Удаленные рекрутеры в Новосибирске

🌍 Подбор и сопровождение кандидатов по всей России. Мы оказываем услуги профессионального рекрутинга и сопровождения кандидатов в любом регионе страны.Наш подход позволяет быстро формировать поток соискателей, соответствующих требованиям заказчика, и поддерживать его на высоком уровне. 📌 Мы делаем для вас:  Обработка откликов с работных сайтов в течение 24 часов с момента публикации вакансии. Запись на собеседовани

Нужен рекрутер, который сам ведёт вакансию от заявки до выхода сотрудника, а не только разбирает отклики? Подбор рекрутеров для компаний, агентств и команд с большим объёмом найма. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий. Хороший рекрутер отличается не количеством строк в резюме, а самостоятельностью: умением снять профиль, вести холодный поиск, держать темп по нескольким вакансиям сразу и грамотно работать с н

Подбор рекрутера (менеджера по подбору персонала): вакансии закрываются, а не висят Подбор рекрутера — сделка с двойной отдачей: один сильный менеджер по подбору персонала дальше окупает себя каждой закрытой вакансией. Первого релевантного кандидата на эту позицию мы представим через 72 часа после заключения договора, с бесплатной заменой в течение гарантийного периода. Пока же в компании нет того, кто закрывает вакансии, счётчик крутит

Подбор рекрутера: найдём того, кто привлекает таланты, а не просто закрывает вакансии 🚀 Почему поиск рекрутера — это не просто подбор специалиста, а стратегическая задача? Рекрутер — это не просто человек, который проводит интервью. Это охотник за талантами, умеющий находить подходящих специалистов даже там, где другие видят только пустые резюме. Искать рекрутера — значит искать пр

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору различного персонала. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях!  Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов. Мы с вами будем пошагово работ

Уважаемые, работодатели! С удовольствием помогу найти специалистов, приносящих пользу компании. ✔️Работаю по направлениям:  Подбор руководителей разных уровней.  Строительство / девелопмент.  Административно-управленческий персонал: офисные вакансии по всем отраслям.  Производство: ИТР.  ИТ подбор. ✔️Мой опыт:

Вы хотите найти грамотного специалиста и не хотите тратить много времени на объяснение отличия специалиста по КДП от HR-менеджера? Со мной не придется - я имею опыт и в КДП, и в организации обучения и работы в единственном лице и, самое главное - у меня большой опыт рекрутинга - знаю чего хочет такой кандидат, какие у него могут быть страхи, на какой ступени потребности они обычно находятся, сопосотавить это с вашей вакансией и на языке выгод донести преимущества работы у вас для канд

Предлагаю услуги по подбору персонала. Специализируюсь по подбору персонала в сфере логистики, в том числе: Менеджеры по логистике, закупкам, планированию запасов; Менеджеры по учету и планированию; Специалисты отделов логистики; Складские операторы;

Привет! Я меня зовут Ольга. Если тебя смущает отсутствие откликов и недавняя регистрация на сайте - пожалуйста, не переживай. Ведь я рекрутер кадрового  агентства с 7-летним опытом в подборе IT специалистов и персонала от Middle+ до ТОП-уровня.  Понравился заголовок профиля? Да, мы действительно подбираем персонал бес-плат-но. Никаких рисков и обмана - свое вознаграждение рекрутер получает только тогда, когда специалист УЖЕ выходит на рабочее место в твою компанию. К

Предлагаю поиск разработчиков всех уровней и мастей. C#, Java, PHP и другие.Налажен контакт и наметан глаз на: .NET developers, SQL Developers, SQL/ PL Developers, Python Developers, Java developers, Java J2EE Developers, PHP developers: Joomla, Magento, Zend Framework, Mobile developers ( ios, android), QA, Team leads, UI, UX, Systems Analyst,

Помогу удаленно найти персонал.  Есть опыт работы массого и точечного подбора персонала (торговых представителей, супервайзеров, менеджеров по продажам, менеджеров по региональным продажам и пр). Есть доступ к сайту "Superjob", Авито, социальные сети. Высшее психологическое образование. Имеется корпоративная связь.