Проведение аудита HR-процессов, разработка рекомендаций по повышению эффективности, сопровождение внедрения изменений по договоренности Написать исполнителю Опыт работы с компаниями: строительной, финансовой, производственной, аутсорсинговой сферами деятельности. Эффективность проектов: Консалтинговой сопровождение построения системы HR-маркетинга и привлечения персонала (ИТ, проф, массовых рабочих) для ИТ-интегратора Госкорпорации. Эффективность: : увеличение верха входящей воронки на 180%, повышение конверсии в найм до 12%. Крупная аутсорсинговая компания: Оптимизация и автоматизация процесса подбора персонала (Эффект: построение центра массовго подбора на базе КЦ, ускорение процесса подбора на 20%, повышение эффективности в 3,5 раза) Повышение эффективности кандидатских путей (Эффект: выстраивание воронок, упрощение CJM и ускорения прохождения кандидата по воронке, повышение конверсии в найм до 4% от верха воронки) Реорганизация дирекции по работе с персоналом (Эффект: прозрачная система ответственности и функциональности, выход на целевые показатели основного бизнес-процесса) Строительная компания: Сокращение текучести кадров на 6% Повышение вовлеченности персонала на 7% Повышение производительности труда 0 0 0 0 8531 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв