Аудит HR-процессов от 70 000 ₽ Написать исполнителю Бизнесу нужен не абы какой человеческий ресурс, а производительный, эффективный, управляемый и стабильный. Как и кто это сделает? – Эффективная современная HR- служба! Перед созданием такой службы правильным будет провести аудит. В зависимости от наличия и уровня развития HR-процессов в компании я провожу экспресс-диагностику или полный аудит. Экспресс-аудит включает серию интервью, организационный анализ текущей ситуации управления персоналом, контекстный анализ. Такой ускоренный вариант аудита подходит, когда процессы на начальном уровне; или требуется проработать отдельный процесс. Срок: от 3 до 10 дней Полный аудит – э то детальное изучение процессов, документов, интервью, фокус-группы и/или опрос вовлеченности персонала, организационный анализ, оргструктура, система планирования и КПЭ В результате аудита мы предоставляем рекомендации по улучшению процессов управления персоналом, показываем сильные стороны и кадровые риски, проводим стратегическую сессиюОпыт: Создала отдел персонала на базе отдела кадров, выстроила процессы оценки, обучения, развития персонала, организационного развития, массового подбора с нуля (2019г. - производственная компания) Провела аудиты процессов управления персоналом в производственных компаниях:- КДП, процессов привлечения, подбора, адаптации, обучения и развития, организации стажировок, оценки и аттестации, материальной и нематериальной мотивации, внутренних коммуникаций и социальной политики 0 0 0 0 7378 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв