейский с Рублёвки и собственник бизнеса: оба тушат пожары, но у одного хотя бы сценарий есть
Коллеги, давайте честно: многие из вас — настоящие «полицейские с Рублёвки». Только вместо мигалки - телефон, который горит сутками. Вместо погонов - Excel с кассовыми разрывами. А вместо сценария - паника и кофе литрами.Да, собственники бизнеса и герои сериалов похожи. Они оба каждый день тушат пожары, ловят «преступников» (в лице проблем, клиентов и сотрудников), спасают ситуацию в последний момент и действуют с азартом. Разница лишь в одном: у актера из этого сериала есть сценарий и режиссёр, а у вас - только реальность и последствия....
012
11 ноября 2025
Екатерина Денисова
Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?
Все учат продавцов улыбаться, а ТОПы тем временем учатся не зевать на совещаниях. Пока внизу раздают бонусы за вовлечённость, наверху — апатия, выжженная KPI и тишина в глазах. Статья — о том, почему мотивация топ-руководителей перестала работать и как вернуть им смысл, драйв и доверие. Без пафоса, без коучингового мусора.С живыми кейсами и тем, о чём в корпорациях обычно молчат. Там, где кончаются таблицы — начинается человек....
047
11 ноября 2025
Максимилиан Бакиров
Рыба гниёт с головы Как стресс руководителя влияет на компанию
Как вы думаете во сколько раз выросли продажи антидепрессантов в нашей стране? На 30% к прошлому году!! А в 2024 году на 32% больше чем в 2023. О чём это говорит: Уровень стресса растёт, фоновая тревожность становится нормой. Давайте разберёмся на что это влияет. Стресс это в первую очередь состояние, а состоянием человека управляют гормоны — кортизол, адреналин, норадреналин....
001
Показано 1516-1530 из 12461 заявок
102103104105...830831

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5898
Вопросы и ответы
2129
Школа соискателей
495
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
620
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
10
10
2
Ольга Азарова
6
13
3
Евгений Овчинников
5
10
4
Ирина Федорова
4
11
5
Анна Бочарова
3
20
6
Инесса Шелест, IT HR
3
14
7
StaffLink
3
10
8
Алексеева Галина
3
9
9
HR - Агентство NEW FORMAT
3
7
10
Ольга
3
7
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Дарья Левина
26
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
26
17
4
Aлла Алфёрова
21
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
18
16
7
Регина Фархетдинова
16
10
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Александр Тимошин
8
8
10
Татьяна Зизганова
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Ольга Азарова
5
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Регина Фархетдинова
5
3
Как снизить текучесть линейного персонала на 30% без раздувания бюджета: кейс HRD
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
8
Константин Федоров
4
1
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
10
Ирина Майструк
4
0
Не только продажи приносят прибыль: как категорийный менеджмент работает на доход
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.