Обучение менеджеров онлайн-сервис в Санкт-Петербурге

Цель: познакомиться с особенностями мотивации людей разных поколений сотрудников и научиться учитывать ценностные различия при работе сотрудниками. Программа тренига является базовой и может быть откорректирована в соответствии с целями и потребностями заказчика. Чтобы мы могли начать двигаться в данном направлении просим вас ответить на несколько вопросов.   Что вы хотите, чтобы изменилось в поведении сотрудников после проведения тренинга?  Что

развитие персонала, обучение - очень важная задача любого бизнеса. Вот поэтому профессия тренинг менеджер очень востребована.  Вы можете быть корпоративным тренером, можете работать на себя.  Если вы думаете, что не знаете сможете ли вы обучать и чему обучать, то эти сомнения быстро развеются на обучении.  Обучение длится 2 месяца, обязательно практика и написание своего тренинга, по окончании обучения  вы получите подтверждающий сертификат и рекоме

Самый востребованный сотрудник в бизнесе - это хороший менеджер по продажам. Согласны? А где же взять хороших продаванов? Есть два варианта: 1. Найти и переманить (именно переманить, потому что хороший менеджер по продажам, как правило, уже трудоустроен и зарабатывает хорошие деньги); 2. Обучить уже имеющихся сотрудников отдела продаж. Да да, умение эффективно продавать - это искусство, которому можно обучить.   Предлагаю комплекс услуг по оценке обуч

Готовы сотрудничать на результат. В нашей команде есть тренеры и эксперты с большим опытом работы в страховых компаниях, обучение агентов, менеджеров, руководителей подразделений. Проводим комплексное обучение: аудиторные тренинги + полевое обучение и обратная связь тренера по итогу. Предоставим развернутое КП после переговоров с Заказчиком, подтвердим опыт и рекомендации при встрече. Территория - обсуждается. 

Групповой тренинг, по продажам, не может сравнится по эффективности с индивидуальной подготовкой специалистов в области продаж, которая осуществляется в режиме коуч – сессии. Занимающиеся по индивидуальной программе, выполняя письменные задания, в ходе которых им приходится углубленно рассуждать о разных этапах взаимоотношений с клиентами, а так же рефлексировать свои сильные и слабые стороны в продажах, более глубоко постигают изучаемый предмет. Это позволяет им, использовать п

Проведу аудит процесса привлечения талантов в вашей компании, разработаю план улучшений.  Проведу обучение для вашего рекрутера или нанимающих руководителей проверенным методологиям и помогу выстроить системный подход, который ускорит и повысит качество подбора. - Аудит текущей ситуации и показателей: Time to Fill, Time to Hire, Cost per Hire, Offer Acceptance Rate и тд), выявление узких мест воронки найма - Методологии найма: скрининг, техника STAR, кейс-интервью

Профессия МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - очень востребованная профессия. Сколько бы не внедряли ботов, программ для поиска резюме и тд, человека, живое общение никто не заменит. Предлагаем очное и дистанционное обучение для специалистов HR и тех, кто решил начать карьеру в этой  профессии : Кадровое делопроизводство, Подбор персонала (рекрутинг), Адаптация и развитие персонала, Обучение персонала, HR директор. Вы мож

Предлагаю обучить сотрудников отдела продаж техникам продаж бизнес для бизнеса. Как проводить подготовку к продаже, что необходимо знать о клиенте, как правильно сформировать пул вопросов клиенту, на основе ответов клиента сформировать предложение, которое закрывает потребности клиента. Как преодолеть возражения. Как поддерживать клиента. Более детально могу рассказть на предварительно созвоне-знакомстве.

Обучение, направленное на развитие управленческих навыков на всех этапах цикла управления сотрудниками: от постановки целей до развития и удержания. Обучение включает:  Постановка и декомпозиция задач  Контроль и обратная связь  Разбор сложных кейсов взаимодействия  Мотивация и развитие  Управление результативностью Формат: интерактивные сессии, разбор кейсов вашей компании, шабло

Обучение прикладным навыкам управления в очном или онлайн форматах. Регулярный, Ситуативный,  Проектный и Инновационный менеджмент. Готов адаптировать обучение под Вас или провести проверенную годами программу. Участники получат практические инструменты и яркие впечатления.   Опыт в руководстве более 12 лет Опыт обучения более 18 лет.