Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

17 октября 2020, 12:02

Марина Францева - Career&LIFE

Как понять, что пора формализовать служебные отношения в компании?

Не секрет, что многие компании пришли к необходимости большей формализации взаимоотношений в коллективе. Формальные отношения — одно из средств достижения бизнес-целей. Тем более формат «удаленки» уже стал частью нашей трудовой жизни и поэтому данный вопрос не теряет свою актуальность. Основа - утвержденные нормы и принципы взаимодействия между работниками, которые регулируются должностными инструкциями, штатным расписанием, коллективным договором и т.д. Обычно это делается за счет внедрения различных правил, регламентов, инструкций и алгоритмов для автоматизации процессов своей...

85972

17 октября 2020, 11:50

Альберт Тютин

Как одним словом уронить или увеличить продажи

Говорят, что словом можно ранить и словом же можно исцелить. Психологам виднее, но в продажах это наблюдаешь постоянно. В смысле, используешь одни формулировки и скрипты, выручка падает. Меняешь их - растет. Самый простой пример - использование уменьшительно-ласкательных слов. Как говорил один знакомый директор: "Еще раз услышу замочек, дверка и стеклышко, и в конце месяца получите зарплатку" Но иногда эти ошибки далеко не так очевидны и приходится на недолго становиться настоящим сыщиком, чтобы ее найти и обезвредить

160142

16 октября 2020, 19:48

Наталья Груздева

Формирование команды

Кейс содержит реальную историю, котрая часто случается с новыми менеджерами, пришедшими в стабильную компанию с хорошими доходами на "общую" клиентскую базу. Однажды в одной компании появилась необходимость взять нового сотрудника на расширение отдела продаж. Думали- думали, решились - дали объявление, начали смотреть "кандидатов". Посмотрели - нашли, вот оно - самого лучшего выбрали, с опытом 10 лет, зарабатывал хорошо, продукт схожий, все технологии знает! Ураааа!! Сейчас заработаем много клиентов, увеличим площади, введем новый продукт.

410600

16 октября 2020, 19:47

Заруева Ярослава

Допускают ли работники HR служб ошибки, которые за ними в качестве спасателей устраняют юристы?

Статья может стать источником полемики по поводу квалификации корпоративных юристов в компаниях, профессионализма HR, зона ответственности которых трудовые отношения в организации. На этот мой вопрос в профессиональной группе максимальное количество ответов было примерно такого содержания: "HR всегда должны работать в паре с юристами, тогда и ошибок не будет".

88525

16 октября 2020, 19:44

Хлебников Дмитрий

Уловка 22 экономики увольнений и экономика знаний (лонгрид)

Статья впервые появилась в сентябре на e-xecutive.ru Однако, поскольку основные вопросы, затронутые в статье, касаются, в первую очередь, HR, я решил продублировать ее здесь. В чем состоит логический парадокс, сложившийся на рынке труда? Что такое "экономика увольнений" и как работодателям и наемному персоналу научиться взаимодействовать в новых реалиях?

138400

16 октября 2020, 19:41

Уварова Елена

Какие у вас были смешные казусы на работе?

Коллеги,всем доброго времени суток. Чаще всего мы с Вами обсуждаем проблемы, нерешенные вопросы. Давайте разбавим наши дисскуссии юмором. Думаю, что важно иметь на работе дружелюбную атмосферу. Смех действительно разряжает обстановку, а также объединяет коллектив. Здорово, когда в команде есть люди с чувством юмора. С такими хочется общаться, они способны с легкостью решать задачи, расслаблять своим присутствием других сотрудников.

17341012

16 октября 2020, 19:40

Кленова Екатерина

Откуда к вам приходят клиенты?

Добрый день! Внесла в диагностический опросник вопрос о том, откуда клиент узнал обо мне. Была приятно удивлена фактом, что три последних клиента ко мне пришли из поиска Яндекса. А как у вас? Поделитесь, очень интересно, какие каналы работают лучше. И если о цифрах. Два были недовольны своим резюме. Один искал помощь в выстраивании стратегии поиска работы.

