Построение hr-процессов от 50 000 ₽ Написать исполнителю Правильно выстроенные hr-процессы позволяют двигать компанию вперед! Об этом не говорит только ленивый. Но что же из себя представляют hr-процессы, знают не все. А на самом деле все просто и мы эти процессы знаем: процесс найма персонала, адаптации, мотивации, обучение, развитие и так далее. И от того как они построены зависит не только прибыль, но и репутация компании. Приведу пример: Чаще всего, под процессом найма понимаем проведение собеседования. И когда наши кандидаты уходят со стажировки или не доходят до собеседования с руководителем, то в первую очередь начинаем обучаться исскуству оценки. Тут на помощь приходят всевозможные курсы, семинары, где за наши деньги рассказывают какие вопросы "в моде", какие тесты использовать. Только кандидаты как уходили, так и уходят. Добавляя еще на работные сайты нелестные комментарии. Собеседование - это один из элементов процесса подбора. Чтобы процесс работал необходимо определить кто будет нужен, сколько человек должно трудиться одномоментно, чтобы компания продолжала работать, составить профиль должности, где описать компетенции и как будем их оценивать, подумать, где будем искать сотрудников, посчитать сколько будет стоить и только потом начнем приглашать на собеседование. Построение процесса напоминает процесс приготовление блюда. Можно сначала бросить мясо на сковороду, затем включить печь, в конце вспомнить про маринад. Получится приготовить блюдо? Да! Останутся ли довольны блюдом гости - большой вопрос. Преимущества: Моя основная специализация построение hr-процессов и системы управления персоналом, которой занимаюсь с 2019 года. Работая с разными компаниями и обучая действующих hr-менеджеров выстраиваю процессы под конкретную компанию. Учитывая ее нюансы, стратегию, бизнес-модель. Вы получите индивидуальную работу, без шаблонов из интернета. Ведь в зависимости от компании и запроса, процесс может быть усеченным и наполнен разными инструментами. Опыт: Компания по производству строительных смесей. Выстроеный процесс подбора и адаптации позволил расширить воронку, привлечь больше релевантных кандидатов и сократить текучесть на испытательном сроке на 15% Ресурсы: Располагаю актуальными интрументами, которые возможно сформировать и внедрить в удаленном формате работы. 2 0 1 0 8078 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв