Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

13 июля 2020, 19:43

Уварова Елена

Я трудоголик, и вот как я меняю свои привычки

Сейчас,в среднем, сотрудники работают больше часов и берут меньше отпусков, чем положено. И это статистика по всему миру. Кроме того, рост технологий делает возможность перерабатывать более доступно, чем когда-либо. Люди остаются всегда на связи у монитора или читают почту с гаджета. В различных исследованях в среднем 22% работников сообщили, что проверяют свою электронную почту в середине ночи, в то время как 58% проверяют ее сразу после пробуждения.

146699

13 июля 2020, 19:03

Боженко Ольга

План введения в должность менеджера по работе с клиентами

Одна из болей клиентов при поиске коммерческого персонала - это когда сотрудник увольняется, не проработав и месяца. Причины, как мы знаем, могут быть совершенно разные, от несоответствующих обещанных условий работы у нового работодателя до смены семейных обстоятельств у вышедшего на работу кандидата. Однако, опыт показывает, что компании, которые последовательно вводят в должность нового сотрудника, готовятся к его приходу, помогают пройти адаптацию и уделяют особое внимание его первым неделям в новом коллективе очень быстро и надолго закрывают возникающие вакансии. Предложенный план...

984134

13 июля 2020, 18:48

Борис

Организация документооборота организации: методы и подходы к решению

Этот материал я написал в 2003 году для одного из специализированных изданий, когда серьезно к документообороту только начали относиться. Этот материал будет интересен всем тем, кто занимается организацией документооброта в организации. Документооборот любой организации является основой её деятельности. И как бы не хотелось уменьшить количество информации на бумажных носителях - всё равно в полной мере это невозможно сделать. Существует несколько видов документации и среди них выделяется две больших группы: организационно-распорядительные и технологические. К первой группе документов относятся...

79700

12 июля 2020, 10:19

Анна Хрипченко (Рудакова)

Коммерческий директор

Рекомендую сильного КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА, который по итогам 2011-2019 годов вошел в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» (раздел «Коммерческий директор») по версии «КоммерсантЪ». (2019г. – 2-е место).ОСНОВНАЯ ЭКСПЕРТИЗА - управление коммерческим Департаментом в сфере девелопмента, недвижимости, строительства. РАЗРАБОТАЛ КОНЦЕПЦИЮ, ВЫВЕЛ НА РЫНОК И РЕАЛИЗОВАЛ ОБЪЕКТЫ: «Самоцветы» 65 000 кв.м (МО,г.Люберцы), «Подсолнухи», «Альбатрос» 100 000 кв.м (Москва, Строгино), Жилой квартал «Краски Жизни» 128...

64640

11 июля 2020, 18:09

Татьяна

Нужно ли развивать личный бренд и помогает ли он в работе?

В американском бизнес-контексте термин личный бренд активно используют в практическом смысле уже давно, а точнее ― с 1997 года, когда понятие впервые было употреблено журналистом Томом Петерсом для его статьи Fast Company. А вот в Россию это понятие пришло не так давно. В российских реалиях технология личного бренда работает по схожей, но менее масштабной модели. Давайте попробуем разобраться, что такое личный бренд и как он работает.

129033

8 июля 2020, 22:57

Кондракова Анна

Возраст кандидата не помеха. Несколько неожиданных мыслей рекрутера

Возраст будущего сотрудника может стать неожиданной проблемой для рекрутера. Тут вроде все логично: слишком молодой сотрудник с небольшим опытом или вообще без опыта не очень интересен работодателю - ведь нужно будет потратить много сил и времени на обучение. Симметричная история и с сотрудниками предпенсионного возраста. Основные опасения - это трудности в налаживании связей с более молодыми коллегами, невозможность или нежелание осваивать ставшие уже обыденными технологии. Казалось бы 25-50 - идеальный возраст для работника, перед которым открыты все дороги. Но и тут все не...

104466

8 июля 2020, 22:56

Константин Татарский

"О, если б голос мой умел сердца тревожить"

Как управлять сотрудником с низким уровнем притязаний. Что делать, как построить свое общение с сотрудником, который не откликается на интересные содержательные задачи, не сильно предан руководителю, не ориентирован на достижение цели любой ценой, у которого соревновательная мотивация находится в зачаточном состоянии. И, самое важное! Что делать, если система материального стимулирования труда не дает реального рычага руководителю.

70300

8 июля 2020, 22:51

Уварова Елена

Кого выбрать: работодателя или соискателя?

