јлексеева √алина
 онсультирую руководителей. Ќастраиваю бизнес-процессы.
HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.
ћосква
Ѕолее 15 лет опыта
ќтзывы  134   0

јссессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

по договоренности

ѕредлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра дл€ руководителей и специалистов. ƒанный метод основан на использовании взаимодополн€ющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задани€, проективные методики оценки и другое).
 
¬ы получаете в сжатые сроки:

  • оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей;
  • оценку соответстви€ участников требовани€м по должностным позици€м;
  • вы€вление потенциальных возможностей специалистов;
  • развернутые характеристики каждого участника с указанием зон развити€ и преимуществ;
  • индивидуальные планы развити€ каждого участника, подразделени€/ий в целом в контексте ¬аших бизнес-задач и стратегических целей  омпании.

¬ам будет интересна эта услуга, если у вас:

  • ƒефицит времени, и вы хотите максимально верно распределить ресурсы ключевых сотрудников.
  •  омпани€ стремительно растет и развиваетс€, темп роста бизнес-процессов выше темпа роста сотрудников. ¬ результате вы хотите сбалансировать и усилить управл€емость и эффективность человеческих ресурсов.
  • ”же пробовали обучать / мотивировать / сопровождать на рабочих местах новичков, но набор меропри€тий не приводил к желаемому результату.
  • ѕредсто€т изменени€ в  омпании (оптимизаци€ / масштабирование / глобальна€ ротаци€), и нужно оптимально рассчитать все кадровые расстановки с учетом перспектив. ѕри этом не попасть в ловушку стереотипов и клише о способност€х и ограничени€х своих подчиненных. ќткрыть и управл€ть талантами сотрудников.
  • ѕланируете оценить “ќѕ-команду объективно, а не только своим взгл€дом, оценить кого не хватает/кто лишний в  омпании с учетом эффективных командных ролей, т.к.  омпани€ “топчетс€ на месте”/ работает не стабильно и прочее.

ѕроцесс взаимодействи€:

  • «аполн€ете бланк за€вки на проведение оценки персонала;
  • ¬ личной беседе совместно определ€ем  цели, задачи, целесообразность и сроки работ;
  • ≈сли услови€ сотрудничества устраивают обе стороны, подписываем договор и выставл€етс€ счет. ѕосле поступлени€ оплаты – подготовка к работе до 7 дней,  далее – оценка персонала.

¬ результате вы получаете письменный отчет по каждому участнику, рекомендации и предложени€ по сопровождению индивидуального плана развити€. “акже, по требованию заказчика, общий отчет по  омпании с точки зрени€ HR ресурсов, рекомендации по работе с персоналом в целом, предложени€ по стратегическому сопровождению управлени€ HR.

ѕреимущества:

ћы – отлично сработанна€ команда специалистов под руководством HR-эксперта с опытом работы в данной сфере более 18 лет. ћы выдел€ем дл€ себ€ важнейшие принципы, которыми всегда руководствуемс€ в своей работе:

  • ”мение слушать и слышать клиента;
  • ÷енить врем€ клиента;
  • Ѕрать в работу только те задачи, которые гарантированно сможем выполнить;
  • ¬сегда давать обратную св€зь;
  • —облюдать сроки и договоренности.

–аботаем на результат, гарантируем высокое качество работы.

ќпыт:

ќпыт в сфере оценки персонала более 8 лет. Ѕыли реализованы ассессмент-центры как дл€ линейных руководителей и менеджеров по продажам, так и дл€  руководителей среднего звена и “ќѕ-менеджеров. ќбширна€ географи€: на насто€щий момент осуществлены проекты в ћоскве и ћќ, ÷ентральном, „ерноземном и —еверо- авказском регионах. ”слуга доступна дл€ любого города –‘.

–есурсы:

  • большой практический опыт в ассессмент;
  • актуальна€, современна€ методика;
  • собственна€ команда специалистов поддержки.

”слови€ сотрудничества:

‘ормат взаимодействи€, а также финальна€ стоимость услуги определ€етс€ в каждом конкретном случае индивидуально. ÷ены адекватны и конкурентоспособны! –абота по договору; возможен  договор как с физическим, так и с юридическим лицом.

ќбращайтесь!


7   0 2 0 1942
ќстались вопросы по услуге? «адайте их исполнителю и узнайте стоимость решени€ вашей задачи
 ’очу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
¬аше им€
E-mail дл€ св€зи
ќтправл€€ данные, ¬ы принимаете услови€ ѕользовательского соглашени€
¬ы сотрудничали с этим исполнителем? ќставьте отзыв о его работе

195 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK