Внедрение системы оплаты

“Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степен...”

Уварова Елена468 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка системы премирования (42) Разработка системы оплаты труда производственного персонала (50) Разработка сдельной оплаты труда (8) Внедрение системы грейдов (32) Оптимизация системы мотивации (344) Оптимизация затрат на персонал (283) Оптимизация фонда оплаты труда (101) Построение системы компенсаций (55) Оценка системы оплаты труда (199) Организация системы оплаты труда (204) Изменение системы оплаты труда (200) Диагностика систем мотивации (191) Анализ системы мотивации (323) Разработка систем мотивации (251) Нематериальная мотивация (42) Разработка системы грейдов (195) Оптимизация систем оплаты труда (94) Управление лояльностью (9) Разработка системы оплаты (935)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 4 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 468
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...
“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в о...
Все отзывы - 3
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Ксения Дмитриева - HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса
Ксения Дмитриева 21 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 18
Москва
PROТОП-100HR-клуб

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки KPI, чтобы проек...
“Хочу оставить комментарий по работе с Ксюшей Дмитриевой от меня, Вероники Седловой, директора группы компаний VProject.Ксюше удалось повысить лояльность сотрудников в компании, вовлечённость в рабочие п...
Все отзывы - 2
RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса - Повышаем рентабельность ваших расходов на персонал
RewardsConsult - мотивация 3 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 14
Москва
PROТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Мы проведем оценку должностей и переложим результаты грейдинга в оплату труда вашей компании, чтобы ваша система вознаграждений была справедливой и отражающей реалии вашего бизнеса. Вы перестанете переплачивать работникам на малоценных позициях и повысите внимание к оплате ключевых работников. Сможете успешно конкурировать на рынке труда и оптимально расходовать ...
“Мы работали с Юлей над построением системы грейдирования для нашей финтех-компании (160 человек). В ходе работы была выстроена полноценная, индивидуально разработанная система, учитывающая специфику и...
Все отзывы - 1
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 25 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 37
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово...
“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...
Все отзывы - 1
Зотова Юлия - Архитектор систем оплаты и мотивации персонала, повышающих прибыль, HR C&B бизнес-партнер
Зотова Юлия 1 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 33
Москва
PROТОП-10HR-клуб

Цена от 100 000 ₽
Вам точно нужна система грейдов, если вы: устали от хаоса в системе оплаты труда, не понимаете, кому и за что платите, хотите платить больше тем, кто делает бизнес-результаты, но не знаете как это сделать, мечтаете удерживать и развивать лучших сотрудников в компании, не уверены, что условия оплаты труда соответствуют рыночным. Грейдирование - это пр...
Алексеева Галина - 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера
Алексеева Галина  2 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 203
Москва
PROСпецназТОП-10ТОП-30

Цена от 40 000 ₽
Система грейдирования - это специальная методика, используемая организациями для оценки и классификации своих сотрудников. Она основана на таких параметрах, как компетенции, навыки, опыт и производительность работника. Система грейдирования имеет несколько целей: Объективная оценка: позволяет оценить сотрудников на основе конкретных критериев, что способствует более справедли...
Алексеева Галина Внедрение системы грейдов
АБК Консалтинг - Должностные инструкции | Pегламенты | Мотивация | Консалтинг
АБК Консалтинг 15 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Ростов-на-Дону
PROТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Если вы за четкие правила, внутреннюю справедливость, обоснованность и системность в управлении сотрудниками, то вам нужен грейдинг! Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес-результат компании. Когда необходимо принять решение о проведении грейдинга: отсутствие четкой структуры оплат...
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 16 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Разработаю и внедрю систему грейдов, которая сделает вашу систему мотивации прозрачной и эффективной. Система будет адаптирована под особенности компании, обеспечит связь между должностями, зарплатами и компетенциями, повысит удовлетворенность сотрудников и доверие к компании, снизит текучесть кадров и усилит вашу привлекательность как работодателя....
Анастасия Баклыкова - Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь
Анастасия Баклыкова  17 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 39
Москва
PROСпецназТОП-10HR-клуб