Мы часто сталкиваемся с запросами конфединциальности, будь то резюме или вакасия. То работодатель просит найти замену существующему работнику, то действующий работник скрытно ищет работу. Моя история одна из последних. Было бы смешно, если бы не было так грустно. Неделю назад ко мне обратился соискатель с просьбой об оказании полного комплекса услуг по трудоустройству.

1105311

8 июля 2020, 22:39

Анна Хрипченко (Рудакова)

Переговоры о зарплате: как не продешевить?

🔥Собеседование в самом разгаре, вы подготовили солидные аргументы, точно определили актуальную для себя зарплатную вилку (для тех, кто ещё не привык к HR-терминологии: это диапазон суммы, которую вы хотели бы получать) и уже готовы озвучить ее потенциальному работодателю... И тут вопрос, который может поставить в тупик. “А сколько вы зарабатывали на прошлом месте работы?”⠀ Как грамотно ответить на этот вопрос?⠀ 90% моих клиентов интересуются: а какая разница вообще, сколько я получал на прошлом месте? Ситуация изменилась, и сейчас я точно знаю, что «могу...

82661

8 июля 2020, 22:31

Имаева Александра

Баттл карьерных консультантов как альтернатива вебинару

Хочу сегодня рассказать о том, как организовать баттл (битву мнений) в онлайне и учесть все нюансы организационной подготовки. Данный формат донесения информации может быть интересен тренерам, менеджерам по обучению, преподавателям, методистам онлайн-обучения, HR для внесения разнообразия форм коммуникаций с сотрудниками. Цель мероприятия На одном из партнерских мероприятий Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения и Центра Развития Карьеры Технограда мы задумали осветить популярную тему резюме. Но как это сделать, чтобы не скучно, ведь 9 стандартных вебинаров были...

84812

7 июля 2020, 13:12

Наталья Кретова

Начальник административного отдела

Представляю кандидата на позицию Начальник административного отдела. Если вам нужен сотрудник, способный сплотить административный персонал в единую команду, создать комфортные условия для работы коллег и обеспечить бесперебойное функционирование офиса. Опыт работы на долности Управляющий офисом в адвокатском бюро. Достижения, которыми гордится: Создан секретариат численностью 7 сотрудников «с нуля» за восемь месяцев (2007 год); Сокращены расходы на АХО в течение полугода на 30% (планировалось на 15%). Сокращены расходы на подбор неюридического персонала путем самостоятельного...

54200

7 июля 2020, 13:11

Андрей Никифоров

Навыки выявления и решения проблем в организации

Успешность любой организации во многом определяется успешностью развития ее персонала и отношением к проблемам. Можно приобретать самое новейшее оборудование, использовать самые современные технологии и самые передовые системы управления в работе, но если будет использоваться труд неопытных и неквалифицированных людей, и если к существующим проблемам будет неправильное отношение, то развития у такой компании не будет. Очевидно, что для развития организации, ее сотрудников необходимо обучать методам эффективной работы.

219610

7 июля 2020, 12:53

Наталья Кретова

После 30-ти вы никому не нужны на рынке труда!

Прочитала у Евгения Авраменко https://www.facebook.com/abramenko.em статью на Face Book, про возраст кандидатов на рынке труда. В своей статье Евгений дает очень понятные разъяснения, почему надо быть пофессионалом своего дела, даже можно сказать, узкопрофильным специалистом и почему в молодом возрасте не стоит бесконечно экспериментировать в поиске себя. Прочитайте, выводы делать только вам.

75413

7 июля 2020, 12:49

Вероника Кошкина

Важные правила удаленной работы

В статье приведены простые практические советы по тому, как повысить эффективность удаленной работы. Что стоит делать для того, чтобы было комфортно работать из дома. Также рассмотрены идеи для помощи новичкам, как провести процедуру адаптации в удалённом формате работы. Основные разделы статьи: Эргономика пространства Таймменеджмент Ритуалы Поддержка новичка Правила информационной поддержки

84720

7 июля 2020, 12:18

Наталья Кретова

Заместитель главного бухгалтера

Представляю кандидата на вакансию заместитель главного бухгалтера. Основные компетенции: Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учетов компании Формирование в базе 1С документов по поступление товаров, услуг Контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками. Ведение операций по кассе, расчетному счету, валютные счета. Работа в системе Клиент – Банк (рубли, валюта) Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС. Кадровый учет, расчет заработной платы. Расчет социальных пособий, отпускных, командировочных. Работа с зарплатными проектами. Работа с первичной документацией.

71700

Показано 7561-7575 из 11264 заявок

505506507508...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478