Ассессмент центр

Ассессмент центр - 152 услуги по оценке персонала с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект.

Доверьте проведение ассессмент-центра проверенным экспертам с рейтингом и отзывами

  • 30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
  • Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
  • БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
  • Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
  •  Жанна Косолапова - HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    Цена от 5 000 ₽
    5 1 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (10) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Проведение центра оценки полезно компаниям, которые заботятся о повышении эффективности работы своих сотрудников. Комплексная оценка персонала согласно...

    Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт», НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром»)... Все отзывы - 1

  •  Лариса Романенко - Эксперт по обучению и оценке персонала, карьерный консультант
    Эксперт по обучению и оценке персонала, карьерный консультант
    Цена от 20 000 ₽
    8 1 Входит в топ 100 Статей (22) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаю услугу комплексной оценки персонала (ассессмент-центр). Благодаря ей вы сможете оценить соответствие своего персонала требованиям должности,...

    Выражаю благодарность за консультации в вопросах оценки персонала. Лариса Георгиевна специалист с огромным опытом и обширными знаниями в оценке, донесла всю необходимую информацию четко и без воды, выполнила... Все отзывы - 1

  •  Ольга - бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
    бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
    Цена от 25 000 ₽
    11 Сертификация пройдена Статей (9) Работает удаленно

    Провожу оценку персонала методом ассесмент-центра под цели заказчика; участвую в ассесмент-центрах. Выстраиваю систему развития персонала под результаты...

  •  Аксентиев Сергей - Бизнес тренер, консультант, HR -эксперт в области подбора и оценки персонал
    Бизнес тренер, консультант, HR -эксперт в области подбора и оценки персонал
    Цена от 40 000 ₽
    17 Статей (11) Работает удаленно

    Ассессмент центр- сравнительно не новый инструмент оценки персонала, но при этом , при правильном его использовании вы сможете повысить качество прогнозща...

  •  Анастасия Андреева -  Помогаю оценить бизнес-потенциал руководителей и команд.
    Помогаю оценить бизнес-потенциал руководителей и команд.
    Цена от 15 000 ₽
    26 Оценки за «полезный ответ» (31) Статей (14) Работает удаленно

    Провожу дистанционно оценку персонала, используя разные методы: Развивающий ассессмент-центр Аттестация Профессиональное тестирование Психологическое...

  •  Алексеева Галина  - HR-эксперт. Подберу квалифицированных сотрудников. Составлю грамотное резюм
    HR-эксперт. Подберу квалифицированных сотрудников. Составлю грамотное резюм
    Цена договор.
    28 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (14) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов. Данный метод основан...

  •  Аптайм  - Консалтинг для собственников по вопросам владения и управления бизнесом
    Консалтинг для собственников по вопросам владения и управления бизнесом
    Цена от 45 000 ₽
    45 Услуг: 11 Статей (2) Работает удаленно

    Ассессмент потенциала подойдет, когда нужно Понять, какие задачи сможет выполнять кандидат, а какие нет (на что сгодится) Понять, какие должности сможет...

  •  Имаева Александра - Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
    Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
    Цена договор.
    127 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (80) Награды в конкурсах (3) Работает удаленно

    С 2013 года являюсь внештатным консультантом по оценке персонала компании "Экопси Консалтинг". Регулярно принимаю участие в качестве наблюдателя ассессмент-центра....

  •  Анастасия - Оценка и развитие персонала, управление продажами и сервисом
    Оценка и развитие персонала, управление продажами и сервисом
    Цена договор.
    149 Оценки за «полезный ответ» (1) Услуг: 25 Работает удаленно

    Индивидуальная оценка предназначена для решения проблем: Вы не понимаете, почему ваши сотрудники не дают плановых результатов Вам нужно выбрать лучшего...

  •  Роман Ашаев - Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт
    Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт
    Цена договор.
    323 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (4) Работает удаленно

    1. Ассессмент. Проведение центра оценки персонала Цель: Выявить соответствие уровня продавцов идеальным требованиям сегодняшнего дня Выявить потенциал...

