Услуги удаленных рекрутеров

Подбор HR-специалистов, HR-менеджеров, Рекрутеров и IT-Рекрутеров для малого и среднего бизнеса в течение 14 дней с гарантией по фиксированной стоимости. Трехступенчатая система отбора.Кадровый резерв кандидатов.Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы.14 дней – средний срок закрытия вакансии. 7 преимуществ...

Итак, у вас вакансия менеджера по продажам. Откликов нет. Купить доступы дорого, но можно, а кто будет вытаскивать этих кандидатов с сайта? Сколько времени на это уйдет? Будет ли гарантия результата? Ответим просто: мы. Мы сделаем это за неделю с нашей специальной услугой "Внештатный рекрутер". Суть услуги заключается в том, что мы подключаемся к вашей...

Рекрутер — специалист по подбору персонала. Он может заниматься как просто обработкой поступивших резюме и подготовкой описания вакансий, так и «хантингом» работников у компаний-конкурентов. Задача рекрутера — не только помочь бизнесу подобрать сотрудника с заранее объявленными навыками, личностными характеристиками и знаниями,...

Находим слабые звенья найма — усиливаем результат и сокращаем издержки Вы вкладываетесь в поиск сотрудников, публикуете вакансии, проводите собеседования — но качественные кандидаты уходят к конкурентам, офферы не принимаются, а нужные позиции остаются незакрытыми? Значит, пора провести аудит рекрутинговых процессов. Мы поможем выявить,...

Подбор рекрутера: найдём того, кто привлекает таланты, а не просто закрывает вакансии 🚀 Почему поиск рекрутера — это не просто подбор специалиста, а стратегическая задача? Рекрутер — это не просто человек, который проводит интервью. Это охотник за талантами, умеющий находить подходящих специалистов даже там, где другие видят только...

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору различного персонала. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию,...

Подбор рекрутеров и менеджеров по подбору персонала: скорость, точность и рост бизнеса Кадры решают всё, и именно грамотные рекрутеры определяют, кто войдёт в команду компании. Ошибки в подборе персонала могут привести к низкому качеству найма, длительным вакансиям, потере прибыли и текучке кадров, а сильный специалист в сфере рекрутинга способен...

Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход к Заказчику, гибкость Подбор «холодным рассудком» а не «эмоциями»

Если вам нужно быстро закрыть вакансии, но нет возможности расширять HR-отдел, наша услуга «Рекрутер в аренду» – идеальное решение. Мы предоставляем опытного рекрутера на временной основе для подбора персонала под ваши задачи. Как это работает? Мы интегрируемся в ваш бизнес, погружаемся в процессы и берём на себя полный цикл подбора...

Помогу вам найти лучшего ИТ-рекрутера! Приветствую! Меня зовут Ольга, и я готов помочь вам в поиске идеального ИТ-рекрутера для вашей компании или проекта. Мой Подход: Я полностью погружусь в ваши потребности и ожидания, чтобы предложить решение, идеально соответствующее вашей сфере ИТ. Будь то поиск кандидатов в штат или на временный проект, я гарантирую...

HR - ключевой сотрудник в любой компании, которая ценит время и ресурсы руководителей и команд. Обращаю внимание на ключевые параметры: Психологическую зрелость; Совместимость специалиста с руководителем; Сходство по ценностям компании; Профессионализм и стрессоустойчивость; Наличие стратегического мышления; Умение общаться на языке бизнеса и клиента,...

Если вы приняли решение о найме к вам в команду HR, я с удовольствием помогу рещить эту задачу.Мой опыт в управлении персоналом более 20 лет (от рекрутера до HR BP в разных сферах бизнеса)Создала 3 отдела рекрутринга под своим руководствомНаняла и адаптировала для своих клиентов более 10 HR-специалистов за 2024-2025 гАвторкурса "Профессия HR с 0 до...

Правильно подобранный HR-менеджер — это инвестиция в развитие компании. Он поможет: ✓ Ускорить наём, когда кандидатов нет, вакансии не закрываются месяцами ✓ Снизить текучку, если люди в компании не задерживаются ✓ Усилить вовлеченность команды, когда результаты работы не отвечают ожиданиям ✓ Улучшить атмосферу...

Мы предоставляем УНИКАЛЬНУЮ услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. При необходимости работаем с точечными вакансиями! ...

HR-контакт центр оказывает следующие услуги: обработка откликов на работных сайтах в течение 24 часов; запись на собеседование соискателей, соответствующих требованию заказчика; «холодный поиск» в базе Челябинской области; обзвон соискателей, недошедших до собеседования, перезапись (при необходимости).

Подбор HR-специалистов, HR-менеджеров, Рекрутеров и IT-Рекрутеров для малого и среднего бизнеса в течение 14 дней с гарантией по фиксированной стоимости. Трехступенчатая система отбора. Кадровый резерв кандидатов. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии.