Цена от 40 000 ₽
KPI — это как оценки в школе, только для работников компании. Эти оценки помогают понять, насколько успешно компания достигает своих целей. Я помогу вам создать такие правила, чтобы все в вашей компании работали лучше, а также проверю, как сотрудники справляются по этим правилам. Мы сделаем всё так, чтобы вам не пришлось искать других специалист...
Роман Шеховцов - Повышаю КПД бизнеса через его корп. культуру и HR-процессы
Роман Шеховцов 26 место в рейтинге
Москва
PROТОП-10HR-клуб

Цена договор.
Цель - повышение мотивации и вовлеченности сотрудников Клиента и передача ему инструментов управления вовлеченностью в команде. Ключевые этапы проекта: Аудит системы управления и построение "Карты проблем" Оценка потенциала команды и построение "Платформы ценностей" организации Аудит жизненого цикла сотрудника в компании и построение целевого EJM Раз...
Оксана Ермакова - Карьерный консультант, hr-эксперт с опытом работы 20+
Оксана Ермакова 35 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 14
Москва
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 50 000 ₽
Что Вы получаете: - рост удержания сотрудников без повышения зарплат,- повышение удовлетворённости и вовлечённости,- прозрачную и управляемую систему льгот,- оптимизацию затрат на социальный пакет,- снижение доли неиспользуемых льгот. Ключевой эффект: Я проектирую кафетерий льгот как инструмент управления удержанием персонала и затратами. В основе ...
Надежда Фелисеева - HR партнер. HR стратег. Фасилитатор бизнес встреч, стратегических сессий
Надежда Фелисеева  59 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 90 000 ₽
Управление эффективностью, KPI и мотивация сотрудников Помогаю построить прозрачную систему управления, которая реально повышает эффективность персонала, работает на вовлечённость и бизнес цели. Что именно делаем: Проводим аудит бизнес процессов, текущих инструментов управления и работы с командой Разрабатываем KPI, соответствующие целя...
Алексей Дракин - Стратегия, Мотивация, Операционная эффективность
Алексей Дракин 72 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Москва
HR-клуб

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Создаю прозрачные системы постановки целей и задач, которые можно использовать для оценки эффективности работы подразделений или отдельных сотрудников В качестве результата вы получите: Связанные стратегические цели компании и задачи, стоящие перед подразделениями или отдельными сотрудниками Сформированные показатели с использованием объективны...
“Я доволен работой с Алексеем. Это было индивидуальное погружение в проблему именно моей мотивации. Рабочий контакт установился легко, никаких нареканий нет....
Все отзывы - 4
Пётр Коробицын - Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг
Пётр Коробицын 67 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 30
Москва
СпецназТОП-30

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Почему это важно? Эффективная система удержания талантов на ключевых позициях помогает оптимизировать затраты и ресурсы компании, предотвращая потери сотрудников, снижая текучесть кадров и обеспечивая более эффективное использование бюджетных ресурсов для развития бизнеса. Если ваши бизнес сталкивается с постоянным оттоком ключевых кадров - то...
“Последнее, немаловажное, над чем мы поработали с Петром – внедрение системы по удержанию сотрудников. Нам было необходимо, чтобы наши сотрудники двигались в нашей компании вверх по карьерной лестнице, но...
Все отзывы - 2
Анастасия Новосёлова - HR консалтинг
Анастасия Новосёлова 75 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 58
Москва
СпецназТОП-30

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Разрабатываю современные системы мотивации для всех категорий персонала компании (руководителей, сотрудников, фрилансеров). Ключевой принцип разработки - экономическая выгода и обоснованность для бизнеса, повышение эффективности и производительности труда, прозрачность и простота в использовании. В зависимости от запроса, актуальных задач и потребностей б...
“Работа проведена в соответствии с ТЗ. Проект остановили, так как при его реализации пришло понимание, что ТЗ было сформулировано неточно. ...
Все отзывы - 2
Анна Шадрина - Exp. фасилитация, создание регламентов, систем адаптации и KPI
Анна Шадрина 77 место в рейтинге
Санкт-Петербург
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Я разработаю для вас систему грейдирования, учитывая специфику и ограничения именно вашего предприятия. Порядок работы: 1. Созвон/встреча для обсуждения деталей, нюансов, ваших пожеланий. 2. Формирование картины итогового результата, который мы должны получить, промежуточных точек для вашего контроля и дедлайнов. 3. Непосредственная работа по п...
“Выражаем благодарность Анне за разработанную систему грейдов. Вся работа проделана на высоком профессиональном уровне, с соблюдением сроков, учтены все пожелания нашего собственника. Рекомендуем Анну как спе...
Все отзывы - 1
Анна Шадрина Разработка и внедрение системы грейдов
Наталья Пивняк - HR-консультант, бизнес-тренер, карьерный коуч
Наталья Пивняк 99 место в рейтинге
Санкт-Петербург
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 200 000 ₽
Почему так бывает, что система KPI так и не начинает работать, хотя вроде бы все понятно. Или другая история- вы разрабатываете систему мотивацию уже год или больше, а внедрить никак не можете. А может в вашей компании вообще нет компетенции по разработке и внедрению системы мотивации, а потребность есть. Люди плохо работаю, не мотивированы, цели бизнеса не ...
“Рекомендую HR-эксперта Пивняк Наталью Николаевну в качестве методолога по внедрению эффективной системы мотивации, направленной на повышение управляемости и результативности деятельности сотрудников. Предлагаемая...
Все отзывы - 1
Дарья Белякова - HR бизнес-партнёр и консультант для бизнеса. Эксперт с опытом 16 лет
Дарья Белякова
выполненных проектов на сайте - 14
Санкт-Петербург
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Создам прозрачную и работающую систему измерения результатов для вашей компании, которая связывает цели бизнеса с деятельностью сотрудников.Система KPI дает:-ясность для сотрудников, что от них ждут;-инструмент контроля для руководителя;-управляемую систему мотивации;-связку «стратегия - тактика - результат»Обычно процесс разработки и внедре...
“Международная компания Prime Ventures AG выражает благодарность Беляковой Дарье за проведённую работу в рамках долгосрочного проекта по HR-консалтингу.Дарья провела комплексный аудит HR-процессов нашей компании и предст...
Все отзывы - 1
Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Володин Дмитрий
Москва

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 10 000 ₽
Услуги по разработке, модификации и внедрению систем вознаграждения и мотивации. Анализ эффективности существующих систем. Разработка отдельных компонентов систем вознаграждения (премии, бонусы, социальный пакет) для компании или отдельных подразделений. Оценка должностей и определение должностных уровней («грейдов»). Вознаграждение в за...
“В 2009 г. специалистами Компании «ХайТек Груп» была проведена работа по модификации существующей системы оплаты труда Компании «Мармелад пром центр». ООО «ХайТек Груп&raq...
Все отзывы - 1
Инна Тряпицына - Подбор персонала, Разработка систем оплаты, мотивации, KPIs
Инна Тряпицына 68 место в рейтинге
Казань
ТОП-30

Цена от 3 000 ₽
Добрый день! Если вы хотите разработать и внедрить систему мотивации/ KPIs самостоятельно и вам нужна в этом помощь, приглашаю к себе на консультацию. На которой мы: сделаем аудит вашей новой или старой системы мотивации выявим узкие места, которые не работают, либо работают плохо при необходимости проанализируем различные наборы KPIs и определим на...
Наталья Громова - Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН
Наталья Громова  69 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 190
Москва
СпецназТОП-3HR-клуб

Цена от 30 000 ₽
Услуга «Внедрение системы грейдов» Цель: Обеспечить успешное внедрение системы грейдов в компании для повышения прозрачности, мотивации и эффективности управления персоналом. Описание: Внедрение системы грейдов включает интеграцию разработанной модели уровней квалификации и ответственности в HR-процессы компании. Мы сопровождаем весь процес...
Наталья Кретова - Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Наталья Кретова 70 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 52
Москва
ТОП-30

Цена от 100 000 ₽
Готова реализовать проект по внедрению системы Ключевых Показателей Деятельности ( KPI ) для работников компании. Могу сделать все под ключ или сопроводить в самостоятельной работе в качестве куратора- наставника, чтобы у компании, остались все инструменты для дальнейшей корректировки и развития такой системы....
Полина Храмцова - IT HR
Полина Храмцова  73 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 43
Томск
СпецназТОП-30

