Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

13 января 2025, 21:53

Марина Францева - Career&LIFE

Зумеры на рынке труда: особенности нового поколения при приеме на работу

С наступлением 2025 года пришло время, когда рождается новое поколение. А люди, которые были рождены примерно между 1997 и 2025 годами – это уже сложившееся «завершенное» поколение, со своими особенностями, про которых мы говорим общим словом «зумеры». В этой публикации рассмотрим динамику и тренды и перспективы рынка труда для подрастающего поколения.

1034100

13 января 2025, 21:42

Антон Кириллов

Как увеличить прибыль через трансформацию внутренних программ и установок

Вы когда-нибудь задумывались, что ваши внутренние установки могут напрямую влиять на прибыль вашего бизнеса? Программы, которые вы унаследовали, оказывают скрытое влияние на ваши действия и решения, даже если вы не осознаете этого. В этой статье мы раскроем, как изменение внутренних убеждений и программ может стать ключом к увеличению прибыли. Читаем, чтобы узнать: Как старые установки тормозят рост бизнеса. Реальный пример, где трансформация внутреннего мышления привела к увеличению прибыли в 6 раз за 6 месяцев. Простые шаги, чтобы перепрограммировать свой успех и вывести компанию на новый уровень....

79310

13 января 2025, 21:36

Рудакова Оксана Юрьевна

Виды стратегических сессий. Как понять какая нужна для компании? (Часть1)

Сегодня на рынке много продуктов, которые называют " Стратегическая сессия". Однако, многие из них к стратегии не относятся. Давайте разберемся в этом многообразии, и поймем, что такое стратегическая сессия, какие бывают сессии и как выбрать ту, что нужна компании именно сейчас. В статье рассматриваются 3 классификации стратегических сессий: По глубине проработки целей. По функциональной направленности. По степени участия владельца бизнеса.

39900

13 января 2025, 10:34

Платонова Анастасия Григорьевна

Зачем нашей стране столько айтишников?

Я понимаю, что у нас большая потребность в ИТ специалистах. Растут базы данных, развивается искусственный интеллект, ведутся новые технологические разработки. Но. Я обратила внимание, что это уже похоже на всеобщее помешательство. Я мама школьника. И у нас 7 первых классов в параллели. А теперь фокус: 70 % каждого класса записано на курсы программирования? Зачем?

794119

13 января 2025, 09:10

Светлана Миронова

Как можно мотивировать производственные бригады, кроме награждения лучших, доски почета, сертификатов на озон?

Добрый день! Работаю в производственной компании удаленно, производство находится в другом регионе. Нам необходимо разработать систему мотивации производственного персонала с целью уменьшения брака, увеличения производидельности, вовлечечености, командообразования. Интересуют именно современные и эффективные методы мотивации персонала. Городок маленький, народ не избалованный. Сертификаты не озон, доска почета, определение лучшей бригады за месяц - все это уже есть.

504220

10 января 2025, 20:55

Пётр Коробицын

Автоматизация HR-процессов: инструменты и технологии

Время, когда отделы кадров работали с бумажной документацией и вручную обрабатывали информацию, постепенно уходит в прошлое. В 21 веке автоматизация это неотъемлемая часть всех бизнес-процессов, которая позволяет оптимизировать время, увеличить эффективность и повысить качество работы. Если вы все еще не начали погружаться в мир автоматизации, сейчас самое время это сделать! Давайте разберёмся, какие инструменты и технологии можно использовать для этого.

72800

10 января 2025, 20:50

Андрей Ващенко

Не все стратегические сессии одинаково полезны

В нашей стране давно завелась мода на супер совещания, где решаются самые "главные" вопросы. Это совещание американцы назвали стратегической сессией. Увы с годами название "стратегическая сессия" истрепали до невозможности, заездили и изгадили. Впрочем как и любое продающее название. Теперь стратсессии проводят в любой подворотне, по поводу и без. Это превратилось в разновидность корпоративного ивента, празднуем новый год, ну и будущее за одно спланируем. Подумаем о великом и за одно погудим как следует еще и командообразование проведем. Назрела необходимость очистить авгиевы конюшни. Недавно...

