Модель компетенций в оценке персонала в Москве

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Модель компетенций в оценке персонала в Москве" найдено 248 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 700 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

22 Отзыва, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Центр оценки персонала (сотрудников) с использованием элементов: ассессмента и деловой игры

от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонал, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. ✅Мы не просто отправляем тесты и анкеты, мы разговариваем с каждым с глазу на глаз, используя разные методики: деловые мини-игры, глубинное инт

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Елена Уварова — настоящий профессионал в своей области.Ее управленческие навыки и глубокое понимание бизнеса позволяют ей давать точные и обоснованные оценки нашим топ-менеджерам. Я доверяю ее мнению,...”

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

14 Отзывов, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

от 10 000 ₽

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое). Вы получаете в сжатые сроки: оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей;

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Оценка компетенций для формирования кадрового резерва от HR Решения помогла нам точнее определить перспективных сотрудников и создать четкую стратегию их развития. Все было сделано быстро, профессионально...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Ксения Дмитриева

Очень хвалят

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

5 Отзывов, 16 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 14

Работает удаленно

Ирина оставил(а) отзыв

“Нам нужно было разработать модель компетенций для оценки сотрудников, но времени и опыта, чтобы сделать это самим, не хватало. Поэтому мы решили пригласить Ксению, которая уже много раз делала такие проекты....”

Написать сообщение

Алексей Урванцев

Очень хвалят

Тренер-практик по авторитетному влиянию: продажи, выступления, переговоры,

4 Отзыва, 174 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала, разработка и проведение конкурсов и школ кадрового резерва

от 190 000 ₽

Цели: Выявление, оценка, отбор и формирование резерва сотрудников, способных к работе менеджера, руководителя. Обучение резерва современным технологиям эффективного управления персоналом и лидерства. Укрепление корпоративного духа организации. Развитие корпоративной культуры предприятия. Повышение мотивации к труду при сохранении прежнего уровня заработной платы. Популяризация труда молодежи на предприятии. Стим

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 97

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Уважаемые Алексей Сергеевич и Сергей Львович! Благодарим Вас за тренинг, проведенный накануне нашего профессионального праздника — Дня машиностроителя. Вам и вашей команде удалось совместить полезное...”

Написать сообщение

Лариса Романенко

Очень хвалят

Методология корпоративного обучения. Оценка персонала. Карьерный консалтинг

1 Отзыв, 42 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Разработка кейсов для дистанционной оценки персонала

от 5 000 ₽

Дистанционная оценка персонала может являться как самостоятельным оценочным мероприятием, так и частью комплексной оценки, в т.ч. ассессмент-центра. Используется для оценки кандидатов «на входе» либо оценки работающего персонала, разработки обучающих мероприятий, повышения квалификации, развития кадрового резерва. Дистанционная оценка может заключаться в решении кейсов (например, на рабочие и управленческие темы), в тестировании или опросе (например, на знание функциональн

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 61

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Вейцман Семен оставил(а) отзыв

“Благодарю Ларису за то что помогла мне пройти аттестацию в бизнес кампании! Вы мне дали замечательные рекомендации по решению управленческих кейсов. Я очень рад. Великолепный специалист, который поможет...”

Написать сообщение

Наталья Громова

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

514 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка вовлеченности персонала

от 30 000 ₽

🔍 Оценка вовлеченности персонала Поймите, что на самом деле чувствует ваша команда — прежде чем начнутся потери. Вовлеченность сотрудников напрямую влияет на производительность, удержание и лояльность к компании. Но большинство проблем — выгорание, снижение мотивации, скрытый саботаж — возникают незаметно. Наша услуга оценки вовлеченности позволяет выявить неочевидные риски, понять реальное эмоциональное состояние команды и превратить ч

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 203

Работает удаленно

Написать сообщение

Alla Alferova

Очень хвалят

Эксперт по HR, подбору, оценке, C&B. Создаем системы Упр.персоналом

40 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Модель компетенций

от 15 000 ₽

Уважаемые заказчики, разработка Модели компетенций для вашей компании зависит от того, какие виды компетенций вы хотите сделать наиболее управляемыми внутри организации. Виды: управленческие коммуникативные корпоративные (ценностные) профессиональные (технические) Коммуникатевные компетенции. Это описание качества поведения в процессе коммуникаций внутри компании и с внешними партнерами. При

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Написать сообщение

ОК-Консалтинг

Очень хвалят

Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности

154 услуги

PRO В топ 10 Автор статей

Социометрия. Коэффициент успешности производственной атмосферы.

от 10 000 ₽

По какому приницпу Вы и Ваши сотрудники ходят на работу? По принципу "надо" или по принципу "Хочу!". Кто действительно является у вас в коллективе Агентом развития и положительных изменений, а кто ялвялется Раздражителем и Деструктром? От кого Вам просто необходимо избавиться, чтобы повысить результативность дейтельности Вашего коллектива, а на кого обратить особое внимание и сделать своим с

На сайте с 2017 года

Входит в топ 100

Статей 40

Работает удаленно

Написать сообщение

ООО "ПСИТЕХПРО"

Очень хвалят

уникальная экспертиза в управлении корпоративными культурами: обучаем, внед

20 услуг

PRO Автор статей

Создание моделей компетенций и организация и проведение процедуры оценки по компетенциям

от 120 000 ₽

После установочной сессии, в течение 3х рабочих дней создадим под Ваш запрос модель компетенций. Пропишем уровни владения и конкретные критерии соответствия. Согласуем с руководителями, при необходимости организуем и проведем обучение для сотрудников, обеспечивающее понимание сути и принятия модели, как общедоступного визуала. По запросу, формируем процедуру оценки, передаем ее Вам и

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Написать сообщение

Екатерина Новикова

Консалтинг и услуги для бизнеса

86 услуг

PRO Автор статей

Оценка линейного персонала

от 10 000 ₽

Каким клиентам это подходит и почему?Эта услуга предназначена для компаний, которые хотят повысить эффективность работы своих сотрудников на операционном уровне. Мы предлагаем комплексный подход к компетентности, мотивации и эффективности линейного персонала. Это особенно важно для компаний, где качество работы сотрудников напрямую влияет на доходность бизнеса. Какую пользу приносит, какой результат?Мы используем современные методы оценки, включая тестировани

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 24

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ксения Дмитриева

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

PRO Автор статей

Виталий оставил(а) отзыв

Мы впервые обратились к Ксении с задачей провести оценку наших руководителей проектов. Результатом стало очень плодотворное сотрудничество, и сейчас мы заключаем еще один договор на новые услуги и продолжаем...

16 января 2025

Промежуточная оценка персонала

MegaTA

HR консалтинг

Автор статей

Анна Введенская оставил(а) отзыв

Я хотела бы выразить свою благодарность компании MegaTA, а именно, Наталье Булычевой и Наталье Моториной за услугу оценки лидерских компетенций, которую я получила от вашей компании. Это был чрезвычайно...

31 октября 2023

Оценка по компетенциям

Александр Крымов

HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер

Автор статей

Петр Иванов оставил(а) отзыв

Александр Крымов разработал для нашей облачной платформы тесты по профессиям, а также тест для оценки менеджерского потенциала. Работа была выполнена в срок и качественно. Тесты уже получили высокую оценку...

24 ноября 2022

Разработка онлайн-тестов

Частые вопросы и ответы по услугам “Модель компетенций в оценке персонала в Москве”

Как выбрать асессора в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать модель компетенций в оценке персонала в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на модель компетенций в оценке персонала в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Модель компетенций в оценке персонала в Москве

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Центр оценки персонала (сотрудников) с использованием элементов: ассессмента и деловой игры

Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

Оценка персонала, разработка и проведение конкурсов и школ кадрового резерва

Разработка кейсов для дистанционной оценки персонала

Оценка вовлеченности персонала

Модель компетенций

Социометрия. Коэффициент успешности производственной атмосферы.

Создание моделей компетенций и организация и проведение процедуры оценки по компетенциям

Оценка линейного персонала

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Частые вопросы и ответы по услугам “Модель компетенций в оценке персонала в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?