Ассессмент центр

166 услуг

Ассессмент центр - 166 услуг по оценке персонала с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект.

Доверьте проведение ассессмент-центра проверенным экспертам с рейтингом и отзывами

  • 30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
  • Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
  • БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
  • Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
  •  Анастасия Андреева - Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов
    Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов
    Цена от 5 000 ₽
    5 3 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (26) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Реализация стратегических целей компании напрямую зависит от руководителей, которые в ней работают. А главная ценность руководителя для бизнеса –...

    Компания ООО «Ривер» реализовала совместно с Анастасией Андреевой несколько проектов. Анастасия Андреева провела оценку компетенций и потенциала руководителей компании в индивидуальном и групповом... Все отзывы - 3

    Анастасия Андреева Ассессмент центр для руководителей, чтобы оценить их компетенции, потенциал, соответствие должности - 1579 Анастасия Андреева Ассессмент центр для руководителей, чтобы оценить их компетенции, потенциал, соответствие должности - 1513 Анастасия Андреева Ассессмент центр для руководителей, чтобы оценить их компетенции, потенциал, соответствие должности - 1708
  •  Лариса Романенко - Эксперт по обучению и оценке персонала, карьерный консультант
    Эксперт по обучению и оценке персонала, карьерный консультант
    Цена от 20 000 ₽
    4 1 Входит в топ 100 Статей (22) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаю услугу комплексной оценки персонала (ассессмент-центр). Благодаря ей вы сможете оценить соответствие своего персонала требованиям должности,...

    Выражаю благодарность за консультации в вопросах оценки персонала. Лариса Георгиевна специалист с огромным опытом и обширными знаниями в оценке, донесла всю необходимую информацию четко и без воды, выполнила... Все отзывы - 1

  •  Роман Ашаев - Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт
    Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт
    Цена договор.
    45 1 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (4) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    1. Ассессмент. Проведение центра оценки персонала Цель: Выявить соответствие уровня продавцов идеальным требованиям сегодняшнего дня Выявить потенциал...

    От лица HR команды компании АО "Белебеевский Молочный Комбинат" выражаем огромную благодарность Ашаеву Ромау за проведение центра молодых специалистов. Роман профессионально и качественно помог... Все отзывы - 1

    Роман Ашаев Ассессмент. Проведение центра оценки персонала - 547 Роман Ашаев Ассессмент. Проведение центра оценки персонала - 560 Роман Ашаев Ассессмент. Проведение центра оценки персонала - 557
  •  Царева Виктория - HR-эксперт, специалист по оценке персонала, бизнес-тренер
    HR-эксперт, специалист по оценке персонала, бизнес-тренер
    Цена от 3 000 ₽
    3 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (21) Работает удаленно

    Тест, кейс, бизнес-игра, разработанные под специфику бизнеса и конкретных задач профессиональной деятельность позволяют в разы быстрее и эффективнее выявить,...

  •  Алексеева Галина  - HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
    HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
    Цена договор.
    11 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (15) Награды в конкурсах (3) Работает удаленно

    Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов. Данный метод основан...

  •  Павел Бормотов - Организационный консультант, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффекти
    Организационный консультант, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффекти
    Цена от 120 000 ₽
    12 Входит в топ 100 Статей (22) Работает удаленно

    Использование технологии ассессмент-центра позволяет Компании решить ряд ключевых бизнес-задач: Точно оценить уровень компетентности специалистов и менеджеров...

  •  Аптайм  - Консалтинг для собственников по вопросам владения и управления бизнесом
    Консалтинг для собственников по вопросам владения и управления бизнесом
    Цена от 45 000 ₽
    20 Услуг: 13 Статей (2) Работает удаленно

    Ассессмент потенциала подойдет, когда нужно Понять, какие задачи сможет выполнять кандидат, а какие нет (на что сгодится) Понять, какие должности сможет...

  •  ООО
    Управленческий и финансовый консалтинг
    Цена от 100 000 ₽
    27 Входит в топ 100 Работает удаленно

    Готовы реализовать проекты по оценке персонала методом Ассессмент-Центр. Мы можем оценить: Руководителей всех уровней Линейных сотрудников Персонал рабочих...

  •  Елена Суворова - Консалтинг, бизнес-тренинги, обучение персонала, деловые и т-игры для бизне
    Консалтинг, бизнес-тренинги, обучение персонала, деловые и т-игры для бизне
    Цена от 60 000 ₽
    37 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (10) Работает удаленно

    Провожу Assessment Center персонала под заказ Клиента. Имею большой обхем наработанных инструментов: заданий, кейсов, упражнений под разные...

  •  Окрыляем Успехом - бизнес-консультант, бизнес-тренер
    бизнес-консультант, бизнес-тренер
    Цена договор.
    40 Входит в топ 100 Статей (12) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Это метод не только оценки сильных и слабых сторон сотрудника, но и выполняющий одновременную функцию развития. Вы получает два в одном. Проводя ассессмент...

  •  Имаева Александра - Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
    Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
    Цена договор.
    47 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (93) Награды в конкурсах (5) Работает удаленно

    С 2013 года являюсь внештатным консультантом по оценке персонала компании "Экопси Консалтинг". Регулярно принимаю участие в качестве наблюдателя ассессмент-центра....

  •  Ирина Маторова - бизнес-консультант, бизнес-тренер,  hr-эксперт
    бизнес-консультант, бизнес-тренер, hr-эксперт
    Цена от 50 000 ₽
    53 Входит в топ 100 Статей (5) Работает удаленно

    Бизнес-игра «Авиатор» позволяет увидеть навыки стратегического видения ситуации, умение прогнозировать риски, умение договариваться, командообразование....

  •  Анастасия Сапрыкина - Оценка и развитие персонала, управление продажами и сервисом
    Оценка и развитие персонала, управление продажами и сервисом
    Цена договор.
    64 Входит в топ 100 Работает удаленно

    Индивидуальная оценка предназначена для решения проблем: Вы не понимаете, почему ваши сотрудники не дают плановых результатов Вам нужно выбрать лучшего...

  •  Анастасия Талызина  - Бизнес-тренер, HR-эксперт, специалист в области оценки, коуч, карьерный гид
    Бизнес-тренер, HR-эксперт, специалист в области оценки, коуч, карьерный гид
    Цена от 50 000 ₽
    72 Входит в топ 100 Статей (2) Работает удаленно

    Проблема:-Кейс №1: У вас есть 5 разных кандидатов на значимую должность. Трудно выбрать, руководители, участвующие в принятии решения, основываются каждый...

  •  Денис Бучкин  - Тренинги для руководителей, предпринимателей, обучение команд
    Тренинги для руководителей, предпринимателей, обучение команд
    Цена от 5 000 ₽
    104 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (9) Работает удаленно

    Для принятия решения о найме на работу руководителя одного мнения недостаточно. Необходим метод оценки 360 градусов - чтобы собеседование проходило в несколько...

  •  Дмитрий Димитриев - Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Цена от 60 000 ₽
    7 1 Входит в топ 100 Статей (84) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Далеко не всегда руководители и топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный...

    Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года. Клиенты Дмитрия Димитриева дают позитивные отзывы... Все отзывы - 1

  •  Жанна Косолапова - HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    Цена от 5 000 ₽
    21 Сертификация пройдена Оценки за «полезный ответ» (12) Статей (10) Работает удаленно

    Предлагаю услугу по проведению функционального центра оценки для бизнес-тренеров и сотрудников, работающих в обучении и развитииКомплексная оценка...

  •  Ольга - бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
    бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
    Цена от 25 000 ₽
    30 Сертификация пройдена Статей (9) Работает удаленно

    Провожу оценку персонала методом ассесмент-центра под цели заказчика; участвую в ассесмент-центрах. Выстраиваю систему развития персонала под результаты...

  •  Аксентиев Сергей - Бизнес тренер, консультант, HR -эксперт в области подбора и оценки персонал
    Бизнес тренер, консультант, HR -эксперт в области подбора и оценки персонал
    Цена от 40 000 ₽
    35 Статей (11) Работает удаленно

    Ассессмент центр- сравнительно не новый инструмент оценки персонала, но при этом , при правильном его использовании вы сможете повысить качество прогнозща...

  •  Ольга Резник - Hr-эксперт
    Hr-эксперт
    Цена от 50 000 ₽
    38 Статей (10) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Для проведения ассесмент-центра руководителей и специалистов в вашей компании мы определим ключевые компетенции, на основе которых будут составлены эксклюзивные...

  •  NKudryashova - эксперт по развитию личности и бизнеса
    эксперт по развитию личности и бизнеса
    Цена от 30 000 ₽
    54 Сертификация пройдена Оценки за «полезный ответ» (9) Статей (6) Работает удаленно

    GAME-assessment «FIVE-Драйв!» Цели игры Выявление сильных сторон и зон роста руководителей Повышение мотивации к ко

  •  Анна -  hr-эксперт, коуч, бизнес-тренер
    hr-эксперт, коуч, бизнес-тренер
    Цена от 5 000 ₽
    56 Оценки за «полезный ответ» (1) Статей (11) Работает удаленно

    Предлагаю услугу по организации и проведению ассессмент центра. Этапы разработки и проведения ассессмент-центра: 1. Подготовительный этап ассессмент-центра ...

  •  Яна Ф - HR-эксперт, бизнес-консультант
    HR-эксперт, бизнес-консультант
    Цена от 20 000 ₽
    77 Оценки за «полезный ответ» (5) Статей (11) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Любой компании, которая заинтересована в своем развитии и продвижении на рынке, необходим качественный персонал. Ассессмент-центр является наиболее...

  •  Олег Антосин - Профессиональный рекрутер / HR аудитор
    Профессиональный рекрутер / HR аудитор
    Цена договор.
    78 Оценки за «полезный ответ» (8) Статей (7) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Мы можем проводить ассессмент-центр как руководителей, так и кандидатов при подборе персонала.У нас есть несколько разновидностей проведения ассессмент-центров:...

  •  Семеняк Елена - Руководитель направления оценки персонала
    Руководитель направления оценки персонала
    Цена договор.
    92 Статей (13) Работает удаленно

    Разработка и проведение оценки персонала методом ассессмент-центр для руководителей, топ-менеджеров компаний: 7 лет в качестве ведущего и наблюдателя....

  •  HR-UP - HR-эксперт
    HR-эксперт
    Цена договор.
    99 Услуг: 15 Работает удаленно

    Мы можем проводить ассессмент-центр как руководителей, так и кандидатов при подборе персонала. У нас есть несколько разновидностей проведения ассессмент-центров:...

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Ваше имя
E-mail для связи
Телефон
Город
Код подтверждения
12345

Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения

    Как выбрать услугу организации ассессмент-центр?

    Ассессмент-центр – оценка персонала, основанная на использовании дополняющих друг друга методик. Ассесмент-центр организован так, что участников оценивают наблюдатели в их реальном поведении в моделирующих упражнениях. Внешне метод похож на бизнес-тренинг: участникам предлагаются деловые игры и задания, но их цель — не развить умения и навыки, а предоставить равные для всех возможности проявить компетенции в моделируемых деловых ситуациях.

    Центр оценки, ассесмент-центр предназначается для объективной оценки реальных личностных качеств каждого отдельного сотрудника. Центр оценки, ассессмент центр как технология была разработана более 50-ти лет назад в США, и до сих пор пользуется востребованностью во всех развитых странах мира, в том числе в России. По мнению многих экспертов ассессмент-центр – наиболее объективный способ проанализировать персонал из всех существующих на сегодня. Кому доверить эту задачу?

    Результаты проведения ассессмент-центра

    Объективная оценка персонала в соответствии с методами assessment center позволяет достигнуть результатов:

    • получение задокументированной объективной оценки личностных качеств каждого сотрудника;
    • выявление необходимости в перемещении отдельных сотрудников с одной должности на другую;
    • формирование индивидуальных планов развития личностных качеств каждого отдельного работника;
    • проверка членов команды на стрессоустойчивость, умение работать в команде, лидерские качества;
    • формирование дополнительной мотивации у сотрудников для эффективной работы в компании;
    • определение потребности отдельных сотрудников фирмы в прохождении дополнительного обучения;
    • объективное сравнение кандидатов либо сотрудников с показателями других испытуемых.

    В ходе прохождения испытаний организованных на ассессмент-центре сотрудник или кандидат на должность показывает наличие либо отсутствие ключевых качеств, необходимых для исполнения профессиональных обязанностей. Наиболее важные качества:

    • ориентация в работе на процесс и результат;
    • мотивация на выполнение профессиональных обязанностей;
    • умение эффективно работать в команде;
    • стратегическое (глобальное) мышление
    • социальная смелость и коммуникативность
    • лидерские качества и стремление развиваться.

    Именно эти показатели ценятся большинством работодателей. Кандидаты и сотрудники, которые в ходе проведения центра оценки проявили перечисленные качества, имеют больше всего шансов занять должность и продвинуться вверх по карьерной лестнице. Примечательно, что в ходе прохождения ассессмент-центра оцениваемые лица находятся в психологически комфортной для них обстановке, в отличие от ситуаций, когда применяются иные методы.

    Как выполняется оценка персонала, ассесмент-центр?

    Как уже говорилось ранее, центр оценки персонала – комплекс испытаний. Обычно в этот комплекс входят:

    • интервью со специалистом по ассессмент-центру;
    • биографическое анкетирование
    • выполнение ряда тестов
    • презентация сотрудника перед экспертами
    • описание карьерных достижений
    • экспертное наблюдение и анализ конкретных ситуаций.

    Точный состав центра оценки персонала зависит от потребностей заказчика. Компания может самостоятельно сформировать набор и последовательность методов проведения оценки в зависимости от бюджета, количества доступного времени и действующих приоритетов. После проведения оценки для каждого сотрудника проводится беседа с наблюдателями центра оценки, в ходе которой испытуемый узнает объективные сведения о профессиональных навыках и качествах.

    Как заказать ассессмент-центр?

    На нашем сайте найдете опытных экспертов по организации ассессмент-центров. В профиле каждого исполнителя есть портфолио реализованных ассессмент-центров, подробно узнать о методике проведения ассессмент-центра, а также ознакомиться с отзывами и рекомендациями о работе эксперта. Учитывайте эти факторы при выборе исполнителя. 

    Ассессмент. Каталог услуг HRTIME

    Чтобы уточнить формат, сроки проведения ассессмент, стоимость обращайтесь напрямую к исполнителю через форму обратной связи или опубликуйте вашу задачу, чтобы заказать ассессмент-центр и получите преджения разных экспертов по организации ассессмент-центра для выбора подходящего именно вам. 

    Избранные отзывы

     Лариса Романенко
     Тренды в оценке и развитии персонала:
    Выражаю благодарность за консультации в вопросах оценки персонала. Лариса Георгиевна специалист с огромным опытом и обширными знаниями в оценке, донесла всю необходимую информацию четко и без воды, выполнила...

     Анастасия Андреева
     Проведение оценки компетенций топ-менеджеров:
    Совместно с Анастасией Андреевой группа компаний "МК Холдинг" реализовала несколько проектов: разработка организационной структуры, оценка компетенций топ-менеджеров компании методом «Ассессмент-центр»...

     Роман Ашаев
     Ассессмент. Проведение центра оценки персонала:
    От лица HR команды компании АО "Белебеевский Молочный Комбинат" выражаем огромную благодарность Ашаеву Ромау за проведение центра молодых специалистов. Роман профессионально и качественно помог...

     Дмитрий Димитриев
     Отзыв о сотрудничестве от International Institute for Management Development GMBH (Германия):
    Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года. Клиенты Дмитрия Димитриева дают позитивные отзывы...

     Жанна Косолапова
     Отзыв о сотрудничестве от "Газпром корпоративный институт":
    Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт», НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром»)...


    Город
    Рейтинг исполнителя включает в себя:
    • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
    • Сертификацию и проверку исполнителя
    • Участие в профессиональных конкурсах
    • Наличие профессиональных публикаций
    • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

    Как заказать услугу?

    1Заполните заявку на оценку персонала
    2Получите предложения с ценами от исполнителей
    3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую