Ассессмент центр

“Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем...”

Уварова Елена 139 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 30 000 ₽
1
Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонал, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. ✅Мы не просто отправляем тесты и...
“Мы попросили Елену привести, после слияния 2-х организаций являющихся операторами наружной рекламы, оценку софт и хард компетенций всего персонала включая СЕО. Результат блестящий, понравилось в работе...“
Все отзывы - 6
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (143)
  • Награды в конкурсах (5)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Алексеева Галина  - HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена договор.
3
Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое). Вы получаете в сжатые сроки:...
“Выражаю благодарность Алексеевой Галине за качественно выполненную работу по проведению процедуры оценки управленческих компетенций. Мне было полезно посмотреть на свои сильные стороны и увидеть зоны роста....“
Все отзывы - 4
  • Hа сайте с 2017 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (24)
  • Награды в конкурсах (3)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Ольга - бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
7
Для формирования командного очета необходимо всем членам команды пройти тестирование, либо Ассесмент Центр. По итогам данных строится командный отчет. Каждый участник команды получает свой индивидуальный отчет. Инструмент 1: Hogan. Инструмент 2: Ассесмент центр Интсрумент 3: другая система on-line тестирования (в соответствии с целями заказчика)....
“Группа компаний HeadHunter благодарит Исаеву Ольгу за вклад в развитие передовых технологий в сфере управления персоналом и готовность делиться успешным опытом с профессиональным сообществом региона.“
Все отзывы - 4
  • Hа сайте с 2012 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (9)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Анастасия Андреева - Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов
Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 5 000 ₽
5
Реализация стратегических целей компании напрямую зависит от руководителей, которые в ней работают. А главная ценность руководителя для бизнеса – способность решать проблемы. Насколько сложные проблемы могут решить руководители вашей компании? Насколько эффективно? Справятся ли они с вызовами, которые будут стоять перед компанией в будущем? Можно...
“Совместно с Анастасией Андреевой группа компаний "МК Холдинг" реализовала несколько проектов: разработка организационной структуры, оценка компетенций топ-менеджеров компании методом «Ассессмент-центр»...“
Все отзывы - 3
  • Hа сайте с 2019 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (26)
  • Награды в конкурсах (3)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Роман Ашаев - Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт
Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
21
1. Ассессмент. Проведение центра оценки персонала Цель: Выявить соответствие уровня продавцов идеальным требованиям сегодняшнего дня Выявить потенциал сотрудников Составить программы индивидуального развития и корпоративных программ обучения персонала Варианты компонентов ассессмента: Интервью с экспертом. Сбор данных о знаниях и опыте сотрудника...
“От лица НК команды компании АО "Белебеевский Молочный Комбинат" выражаем огромную благодарность Ашаеву Роману за проведение центра молодых специалистов. Роман профессионально и качественно помог нашей...“
Все отзывы - 2
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (11)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Лариса Романенко - Эксперт по обучению и оценке персонала, карьерный консультант
Эксперт по обучению и оценке персонала, карьерный консультант
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 20 000 ₽
4
Предлагаю услугу комплексной оценки персонала (ассессмент-центр). Благодаря ей вы сможете оценить соответствие своего персонала требованиям должности, определить ключевые показатели эффективности и установить релевантный уровень заработной платы. Именно формат ассессмент-центра обеспечивает всесторонность, объективность и гибкость оценки, которая реализуется...
“Выражаю благодарность за консультации в вопросах оценки персонала. Лариса Георгиевна специалист с огромным опытом и обширными знаниями в оценке, донесла всю необходимую информацию четко и без воды, выполнила...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2013 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (29)
  • Награды в конкурсах (3)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Анастасия Талызина  - Бизнес-тренер, HR-эксперт, специалист в области оценки, коуч, карьерный гид
Бизнес-тренер, HR-эксперт, специалист в области оценки, коуч, карьерный гид
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
36
Проблема:-Кейс №1: У вас есть 5 разных кандидатов на значимую должность. Трудно выбрать, руководители, участвующие в принятии решения, основываются каждый на своих критериях. Длительные период собеседований и размышлений, время уходит, кандидаты, а значит и инвестиции в подбор теряются. Но ка делать быстрее, ведь у нас высокие риски ошибки при приеме...
“Arentctso Marketing Division (OOO “МД-гpyпп“) сотрудничает с Талызиной Анастасией с 2017 года.Анастасия провела аудит системы управления персоналом Агентства, после чего сформулировала HR-стратегию...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (15)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Павел Бормотов - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 120 000 ₽
9
Использование технологии ассессмент-центра позволяет Компании решить ряд ключевых бизнес-задач: Точно оценить уровень компетентности специалистов и менеджеров Компании; Выявить высокопотенциальных и перспективных сотрудников для дальнейшего целенаправленного развития и карьерного продвижения; Организовать эффективный подбор персонала и точную расстановка...
  • Hа сайте с 2017 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (30)
  • Работает удаленно
Михаил Копытин  - Бизнес-тренер, бизнес-коуч, лайф-коуч
Бизнес-тренер, бизнес-коуч, лайф-коуч
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 10 000 ₽
16
Предложение также включает внедрение удаленных центров оценки. Этот тип процедуры имеет преимущества: благодаря небольшим затратам времени и денег и повышенной гибкости мы отвечаем требованиям цифрового и гибкого рабочего мира. Вместе с приглашением в Центр дистанционного оценивания участники получат инструкции по использованию инструмента для видеоконференции...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (22)
  • Работает удаленно
Наталья Кретова - Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 10 000 ₽
19
Помогу подготовиться к прохождению процедуры ассенмент центр, который может проводить компания для приятия итогового решения о кандидате или работнике при найме или переводе на новую должность. Разберем основные индикаторы поведения. Отработаем навыки самопрезентации. Помогу подготовить презентацию о себе.
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (55)
  • Награды в конкурсах (1)
  • Работает удаленно
ООО Компания А5 - Управленческий и финансовый консалтинг
Управленческий и финансовый консалтинг
Ростов-на-Дону
PROТОП-100
Цена от 100 000 ₽
27
Готовы реализовать проекты по оценке персонала методом Ассессмент-Центр. Мы можем оценить: Руководителей всех уровней Линейных сотрудников Персонал рабочих специальностей Работников сферы продаж и сервиса Что мы можем оценить: Управленческие навыки: планирование, постановка задач, делегирование, контроль и др. Профессионально-важные компетенции: клиентоориентированность,...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
Human Service - Управление персоналом
Управление персоналом
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
28
Применяется при оценке кандидатов на вакансию, при внутреннем отборе сотрудников на повышение и в кадровый резерв. По итогам предоставляем: отчет на каждого участника с описанием уровня развития компетенций, и рекомендации по дальнейшему развитию индивидуально разработанные упражнения для оценки, которое компания может использовать самостоятельно визуализированный...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (9)
  • Работает удаленно
Ирина Маторова - бизнес-консультант, бизнес-тренер,  hr-эксперт
бизнес-консультант, бизнес-тренер, hr-эксперт
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
44
Бизнес-игра «Авиатор» позволяет увидеть навыки стратегического видения ситуации, умение прогнозировать риски, умение договариваться, командообразование. Для кого: менеджеры разных уровней и отделов, менеджеры отделов продаж, молодые вновь образованные коллективы, давно работающие коллективы Её можно использовать и начинающему...
  • Hа сайте с 2017 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (7)
  • Работает удаленно
Имаева Александра - Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
Москва
PROТОП-100ТОП-30
Цена договор.
53
С 2013 года являюсь внештатным консультантом по оценке персонала компании "Экопси Консалтинг". Регулярно принимаю участие в качестве наблюдателя ассессмент-центра. Имею опыт оценки компетенций сотрудников среднего звена для следующих компаний: Росатом, Зарубежнефть, Алабуга, Роснефть и др. Владею навыками оценки компетенций, сведения оценок, предоставления...
  • Hа сайте с 2014 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (125)
  • Награды в конкурсах (5)
  • Работает удаленно
Алена Крюкова руководитель TalentCompany - Обучение и развитие персонала. Проведение тимбилдинга, деловых бизнес игр
Обучение и развитие персонала. Проведение тимбилдинга, деловых бизнес игр
Вся Россия
PRO
Цена от 25 000 ₽
57
Ассессмент-центр - это метод оценки соответствия характеристик специалиста компетенциям, определяющим эффективную работу на планируемой или занимаемой должности. По результатам оценки персонала методом Ассессмент-центр: Будет проведена оценка уровня компетенций участников, выявлены их сильные и слабые стороны, определены зоны для развития. Подготовлены...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Услуг: 18
  • Работает удаленно
Денис Бучкин  - Тренинги для руководителей, предпринимателей, обучение команд
Тренинги для руководителей, предпринимателей, обучение команд
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 10 000 ₽
76
Для принятия решения о найме на работу руководителя одного мнения недостаточно. Необходим метод оценки 360 градусов – чтобы собеседование проходило в несколько этапов. Зачастую внутри компании сложно принять окончательное правильное решение. Это обусловлено внутренними регламентами, нормами и правилами, которые приняты у Вас в организации. Метод...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (12)
  • Работает удаленно
Лелюх Екатерина - Эксперт в HR, игропрактик, рекрутер
Эксперт в HR, игропрактик, рекрутер
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 15 000 ₽
132
Ассессмент центр – это один из самых точных методов оценки компетенций. Он представляет собой набор деловых кейсов / тесты / проектов / деловых или ролевых игр, воспроизводящих реальную деятельность сотрудников. Участник выполняет кейсовые задания под наблюдением эксперта, который оценивает участника по компетенциям. ПО ИТОГАМ ПРОВЕДЕНИЯ...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (5)
  • Работает удаленно
Цена от 5 000 ₽
165
Проведение оценки навыков сотрудников через онлайн-платформу Reflection. Reflection – это онлайн-платформа для обучения и оценки персонала. Оценка навыков сотрудников проводится по следующим этапам: Сотруднику компании или кандидату на вакансию предоставляется доступ в Личный кабинет онлайн-системы Reflection. Назначается время и дата...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Оценки за «полезный ответ» (1)
  • Услуг: 4
  • Работает удаленно
Цена от 35 000 ₽
177
Ассессмент-центр — один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик и ориентированный на оценку: реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций. Оценка возможна в оналайн и офлайн формате. У нас готовая и отработанная...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Услуг: 4
  • Работает удаленно
Татьяна  -  Коуч, HR эксперт, Карьерный консультант
Коуч, HR эксперт, Карьерный консультант
Вся Россия
PRO
Цена от 15 000 ₽
181
Возможные цели проведения Центра оценки: выявление сильных сторон и зон развития; выявление потенциальных возможностей и условий для их реализации; определение направленности развития сотрудников и кастомизация обучающих программ; формирование управленческого резерва. Диагностика осуществляется в соответствии с моделью компетенций.Базовая...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Оценки за «полезный ответ» (8)
  • Услуг: 4
  • Статей (1)
  • Работает удаленно
Дмитрий Димитриев - Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
Москва
ТОП-100ТОП-30
Цена от 60 000 ₽
10
Далеко не всегда руководители и топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный режим мероприятия позволяет привлечь топ-менеджеров в данный процесс. Произведу оценку по любому набору кометенций, включая ценности, навыки, знания, умения. Имею опыт контакта с руководителями...
“Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года. Клиенты Дмитрия Димитриева дают позитивные отзывы...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2012 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (84)
  • Награды в конкурсах (2)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Царева Виктория - HR-эксперт, специалист по оценке персонала, бизнес-тренер
HR-эксперт, специалист по оценке персонала, бизнес-тренер
Вся Россия
ТОП-30
Цена от 3 000 ₽
20
Тест, кейс, бизнес-игра, разработанные под специфику бизнеса и конкретных задач профессиональной деятельность позволяют в разы быстрее и эффективнее выявить, проанализировать и оценить степень выраженности у специалиста профессионально важных качеств, компетентностей. Область применения таких оценочных процедур широка: При подборе персонала При оценке...
  • Hа сайте с 2015 года
  • Сертификация пройдена
  • Оценки за «полезный ответ» (180)
  • Статей (21)
  • Работает удаленно
Жанна Косолапова - HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
Вся Россия
HR-клуб
Цена от 5 000 ₽
23
Предлагаю услугу по проведению функционального центра оценки для бизнес-тренеров и сотрудников, работающих в обучении и развитииКомплексная оценка персонала согласно международным и российским стандартам: Помощь в формировании (разработке или адаптации модели компетенций и критериев оценки) Разработка или адаптация оценочных заданий для бизнес-тренеров...
  • Hа сайте с 2019 года
  • Сертификация пройдена
  • Оценки за «полезный ответ» (12)
  • Статей (10)
  • Работает удаленно
Аксентиев Сергей - Бизнес тренер, консультант, HR -эксперт в области подбора и оценки персонал
Бизнес тренер, консультант, HR -эксперт в области подбора и оценки персонал
Вся Россия
HR-клуб
Цена от 40 000 ₽
39
Ассессмент центр- сравнительно не новый инструмент оценки персонала, но при этом , при правильном его использовании вы сможете повысить качество прогнозща в оценке перонала. Ассеесмент центр может использоваться в нескольких вариантах : Как инструмент подбора персонала для среднего и высшего менеджмента, когда необходимо выбрать среди нескольких...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Статей (13)
  • Работает удаленно
"Оба вопроса являются риторическими. Принципиален, однако, контекст риторики. Одни..."
23 августа 2022 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Как выбрать услугу организации ассессмент-центр?