  •  Дмитрий Димитриев - Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Цена от 60 000 ₽
    1 1 Входит в топ 100 Статей (84) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Далеко не всегда руководители и топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный...

    Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года. Клиенты Дмитрия Димитриева дают позитивные отзывы... Все отзывы - 1

  •  Царева Виктория - HR-эксперт, специалист по оценке персонала, бизнес-тренер
    HR-эксперт, специалист по оценке персонала, бизнес-тренер
    Цена от 3 000 ₽
    4 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (20) Работает удаленно

    Тест, кейс, бизнес-игра, разработанные под специфику бизнеса и конкретных задач профессиональной деятельность позволяют в разы быстрее и эффективнее выявить,...

  •  Ольга Резник - Hr-эксперт
    Hr-эксперт
    Цена от 50 000 ₽
    21 Статей (10) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Для проведения ассесмент-центра руководителей и специалистов в вашей компании мы определим ключевые компетенции, на основе которых будут составлены эксклюзивные...

  •  NKudryashova - эксперт по развитию личности и бизнеса
    эксперт по развитию личности и бизнеса
    Цена от 30 000 ₽
    29 Сертификация пройдена Оценки за «полезный ответ» (9) Статей (6) Работает удаленно

    GAME-assessment «FIVE-Драйв!» Цели игры Выявление сильных сторон и зон роста руководителей Повышение мотивации к ко

  •  Анна -  hr-эксперт, коуч, бизнес-тренер
    hr-эксперт, коуч, бизнес-тренер
    Цена от 5 000 ₽
    30 Оценки за «полезный ответ» (1) Статей (11) Работает удаленно

    Предлагаю услугу по организации и проведению ассессмент центра. Этапы разработки и проведения ассессмент-центра: 1. Подготовительный этап ассессмент-центра ...

  •  Павел Бормотов - Организационный консультант, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффекти
    Организационный консультант, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффекти
    Цена от 120 000 ₽
    33 Входит в топ 100 Статей (22) Работает удаленно

    Использование технологии ассессмент-центра позволяет Компании решить ряд ключевых бизнес-задач: Точно оценить уровень компетентности специалистов и менеджеров...

  • Цена договор.
    46 Входит в топ 100 Работает удаленно

    Семинар предназначен для директоров и менеджеров Службы персонала, HR-Директоров.Цель семинара: после прохождения семинара участники научаться строить...

  •  Яна Ф - HR-эксперт, бизнес-консультант
    HR-эксперт, бизнес-консультант
    Цена от 20 000 ₽
    48 Оценки за «полезный ответ» (5) Статей (11) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Любой компании, которая заинтересована в своем развитии и продвижении на рынке, необходим качественный персонал. Ассессмент-центр является наиболее...

  •  Олег Антосин - Профессиональный рекрутер / HR аудитор
    Профессиональный рекрутер / HR аудитор
    Цена договор.
    50 Оценки за «полезный ответ» (8) Статей (7) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Мы можем проводить ассессмент-центр как руководителей, так и кандидатов при подборе персонала.У нас есть несколько разновидностей проведения ассессмент-центров:...

  •  Семеняк Елена - Руководитель направления оценки персонала
    Руководитель направления оценки персонала
    Цена договор.
    57 Статей (13) Работает удаленно

    Разработка и проведение оценки персонала методом ассессмент-центр для руководителей, топ-менеджеров компаний: 7 лет в качестве ведущего и наблюдателя....

  •  HR-UP - HR-эксперт
    HR-эксперт
    Цена договор.
    63 Услуг: 15 Работает удаленно

    Мы можем проводить ассессмент-центр как руководителей, так и кандидатов при подборе персонала. У нас есть несколько разновидностей проведения ассессмент-центров:...

