Обучение управлению организацией в Санкт-Петербурге

Онлайн и оффлайн (в СПб и ЛО) тренинги по управлению персоналом. Программы будут полезны и для руководителей, и для HR-специалистов. Это не теоретические лекции, а практические инструменты, которые участники сразу применяют в своей работе.

Performance enablement это подход к управлению эффективностью (переупаковка классических методик управления эффективностью), который фокусируется на непрерывном улучшении, росте и развитии (аджайл в менеджменте и управлении эффективностью). Идея в том чтобы заменить «жесткач» из проверок и оценок на реальную обратную связь, поддержку и empowerment сотрудников. П.С. Эмпауэрмент — процесс, с помощью которого индивиды получают контроль над тем, какие решения они

Предлагаю вашему вниманию программу тренинга «Управление закупками. Стратегии развития поставщиков (партнёров)». Цель: Сформировать ключевые навыки управления закупками у участников тренинга.  Задачи: Добиться от участников понимания принципов управления закупками; Дать обзор инструментов для анализа поста

Хотите больше денег на новом месте? Ведите грамотно переговоры о зарплате! Представьте себе такую ситуацию: после долгого отбора кандидатов работодатель наконец сделал Вам долгожданное предложение о работе… но сумма вознаграждения кажется заниженной? Хочется большего, но страшно потерять предложение или показаться требовательным кандидатом?Этого легко избежать, если уметь грамотно вести переговоры о заработной плате. Именно этому посвящен наш уникальный мастер-класс &laqu

Практическая программа обучения проектному управлению: от хаоса в задачах к четким результатам, которые изменят вашу компанию. Тренинг проведет практик проектного управления с опытом более 10 лет, бизнес-тренер, обучивший управлению проектами более 500 участников (руководители, линейные сотрудники, собственники бизнеса). Проблемы, с которыми вы скорее всего знакомы: - Вы чувствуете, что проекты превращаются в бесконечный марафон?- Сроки постоянно сдвигаютс

Задача семинара: дать инструменты современного управления проектами. Показать составляющие такой работы, роли, возможные результаты. Вдохновить, создать драйв, зарядить на достижение целей с уверенностью в инструментах управления. Помочь вплести имеющийся опыт. Мы будем говорить о проектах, о ролях, о системе управления и реализации проектов. Будем учиться описывать проекты.

Деловая игра — это формат, в котором участники за короткое время «проживают» несколько лет работы компании на конкурентном рынке, принимают стратегические решения и видят их последствия. Мы предлагаем три формата игр — от экспресс-варианта на 3–4 часа до двухдневной стратегической сессии с разработкой реального плана действий. Все игры построены на реальных кейсах, адаптируются под отрасль клиента и дают готовый инструментарий для применения в работе.

Практический тренинг для команд, менеджеров и специалистов. Цель программы: Помочь сотрудникам восстановить ресурсное состояние, научиться управлять личной энергией и стрессом, повысить концентрацию, вовлечённость и устойчивость к профессиональному выгоранию. Формат: Онлайн или офлайн-тренинг (4, 8 или

Бизнес-квест, в котором команда управляет работой авиазавода и вместе выходит на заданный результат. В течение всего бизнес-квеста участники знакомятся с реальной историей УралВагонЗавода, который выжил за счет перестройки своих бизнес-процессов, отношению к изменениям и готовности брать на себя вызовы и смелые задачи. Участники самостоятельно организуют бизнес-процессы, распределяют роли, взаимодействуют друг с другом и внедряют улучшения, чтобы повысить эффективность работы и вып

Если вашим сотрудникам некогда изучать многочисленные курсы с лишней информацией, оторванной от их реальных задач. Если большинство отчетности компании в excel. Если есть сложность в скорости работы сотрудников в excel Предлагаем курс Мастерская EXCEL, который будет построен полностью под ваш запрос.