Тренинги для руководителей отделов в Москве

Даже самый лучший менеджер по продажам может продавать больше, а если говорить про обычного менеджера, то потенциал роста его продаж огромен. Что же мешает менеджерам продавать больше?  Отсутствие системного подхода к продажам как к технологии.  Отсутствие у менеджера современных навыков продаж.  Пассивная позиция. Работа от обращений клиента.  Отсутствие необходимых навыков у руководителя отдела продаж.

Обучаю руководителей и менеджеров активных продаж эффективным коммуникациям, техникам презентации и навыкам работы с клиентом. Мои клиенты увеличивают продажи в среднем на 30% уже в первый месяц после тренинга. Индивидуальный подход, практика через действие и мотивация — ключ к реальному росту команды.

Интенсивное практикоориентированное обучение менеджеров по продажам рекомендовано для уже укомплектованных отделов продаж, для стажеров и опытных менеджеров и руководителей. Данное обучение дает менеджерам глубинное понимание профессии и последовательности действий, необходимых для достижения результата - успешной сделки. Каждый этап продаж разбирается в теории и отрабатывается на практических упражнениях и кейсах из Вашего бизнеса, чтобы закрепить полученные знания и превратить их в навык.&n

Цели и задачи обучения: 1. Систематизировать существующие знания и навыки участников относительно 4-х основных функций руководителя (акцент - управления персоналом) в их логической взаимосвязи, а именно: Постановка цели, Мотивация,  Делегирование и Контроль 2. Дать участникам конкретные  инструменты, позволяющие эффективно реализовать 4 основные функции. После тренинга участники смогут самостоятельно: -        диагнос

Целевая аудитория: Рекрутеры и специалисты по персоналу, желающие получить эффективные инструменты для работы. Руководители, которые ищут лучшие практики для создания эффективных команд и работают с внутренними и внешними кандидатами. Предприниматели или владельцы бизнеса, ответственные за управление собственным процессом найма. Ц

Комплексная программа развития, на которой руководители научатся управлять командой в формате живого диалога.  По результатам программы руководители:  Проанализируют состав своей команды с точки зрения способа принятий решений, особенностей восприятия информации, предпочтительного образа жизни и условий, необходимых для продуктивной работы.  Научатся ставить задачи, обучать, решать конфликтные ситуации, учитывая поведенческие предпочтения

Торговая команда, в которой каждый сам за себя, заработает меньше, чем команда продавцов, сплочённо работающих в направлении общей цели, под руководством компетентного лидера, в атмосфере взаимной поддержки перед лицом вызовов внешней среды. Командный менеджмент – это метод управления результативностью и эффективностью торговых команд с учётом нескольких важных показателей, отражающих состояние и потенциал команды.

Я рад представить вам программу обучения для руководителей отделов продаж.  Это не просто тренинг, а возможность прокачать ваши управленческие навыки и сделать ваш отдел продаж по-настоящему эффективным. Зачем это нужно? В современном мире, где конкуренция нарастает, важно не просто управлять, а быть настоящим лидером.  Наше обучение поможет вам: Оптимизировать взаимодействие с командой: Вы научитесь строить доверительные отношения и эффективно

Имею личный опыт работы в страховании на руководящих позициях- начальник отдела-РОП, директор доп.лфиса и управляющий филиалом банка ( более 12 лет, РГС и ВТБ 24, Агропромкредит) на основе которого разработан тренинг по продажам для руководителей (РОПы).  Тренинг построен на авторской методике и личном опыте.

Данный тренинг сочетает обучение навыкам менеджмента и навыкам работы с продавцами. Учитывается специфика отдела продаж.  Тренинг построен на практике - отрабатываем техники и подходы, помогающие продавцам стать более мотивированными и результативными. При этом - работать по системе. Программа может быть скорректирована под требования Заказчика.