  •  Ульяна Данилова - Карьерный консультант
    Карьерный консультант
    Цена от 5 000 ₽
    74 Оценки за «полезный ответ» (45) Статей (2) Работает удаленно

    Разрабатываю методическую базу для проведения оценки персонала. Имею опыт разработки системы оценки персонала "с 0" от оценки на входе в компанию, оценки...

  •  Михаил Семенов, PhD - консультант по управлению, HR-эксперт, методолог, бизнес-тренер
    консультант по управлению, HR-эксперт, методолог, бизнес-тренер
    Цена от 50 000 ₽
    83 Оценки за «полезный ответ» (3) Статей (4) Работает удаленно

    Этапы работы: Анализ деятельности и разработка модели компетенций по должности. Разработка заданий, тестов, кейсов для оценки компетенций. Обучение наблюдателей...

  •  Николай Антипов - HR-консультант
    HR-консультант
    Цена от 1 000 ₽
    91 Оценки за «полезный ответ» (2) Статей (2) Работает удаленно

    Проведу центр оценки по имеющейся у Вас программе или помогу в разработке упражнений/компетенций. Быстро и качественно составлю структурированный отчет,...

  •  Ирина Корнилова - HR-эксперт, карьерный коуч, тренер
    HR-эксперт, карьерный коуч, тренер
    Цена от 20 000 ₽
    92 Входит в топ 100 Статей (39) Награды в конкурсах (2) Работает удаленно

    Предлагаю услуги по разработке материалов для оценки персонала проведение ассессмент-центров. Опыт работы от рекрутера до Директора по персоналу (стаж...

  •  Дарья Пантюх - Бизнес-тренер, консультант, коуч, бизнес-психолог
    Бизнес-тренер, консультант, коуч, бизнес-психолог
    Цена от 10 000 ₽
    95 Статей (4) Работает удаленно

    Проведение обратной связи в стиле коучинга по результатам ассесcмент-центра, оценки сильных и слабых сторон. Раскрытие потенциала сотрудника и нахождение...

  •  Елена Суворова - Консалтинг, бизнес-тренинги, обучение персонала, деловые и т-игры для бизне
    Консалтинг, бизнес-тренинги, обучение персонала, деловые и т-игры для бизне
    Цена от 60 000 ₽
    103 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (10) Работает удаленно

    Провожу Assessment Center персонала под заказ Клиента. Имею большой обхем наработанных инструментов: заданий, кейсов, упражнений под разные...

  •  Александр Асафов - Оценка персонала
    Оценка персонала
    Цена договор.
    106 Услуг: 5 Работает удаленно

    Предлагаю услуги по разработке и проведению оценки компетенций руководителей методом ассессмент-центр. В услугу входит: Разработка модели компетенций под...

  •  Окрыляем Успехом - бизнес-консультант, бизнес-тренер
    бизнес-консультант, бизнес-тренер
    Цена договор.
    108 Входит в топ 100 Статей (11) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Это метод не только оценки сильных и слабых сторон сотрудника, но и выполняющий одновременную функцию развития. Вы получает два в одном. Проводя ассессмент...

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Ваше имя
E-mail для связи
Телефон
Город
Код подтверждения
12345

Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения

    Как выбрать услугу организации ассессмент-центр?

    Ассессмент-центр – оценка персонала, основанная на использовании дополняющих друг друга методик. Ассесмент-центр организован так, что участников оценивают наблюдатели в их реальном поведении в моделирующих упражнениях. Внешне метод похож на бизнес-тренинг: участникам предлагаются деловые игры и задания, но их цель — не развить умения и навыки, а предоставить равные для всех возможности проявить компетенции в моделируемых деловых ситуациях.

    Центр оценки, ассесмент-центр предназначается для объективной оценки реальных личностных качеств каждого отдельного сотрудника. Центр оценки, ассессмент центр как технология была разработана более 50-ти лет назад в США, и до сих пор пользуется востребованностью во всех развитых странах мира, в том числе в России. По мнению многих экспертов ассессмент-центр – наиболее объективный способ проанализировать персонал из всех существующих на сегодня. Кому доверить эту задачу?