Ассессмент-центр – оценка персонала, основанная на использовании дополняющих друг друга методик. Ассесмент-центр организован так, что участников оценивают наблюдатели в их реальном поведении в моделирующих упражнениях. Внешне метод похож на бизнес-тренинг: участникам предлагаются деловые игры и задания, но их цель — не развить умения и навыки, а предоставить равные для всех возможности проявить компетенции в моделируемых деловых ситуациях.

Центр оценки, ассесмент-центр предназначается для объективной оценки реальных личностных качеств каждого отдельного сотрудника. Центр оценки, ассессмент центр как технология была разработана более 50-ти лет назад в США, и до сих пор пользуется востребованностью во всех развитых странах мира, в том числе в России. По мнению многих экспертов ассессмент-центр – наиболее объективный способ проанализировать персонал из всех существующих на сегодня. Кому доверить эту задачу?

Результаты проведения ассессмент-центра

Объективная оценка персонала в соответствии с методами assessment center позволяет достигнуть результатов:

  • получение задокументированной объективной оценки личностных качеств каждого сотрудника;
  • выявление необходимости в перемещении отдельных сотрудников с одной должности на другую;
  • формирование индивидуальных планов развития личностных качеств каждого отдельного работника;
  • проверка членов команды на стрессоустойчивость, умение работать в команде, лидерские качества;
  • формирование дополнительной мотивации у сотрудников для эффективной работы в компании;
  • определение потребности отдельных сотрудников фирмы в прохождении дополнительного обучения;
  • объективное сравнение кандидатов либо сотрудников с показателями других испытуемых.

В ходе прохождения испытаний организованных на ассессмент-центре сотрудник или кандидат на должность показывает наличие либо отсутствие ключевых качеств, необходимых для исполнения профессиональных обязанностей. Наиболее важные качества:

  • ориентация в работе на процесс и результат;
  • мотивация на выполнение профессиональных обязанностей;
  • умение эффективно работать в команде;
  • стратегическое (глобальное) мышление
  • социальная смелость и коммуникативность
  • лидерские качества и стремление развиваться.

Именно эти показатели ценятся большинством работодателей. Кандидаты и сотрудники, которые в ходе проведения центра оценки проявили перечисленные качества, имеют больше всего шансов занять должность и продвинуться вверх по карьерной лестнице. Примечательно, что в ходе прохождения ассессмент-центра оцениваемые лица находятся в психологически комфортной для них обстановке, в отличие от ситуаций, когда применяются иные методы.

Как выполняется оценка персонала, ассесмент-центр?

Как уже говорилось ранее, центр оценки персонала – комплекс испытаний. Обычно в этот комплекс входят:

  • интервью со специалистом по ассессмент-центру;
  • биографическое анкетирование
  • выполнение ряда тестов
  • презентация сотрудника перед экспертами
  • описание карьерных достижений
  • экспертное наблюдение и анализ конкретных ситуаций.

Точный состав центра оценки персонала зависит от потребностей заказчика. Компания может самостоятельно сформировать набор и последовательность методов проведения оценки в зависимости от бюджета, количества доступного времени и действующих приоритетов. После проведения оценки для каждого сотрудника проводится беседа с наблюдателями центра оценки, в ходе которой испытуемый узнает объективные сведения о профессиональных навыках и качествах.

Как заказать ассессмент-центр?

На нашем сайте найдете опытных экспертов по организации ассессмент-центров. В профиле каждого исполнителя есть портфолио реализованных ассессмент-центров, подробно узнать о методике проведения ассессмент-центра, а также ознакомиться с отзывами и рекомендациями о работе эксперта. Учитывайте эти факторы при выборе исполнителя. 

Ассессмент. Каталог услуг HRTIME

Чтобы уточнить формат, сроки проведения ассессмент, стоимость обращайтесь напрямую к исполнителю через форму обратной связи или опубликуйте вашу задачу, чтобы заказать ассессмент-центр и получите преджения разных экспертов по организации ассессмент-центра для выбора подходящего именно вам.