Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
🌍 Подбор и сопровождение кандидатов по всей России. Мы оказываем услуги профессионального рекрутинга и сопровождения кандидатов в любом регионе страны.Наш подход позволяет быстро формировать поток соискателей, соответствующих требованиям заказчика, и поддерживать его на высоком уровне. 📌 Мы делаем для вас: Обработка откликов с работных сайтов в течение 24 часов с момента публикации вакансии. Запись на собеседовани
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Работает удаленно
Находим слабые звенья найма — усиливаем результат и сокращаем издержки Вы вкладываетесь в поиск сотрудников, публикуете вакансии, проводите собеседования — но качественные кандидаты уходят к конкурентам, офферы не принимаются, а нужные позиции остаются незакрытыми? Значит, пора провести аудит рекрутинговых процессов. Мы поможем выявить, что тормозит найм в вашей компании и как выстроить эффективную систему привлечения и подбора сотрудников — с учётом с
На сайте с 2020 года
Статей 240
Подбор рекрутера (менеджера по подбору персонала): вакансии закрываются, а не висят Подбор рекрутера — сделка с двойной отдачей: один сильный менеджер по подбору персонала дальше окупает себя каждой закрытой вакансией. Первого релевантного кандидата на эту позицию мы представим через 72 часа после заключения договора, с бесплатной заменой в течение гарантийного периода. Пока же в компании нет того, кто закрывает вакансии, счётчик крутит
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Подбор рекрутера: найдём того, кто привлекает таланты, а не просто закрывает вакансии 🚀 Почему поиск рекрутера — это не просто подбор специалиста, а стратегическая задача? Рекрутер — это не просто человек, который проводит интервью. Это охотник за талантами, умеющий находить подходящих специалистов даже там, где другие видят только пустые резюме. Искать рекрутера — значит искать пр
Статей 26
Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору различного персонала. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов. Мы с вами будем пошагово работ
На сайте с 2023 года
Мы подбираем HR специалистов более 20 лет. На этом направлении все сотрудники имеют максимально высокую квалификацию. Мы «ведем» таких «спецов», растим, обучаем, лелеем, лучшим предлагаем работу, самым лучшим, предлагаем партнерство. Подробнее о процессе подбора персонала: Собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов позволяет в кратчайшие сроки получить максимально высокое качество подбора. Кадро
На сайте с 2018 года
Статей 1
6 преимуществ работы со мной: Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата. Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней. Профессиональный подбор: трехступенчатая система подбора + сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. Гарантия результата: бесплатная замена кандидата в случае его увольнения в срок от 1 до 3 месяцев.
Подбираю персонал удалённо. От вас нужна лишь заявка на конкретную должность и сколько специалистов требуется. Также в течении какого срока вам нужно найти сотрудника или сотрудников. Моя задача найти подходящего вам специалиста, провести с ним собеседование и направить потенциалного работника к вам, будущему работодателю, для итогового собеседования и приёма на работу.
На сайте с 2015 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Очень понравилось сотрудничать, все четко и по существу. Нет воды, проволочек, все четко и быстро. Нашли кандидатов в течении 2 дней. Я доволен....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос экспертам по подбору администраторов Добрый день! Сто...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.