1799818

16 октября 2020, 19:38

Имаева Александра

"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR, рекрутеров и консультантов (28.09 - 09.10)

Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! Преимущества: близость к телу заказчика = прямой контакт рекрутера меньшая конкуренция среди соискателей, если вакансия не размещается в открытом доступе при соответствии - значительное сокращение сроков рассмотрения неформальное описание вакансий, фокус на акцентах, важных для заказчика есть возможность задать вопросы

87900

16 октября 2020, 19:37

Методика обучения взрослых

Взрослые менее способны к обучению, чем дети. Вы согласны с этим? Скорее всего ваш личный опыт подсказывает, что взрослые действительно менее восприимчивы к традиционной академической манере обучения. Знаете, почему процент информации, которую берут взрослые в процессе обучения значительно ниже, чем тот объем что хватают дети? Все банально просто в понимании. И совершено не легко в исполнении.

96423

16 октября 2020, 19:36

Наталья Груздева

Коллеги -рекрутеры, смотрите ли Вы на причины поиска персонала?

Ситуация когда к тебе обращается заказчик с проблемой поиска и подбора персонала, что все не то, все не так, люди не те. Нет профессионалов и вообще совет и помощь рекрутера жуть как нужна. Спрашиваете ли Вы как они адаптируют людей, как контролируют ввод в должость, спрашиваете мотивацию Стажеров, и какие риски у них есть как у новенького? Стараетесь полностью вникнуть в проблему? (речь о линейных позициях)

118038

15 октября 2020, 11:20

Вера

Что делать, если Клиент исчезает в период сотрудничества?

Заключен договор с клиентом, получена предоплата, запущена работа, оплачены ресурсы, все ок. Работаем 2 недели, 5 собеседований с работодателем,всем отказы. Вакансия сложная из-за особых требований к личности соискателя. Есть недоверие, что спец будет "уводить" клиентов, необходим хороший опыт работы, но не на себя и т.д. Вплоть до "презентабельной" внешности. Но вдруг клиент исчезает, не отвечает на письма,смс,звонки. Что делать в таком случае?

2541515

15 октября 2020, 08:38

Наталья Груздева

Основной доход фриланс или же все таки прямой работодатель. Что выбрать?

Коллеги всем добрый день, хочу узнать вопрос, актуально для тех, кто работает в одиночку, фриланс это Ваш основной доход, либо же все таки дополнительный? Кто как справляется с распределением времени на свои заказы и заказы прямого работодателя, работаете ли Вы целый день, либо сопровождаете удаленно? Какие ресурсы использутете для своего продвижения?

1268716

14 октября 2020, 11:19

Уварова Елена

Что такое моббинг и как с ним бороться?

Моббинг – это английское слово, происходит от английского mob – толпа. В нашем русском лексиконе моббинг используется недавно, однако само понятие, обозначающееся этим термином, всегда существовало. Если говорить буквально – это травля на рабочем месте одного сотрудника толпой других. Моббинг представляет собой групповые психологические притеснения работника со стороны работодателя либо других сотрудников. Что это в себя включает? Когда о новом сотруднике распространяют негативные слухи, бойкотируют общение с ним, комментируют его внешность и поведение...

286065

14 октября 2020, 11:06

Имаева Александра

Руководитель сети поставок

Рекомендую Руководителя сети поставок (Москва) 10+ лет в крупнейшем производителе потребительских товаров на позиции ведущего менеджера по развитию поставщиков и проектам для европейского региона знание "болей" индустрии и механизмов их решения на всех этапах цепи поставок: от производства до рынка сбыта, от поставщика до заказчика зона ответственности: Европа, 400 поставщиков, 10 фабрик, команда - 4 человека реализовано 5 проектов по внедрению систем, 3 проекта по трансформации организации, многочисленные проекты с поставщиками – см. портфолио проектов реализовано 7 инициатив (перевела интернационального...

48400

14 октября 2020, 11:01

Доможирова Юлия

Оплата по факту трудоустройства

На днях один из клиентов сказал, что хочет оплату по факту трудоустройства, за результат. То есть пока нет результата, то нет и оплаты. При этом готов на какой-то аванс. Работаете ли вы по такой схеме? Как гарантируете себе защиту от обмана клиентом?

1908218

Показано 7276-7290 из 11258 заявок

486487488489...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478