Предлагаю услуги рекрутера удаленно: подбор руководителей и оперативный рекрутинг персонала всех уровней от специалистов и линейных руководителей до топ-менеджеров. Имеется своя база кандидатов на вакансии: менеджеров по работе с клиентами продавцов, ИТ-специалистов, линейных руководителей, торговых представителей, ...

Большой практический опыт в сфере HR (более 15 лет). Работаем по договору и предоплате. Источники поиска сотрудников свои и штат сотрудников по подбору персонала более 10 человек. Первые релевантные кандидаты в течении 2-3 дней. Подбор начинается сразу после поступления предоплаты. Гарантия замены от 1 месяца, в зависимости от должности и пожеланий...

За 20 лет ИТ рекрутинга мы поняли три вещи. 1. Это - не подбор и не отбор. Это - прямые продажи. 2. Не побывав на будущем рабочем месте, не посмотрев на команду, и что происходит вокруг нее - вакансию не продашь. 3. Не присутствуя на собеседованиях нанимающего менеджера - мы тратим его время, свое время и время кандидата. Поэтому надо смотреть,...

Предалагаю услуги рекрутера удаленно: подбор всех категорий персонала: менеджеры по продажам, бухгалтера, IT, аналитики, маркетологи, все категории складского пресонала. Эксклюзивный подбор. Опыт более 10-ти лет. Оплата: 10 000 руб/нед. 10 показов ежедневно. Количество принятых Вами на работу не ограничено. 100 % предоплата. Гарантия явки на переговоры...

Подбор Рекрутера, IT-Рекрутера и HR-директора для компании с оборотом более 700 млн.рублей в год (IT-компания). Подбор HR-менеджера для компании, которая занимается оцифровкой бизнеса на WB. Подбор HR-менеджера для компании, которая предоставляет слуги в области лазерной наплавки и газотермического нанесения покрытий. Подбор HR - менеджера для...

Предлагаем услуги по привлечению молодых специалистов (выпускников вузов, студентов) на стартовые позиции и в качестве стажеров с целью дальнейшего трудоустройства. Осуществляем подбор перспективных студентов, с высоким лидерским и экспертным потенциалом, знанием иностранных языков, замотивированных на работу именно в Вашей компании.

Предлагаем стандартный метод поиска и подбора линейного персонала, менеджеров среднего звена, линейных руководителей. Данная рекрутинговая услуга будем Вам интересна, если: У Вас есть сложности с закрытием сложных вакансий; Вы планируете запуск нового проекта или расширение штата; Вам не хватает времени самим искать специалистов с помощью сайтов и социальных...

Готова предложить Вам свои услуги по подбору персонала. Мои условия: 40-50% от месячного дохода найденного сотрудника (оплата по факту выхода). Гарантия - 3 месяца. О себе: опыт в подборе персонала более 7-ми лет, занимаюсь подбором среднего и высшего звена в различных сферах. Имею ИП, заключаю договор.

Предлагаю подбор IT-специалистов: Разработчики (PHP, С#, мобильная разработка), аналитики, аккаунты, дизайнеры (веб и полиграфия). Поиск по техническим навыкам плюс при желании заказчика оценка личностных качеств с описанием профиля, оценкой рисков и возможностей. Оценка менеджерских качеств, классические менеджерские функции...

Подборe менеджеров по персоналу/рекрутеров/HR managers. Большой опыт в подборе этих специалистов как внутри компании, так извне, в кадровом агентсве. Есть возможность подобрать чистых рекрутеров на подбор, сечинг, хантинг персонала, так и менеджеров по персоналу/кадровиков со знанием всей кадровой документации, документооброта,кадрового учета.

▎Преображение вашего подходаУважаемые коллеги,Мы представляем вам новаторский способ находить и привлекать выдающихся специалистов, которые изменят вашу организацию.Наша миссия заключается в том, чтобы быстро и эффективно найти идеального кандидата, который станет важной частью вашей команды.▎Преимущества нашего сотрудничества- Скоростной...

При постановке высоких целей по подбору персонала, в сезон отпусков компания нуждается в помощи при организации процессов рекрутинга. HRKupava (ИП Купава О.С.) предлагает следующие решения для сохранения динамики подбора и его качественной организации: - полный цикл рекрутинга, - отдельные процессы рекрутинга: • поиск кандидатов и скрининг;•...

Предлагаем помощь с поиском и подбором специалистов необходимого Вам уровня и компетенций в HR-сфере. Подберём специалиста с любой компетенциией в HR, от ресечера и менеджера по персоналу до Бизнес-партнёра. Составим полную картину о необходимых навыках, опыте, компетенциях, задачах на испытательный срок, личных характеристиках...

Добрый день Меня зовут Мария, я специалист по подбору персонала и очень люблю свою работу. Я заряжаюсь энергией от общения с заказчиками (внешними и внутренними), с кандидатами на различные позиции. В своей работе я вижу сложности обеих сторон- и работодателя, и соискателя. И искренне хочу помочь одним - найти идеального сотрудника, другим- идеальную...