Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
🌍 Подбор и сопровождение кандидатов по всей России. Мы оказываем услуги профессионального рекрутинга и сопровождения кандидатов в любом регионе страны.Наш подход позволяет быстро формировать поток соискателей, соответствующих требованиям заказчика, и поддерживать его на высоком уровне. 📌 Мы делаем для вас: Обработка откликов с работных сайтов в течение 24 часов с момента публикации вакансии. Запись на собеседовани
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Работает удаленно
Находим слабые звенья найма — усиливаем результат и сокращаем издержки Вы вкладываетесь в поиск сотрудников, публикуете вакансии, проводите собеседования — но качественные кандидаты уходят к конкурентам, офферы не принимаются, а нужные позиции остаются незакрытыми? Значит, пора провести аудит рекрутинговых процессов. Мы поможем выявить, что тормозит найм в вашей компании и как выстроить эффективную систему привлечения и подбора сотрудников — с учётом с
На сайте с 2020 года
Статей 240
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших IT-рекрутеров
Подбор рекрутера (менеджера по подбору персонала): вакансии закрываются, а не висят Подбор рекрутера — сделка с двойной отдачей: один сильный менеджер по подбору персонала дальше окупает себя каждой закрытой вакансией. Первого релевантного кандидата на эту позицию мы представим через 72 часа после заключения договора, с бесплатной заменой в течение гарантийного периода. Пока же в компании нет того, кто закрывает вакансии, счётчик крутит
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Подбор рекрутера: найдём того, кто привлекает таланты, а не просто закрывает вакансии 🚀 Почему поиск рекрутера — это не просто подбор специалиста, а стратегическая задача? Рекрутер — это не просто человек, который проводит интервью. Это охотник за талантами, умеющий находить подходящих специалистов даже там, где другие видят только пустые резюме. Искать рекрутера — значит искать пр
Статей 26
Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору различного персонала. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов. Мы с вами будем пошагово работ
На сайте с 2023 года
Подбор рекрутеров и менеджеров по подбору персонала: скорость, точность и рост бизнеса Кадры решают всё, и именно грамотные рекрутеры определяют, кто войдёт в команду компании. Ошибки в подборе персонала могут привести к низкому качеству найма, длительным вакансиям, потере прибыли и текучке кадров, а сильный специалист в сфере рекрутинга способен ускорить процессы, минимизировать ошибки и привлечь лучших кандид
Статей 1
Если вам нужен идеальный HR-специалист, словно золотая рыбка, исполняющая желания вашего бизнеса, то вы обратились по адресу. Мой опыт в рекрутинге позволяет мне находить самых талантливых и мотивированных профессионалов, которые станут неотъемлемой частью вашей команды. Я не просто ищу сотрудников – я создаю синергию между людьми и компаниями, обеспечивая долгосрочный успех и рост. Доверьте мне поиск вашего будущего HR-героя, и вместе мы воплотим самые
Предлагаю услуги по подбору узких специалистов и топ-персонал. В сфере рекрутинга я могу предложить передовые технологии по поиску и подбору специалистов в различных направлениях и сферах деятельности; проведение предварительных и совместных с работодателем собеседований, оценку кандидатов, тестирования, сбор рекомендаций и т.д.
На сайте с 2014 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Общество с ограниченной ответственностью "Техно Ресурс" выражает благодарность Александре Смагиной и ее коллективу за эффективное сотрудничество.Мы обратились в агентство за помощью в поиске двух сотрудников, абсол...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как распознать "фантастическую" вакансию? «Хочу Гарри Потт...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.