Цена от 200 000 ₽
За 8 лет плотной работы с IT отраслью для меня стала очевидна взаимосвязь системы грейдов в it компании и уровня текучести кадров и эффективности рекрутинга. Грейдинг способен увязать в единое целое характер труда, его качество, квалификацию сотрудника и оплату этого труда с ориентирами на реалии рынка. Для сотрудников система грейдов&...
Галина Еремина - Эксперт по KPI
Галина Еремина 84 место в рейтинге
Москва
HR-клуб

Цена от 30 000 ₽
Специализируюсь на создании систем измерения эффективности деятельности сотрудников. Помимо практического опыта внедрения таких систем занимаюсь методологической работой, есть специально разработанные методики измерений. В общем виде формула расчета показателя эффективности труда для конкретного работника будет выглядеть как отношение фактического ре...
Степанова Ирина - HR -консалтинг полного цикла. HR-проекты. HR-аналитика. Бизнес-тренер.
Степанова Ирина 95 место в рейтинге
Москва

Цена от 150 000 ₽
Грейдинг – эффективный инструмент, который все большее количество компаний внедряют в России. Преимущества внедрения системы грейдов: Упрощает наим и позволяет сэкономить время на принятие решения, на какую зарплату нанимать специалиста. При наглядной и прозрачной системе грейдов у сотрудников возникает меньше воп...
Оксана Беликова - HR-консалтинг, управление изменениями, организационное развитие
Оксана Беликова
выполненных проектов на сайте - 14
Санкт-Петербург
HR-клуб

Цена договор.
Предлагаю услугу по разработке и внедрению систем материальной мотивации персонала компании, а также аудиту действующих систем мотивации и оценке их эффективности. Опыт в данном направлении более 15 лет в разных секторах бизнеса. Индивидуальный подход и связь систем материальной мотивации персонала с бизнес-показателями....
Мария Лунина - Карьерный консультант/ HR-Эксперт
Мария Лунина
Москва
HR-клуб

Цена договор.
Переведу ваш бизнес с интуитивного управления на строгие цифры и конкретные результаты С какими запросами работаю: 🔸 Руководители работают «по ощущениям» — сложно понять, кто действительно влияет на прибыль, а кто просто «переводит стрелки». 🔸 Отсутствует система оценки эффективности — решен...
Владимир Зюзько - Бизнес-консультант по организационным изменениям, формированию команды
Владимир Зюзько
Санкт-Петербург
HR-клуб

Цена от 5 000 ₽
Основная задача при разработке системы KPI - нацелить внимание сотрудников на те задачи, выполнение которых принесет организации максимальную выгоду в текущей работе и в перспективе. Таких ключевых задач должно быть не слишком много, чтобы у сотрудников не расплывалось внимание, чтобы в фокусе всегда были главные приоритеты. Этапы разработки ключевых показател...
Бородина Вера - Trouble-shooter / независимый Бизнес – консультант, практик / Ментор / Бизн
Бородина Вера
Москва
HR-клуб

Цена договор.
ДЕНЬГИ НЕ МОТИВИРУЮТ. ДЕНЬГИ КОНТРОЛИРУЮТ. Именно это Вам и нужно: чтобы система оплаты труда контролировала всех (или практически всех) сотрудников Вашей Компании. Каждый рабочий день. С утра и до вечера. Чтобы они постоянно думали и более того – прилагали серьезные усилия, чтобы в большей степени и все лучше обеспечивать достижение тех ключе...
Георгий Павленко - Бизнес-системщик
Георгий Павленко
Ростов-на-Дону
HR-клуб

Цена от 15 000 ₽
Создайте у себя такую систему, при которой сотрудники: 1. Действительно замотивированы в прибыли так же, как и собственник 2. Хотят с вами работать. Для кого подойдет: - собственникам и управляющим в компаниях с оборотом выше 3 млн руб. - тем, кто не понимает, почему показатели бизнеса на растут так, как хотелось бы. В рамках данной услуги реализую след...
Как правильно сообщить кандидату мотивацию, если доход на 80 % состоит из премии?
"Компания - работодатель устраивает сотрудников по трудовому договору по ТК РФ, готова п..."
23 июля 2026 ответов: 16

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
209 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.