Управление изменениями в Санкт-Петербурге

В современное время ответственностью руководителей является не только обеспечение результатов,  но и внедрение инноваций, необходимых  для конкурентоспособности компаний.  Программа по "Управлению изменениями"  дает руководителю инструменты для запуска изменений,  проработки сопротивления персонала,  реализации изменений без отката назад.  Программа насыщена практическими кейсами и практиками из разных сфер.

Постоянные изменения - неизбежны! И их число будет лишь расти Тренинг направлен на решение следующих проблем Заказчика: ТОП-менеджмент прилагает колоссальные усилия, но изменения в подразделениях "буксуют" У руководства предприятия есть четкое понимание целевого состояния, к чему мы должны прийти, но линейные руководители не обеспечивают реализацию планов в срок или с

Ключевые вопросы тренинга: Как достигать успеха в условиях перемен? Как адаптироваться и перестраиваться в новых условиях? Как в таких условиях вдохновлять других? Цель: Создать стимул у сотрудников для ответственной и вовлеченной работы в условиях изменений Развитие лидерского подхода к работе в эпоху перемен Обучение приемам, позволяющим достигать успеха в условиях внедрения изменений, а так

Программа предназначена для руководителей и специалистов, участвующих во внедрении изменений (в том числе в кризисные периоды развития организации) Опыт проведения тренингов по данной тематике составляет более 5 лет, профильное образование (менеджмент управления). Есть рекомендательные письма от клиентов (будут предоставлены по запросу).

Изменения происходят в мире с огромной скоростью. Компании вынуждены постоянно меняться, а руководители - разрабатывать и внедрять эти изменения.  При этом, в большинстве случаев, изменения встречают сопротивление со стороны рядовых сотрудников. И не всегда руководители могут грамотно управлять этим сопротивлением. Тренинг для руководителей по управлению изменениями помогает:   определить основные сложности во внедрении изменений;  

Тренинг для руководителей "Управление изменениями" - это  про ключевые аспекты внедрения изменений в организации; роль руководителя в процессе внедрения изменений внутри компании; Подготовка руководителей к работе с возможными реакциями сотрудников, которых изменения коснутся в наибольшей степени. Подготовка внедрения изменений, планирование, презентация коллективу, поддержание ритма.

Бизнес-квест, в котором команда управляет работой авиазавода и вместе выходит на заданный результат. В течение всего бизнес-квеста участники знакомятся с реальной историей УралВагонЗавода, который выжил за счет перестройки своих бизнес-процессов, отношению к изменениям и готовности брать на себя вызовы и смелые задачи. Участники самостоятельно организуют бизнес-процессы, распределяют роли, взаимодействуют друг с другом и внедряют улучшения, чтобы повысить эффективность работы и вып

Мастер-класс "Управление Изменениями" поможет быстро разобраться, почему проекты улучшений не дают быстрого результата сразу, кто является драйвером изменений, как помочь сотрудникам перейти от фазы непонимания и неприятия инициативы сверху, к фазе включенности и вовлеченности в жизнеспособность идеи. За 3 часа (можно в формате вебинара или прямо на месте принятия решения) вы получите набор "первой помощи", пошаговый план реализации изменений на любом уровне запуска. Обучение

Когда во внешнем мире происходят изменения, это неизбежно отражается на любой компании. И очень часто вызывает стресс у руководителей. Если вы хотите, чтобы ваша команда познакомилась с азами и принципами управления изменениями и управленческой коммуникации, но вы не готовы выделить большое количество времени на полноценный тренинг, тогда этот семинар для вашей команды.  Мероприятие проходит в формате онлайн и состоит на 20% из теоретической части и на 80% из практической. Длител

Добрый день, уважаемый партнер! Предлагаю Вам услугу по проведению тренинга "Коучинг как инструмент управления изменениями" Тренинг представляет собой обучающую программу, направленную на развитие навыков коучинга у руководителей и специалистов.  

Повышение квалификации менеджмента в области эффективного управления изменениями. В современных условиях бизнесу очень важно уметь быстро приспосабливаться к изменениям. На программе вы научитесь: Принимать и воплощать непопулярные решения Пользоваться кратковременными «окнами возможностей» Эффективно распоряжаться ресурсами Видеть риски и держать их под контролем