138546

10 января 2025, 20:47

Александра Смагина

Чем заинтересовать кандидатов кроме зарплаты: 5 идей крутой мотивации

На что только не пойдешь, чтобы привлечь и удержать ценные кадры. Даже крупные компании, в которых, по идее, все хотят работать, готовы жертвовать и стимулировать. Например, Apple оплачивает заморозку яйцеклеток сотрудницам-женщинам, согласным отложить беременность и декрет ради блага компании. А стриминговый сервис Netflix позволяет сотрудникам решать, сколько брать выходных, когда и на какой срок ходить в отпуск.

989221

10 января 2025, 20:37

Sabirzyanov Sales Pro

Найм, управление, обучение и контроль эффективности. Как выбрать модель продаж?

Эффективная система продаж представляет собой совокупность процессов, стандартов и процедур, реализуемых в коммерческом подразделении для достижения предсказуемых результатов, выраженных в объемах продаж. Конечная цель создания системы продаж — увеличение прибыли, достигаемое за счет роста объемов продаж и снижения расходов. В данной статье рассмотрим подробнее про найм, управление, обучение и контроль эффективности.

93210

10 января 2025, 17:37

Дмитрий Сапунов

Дисциплина или мотивация? Что продуктивнее?

В поиске повышения производительности отделов продаж (сбыта) часто приходиться сталкиваться с дилеммой - что выбрать в качестве базиса для эффективной работы продавцов? Мотивацию, по сути личное и весьма нестабильное желание сотрудника в достижении фирменных целей? Или дисциплину, контроль над эмоциями, желаниями сотрудника, подчинение его общефирменному стандарту работы? Где эффективность, сотрудника именно отдела продаж, будет выше?

1025122

10 января 2025, 17:36

Константинова Инна

Как переход российских вузов на новую систему образования отразится на рынке труда?

Российские вузы перейдут на новую систему образования с 1 сентября 2026 года. Минобрнауки предлагает ввести новую систему высшего образования, состоящую из трех уровней: базового высшего, специализированного высшего и аспирантуры. Изменения не коснутся тех программ, обучение по которым уже началось. Продолжительность базового уровня составит от 5 до 6 лет, а специализированного - от 1 до 3 лет.

718313

10 января 2025, 09:05

Андрей Ващенко

Командообразование через испытание огнем - насколько это полезно?

В США и в Китае по прежнему популярны ивенты нацеленные на командообразование через преодоление. Самые яркие ивенты включают испытание огнем. В США предпочитают ходить по горящим углям, доступным этот вид самоистязания сделали индийцы мигранты, а модным сделал Тони Роббинс (энтони маховорик). В Китае зашли не через ступни, а через голову, точнее через рот. Там на корпоративных праздниках предпочитают глотать огонь.

900611

9 января 2025, 20:37

Виталий Новиков

Стратегия для стратегического планирования

Компании, которые соотносят свой процесс стратегического планирования с теми обстоятельствами конкурентной среды, в которых они находятся, достигают лучшего результата, чем те компании, которые этого не делают. Ошибка многих компаний - применять систему стратегического планирования, которая подходит только для предсказуемого окружения. А ведь у нас сейчас совсем непредсказуемая внешняя среда. И все менее предсказуемая внутренние среда компании. Поэтому топ-менеджерам в этих случаях нужна стратегия для разработки стратегии.

121630

9 января 2025, 20:27

Алексеева Галина

Ошибки в управлении сотрудниками, которые дорого обходятся компании (часть 1)

Как ошибки в работе руководителя приводят к деморализации сотрудников и снижению эффективности их работы «Рыба гниет с головы», возможно обидное высказывание, и не все руководители готовы посмотреть на себя со стороны и понять, что проблемы компании прежде всего это их личные проблемы. Кто-то выгорел и не готов больше заниматься бизнесом, у кого-то не хватает компетенций, в том числе управленческих, а кто-то настолько токсичен сам, что заражает этой токсичностью весь коллектив. Корпоративная культура компании, ее успех, финансовое благополучие, активность на рынке – все это напрямую...

1060122

9 января 2025, 20:23

Пётр Коробицын

Оптимизация бизнес-процессов с использованием технологий

Оптимизация бизнес-процессов в наше время, когда цифровизация набирает обороты, это не просто желательный, а абсолютно необходимый процесс перестройки формата проведения процессов в штате. Бизнес-функция при таком раскладе перестает быть вспомогательным звеном и превращается в стратегическое, необходимое и ключевое для бизнеса. Сегодня мы рассмотрим, как сделать наши процессы более эффективнее.

68710

Показано 1996-2010 из 11221 заявок

134135136137...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478