Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Готова помочь в поиске идеального рекрутера для Вашего бизнеса! Приветствую! Меня зовут Ольга, и я готова взять на себя задачу найти рекрутера, который подойдет именно для вашей компании или проекта. Мой подход: не просто заполнение вакансии, а создание продуктивного союза между вашим бизнесом и талантливым рекрутером. Независимо от сферы вашей деятельности, я обеспечу тщательный и профессиональный подбор кандидатов. И предоставлю первых кандидатов уже в теч
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 13
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Мы предоставляем УНИКАЛЬНУЮ услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. При необходимости работаем с точечными вакансиями! По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предос
Подберу HR-менеджера или рекрутера, который не просто «закрывает вакансии», а реально берет на себя найм, адаптацию и операционные процессы — так, чтобы разгрузить собственника и ускорить рост команды. Мой фокус — подобрать не теоретика, а рабочего HR-а, который подходит под ваш темп, стиль управления и реальные задачи: от системного рекрутинга до построения простых, живых HR-процессов, которые не разваливаются через месяц.
На сайте с 2025 года
Статей 3
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Предлагаем услуги по привлечению молодых специалистов (выпускников вузов, студентов) на стартовые позиции и в качестве стажеров с целью дальнейшего трудоустройства. Осуществляем подбор перспективных студентов, с высоким лидерским и экспертным потенциалом, знанием иностранных языков, замотивированных на работу именно в Вашей компании.
На сайте с 2020 года
Как получить отдел рекрутинга с эффективными современными инструментами найма по цене одного сотрудника в штате? Есть решение!! АУТСОРСИНГ РЕКРУТИНГА — это частичная или полная передача функций поиска и подбора персонала сторонней организации, специализирующейся в области подбора персонала.
На сайте с 2018 года
Статей 7
мы умеем и знаем как подбирать кандидата, который будет далее формировать и развивать человеческий капитал Вашей компании. Мы готовы: Осуществить поиск кандидатов в соответствии с Вашими требованиями Провести первичные переговоры с потенциальными кандидатами. Сформировать список н
Если вы приняли решение о найме к вам в команду HR, я с удовольствием помогу рещить эту задачу.Мой опыт в управлении персоналом более 20 лет (от рекрутера до HR BP в разных сферах бизнеса)Создала 3 отдела рекрутринга под своим руководствомНаняла и адаптировала для своих клиентов более 10 HR-специалистов за 2024-2025 гАвторкурса "Профессия HR с 0 до 100", более 30 выпускников за 2024 годМентор для действующих HR Найду и адаптирую под ваши за
Статей 6
Добрый день! Готова помочь в подборе подходящего рекрутера для вашей компании. Считаю, что успешный кандидат должен не только обладать высокими навыками подбора, но и уметь эффективно выстраивать процессы, работать с различными источниками поиска и быстро находить нужных специалистов. Ключевыми факторами для нас являются опыт работы в рекрутменте, способность работать с большим объемом кандидатов, а также результаты в закрытии вакансий. Процесс работы: 1. Разработка пр
подбор ИТ специалистов разного уровня по различным специальностям в различных частях мира на различных площадках предварительное собеседование с целью определения уровня кандидата анализ стека кандидата и подбор подходящео кандидата под ваши требования выгодная продажа вашей вакансии кандидатам, которые не ищут работу
На сайте с 2021 года
Оперативный подбор HR-специалистов в различные сферы бизнеса. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Этапы сотрудничества: 1. При первом обсуждении задачи провожу оценку вакансии и предлагаю, при необходимости, идеи по оптимизации процесса найма-если требуется-составить продающее описание вакансии, провести аналитику рынка труда. 2. После начала сотрудничества предоставляю кандидатов, прошедших первичное собеседование и оценку по
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Очень понравилось сотрудничать, все четко и по существу. Нет воды, проволочек, все четко и быстро. Нашли кандидатов...
С частным рекрутером Жанной работали по 5 вакансиям:* Менеджер по продажам - 3 вакансии,* Логист,* Бухгалтер.Жанна...
Общество с ограниченной ответственностью "Техно Ресурс" выражает благодарность Александре Смагиной и ее коллективу...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.