    Результаты проведения ассессмент-центра

    Объективная оценка персонала в соответствии с методами assessment center позволяет достигнуть результатов:

    • получение задокументированной объективной оценки личностных качеств каждого сотрудника;
    • выявление необходимости в перемещении отдельных сотрудников с одной должности на другую;
    • формирование индивидуальных планов развития личностных качеств каждого отдельного работника;
    • проверка членов команды на стрессоустойчивость, умение работать в команде, лидерские качества;
    • формирование дополнительной мотивации у сотрудников для эффективной работы в компании;
    • определение потребности отдельных сотрудников фирмы в прохождении дополнительного обучения;
    • объективное сравнение кандидатов либо сотрудников с показателями других испытуемых.

    В ходе прохождения испытаний организованных на ассессмент-центре сотрудник или кандидат на должность показывает наличие либо отсутствие ключевых качеств, необходимых для исполнения профессиональных обязанностей. Наиболее важные качества:

    • ориентация в работе на процесс и результат;
    • мотивация на выполнение профессиональных обязанностей;
    • умение эффективно работать в команде;
    • стратегическое (глобальное) мышление
    • социальная смелость и коммуникативность
    • лидерские качества и стремление развиваться.

    Именно эти показатели ценятся большинством работодателей. Кандидаты и сотрудники, которые в ходе проведения центра оценки проявили перечисленные качества, имеют больше всего шансов занять должность и продвинуться вверх по карьерной лестнице. Примечательно, что в ходе прохождения ассессмент-центра оцениваемые лица находятся в психологически комфортной для них обстановке, в отличие от ситуаций, когда применяются иные методы.

    Как выполняется оценка персонала, ассесмент-центр?

    Как уже говорилось ранее, центр оценки персонала – комплекс испытаний. Обычно в этот комплекс входят:

    • интервью со специалистом по ассессмент-центру;
    • биографическое анкетирование
    • выполнение ряда тестов
    • презентация сотрудника перед экспертами
    • описание карьерных достижений
    • экспертное наблюдение и анализ конкретных ситуаций.

    Точный состав центра оценки персонала зависит от потребностей заказчика. Компания может самостоятельно сформировать набор и последовательность методов проведения оценки в зависимости от бюджета, количества доступного времени и действующих приоритетов. После проведения оценки для каждого сотрудника проводится беседа с наблюдателями центра оценки, в ходе которой испытуемый узнает объективные сведения о профессиональных навыках и качествах.

    Как заказать ассессмент-центр?

    На нашем сайте найдете опытных экспертов по организации ассессмент-центров. В профиле каждого исполнителя есть портфолио реализованных ассессмент-центров, подробно узнать о методике проведения ассессмент-центра, а также ознакомиться с отзывами и рекомендациями о работе эксперта. Учитывайте эти факторы при выборе исполнителя. 

    Ассессмент. Каталог услуг HRTIME

    Чтобы уточнить формат, сроки проведения ассессмент, стоимость обращайтесь напрямую к исполнителю через форму обратной связи или опубликуйте вашу задачу, чтобы заказать ассессмент-центр и получите преджения разных экспертов по организации ассессмент-центра для выбора подходящего именно вам. 

    Избранные отзывы

     Лариса Романенко
     Тренды в оценке и развитии персонала:
    Выражаю благодарность за консультации в вопросах оценки персонала. Лариса Георгиевна специалист с огромным опытом и обширными знаниями в оценке, донесла всю необходимую информацию четко и без воды, выполнила...

     Жанна Косолапова
     Отзыв о сотрудничестве от "Газпром корпоративный институт":
    Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт», НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром»)...

     Дмитрий Димитриев
     Отзыв о сотрудничестве от International Institute for Management Development GMBH (Германия):
    Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года. Клиенты Дмитрия Димитриева дают позитивные отзывы...


    Город
    Рейтинг исполнителя включает в себя:
    • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
    • Сертификацию и проверку исполнителя
    • Участие в профессиональных конкурсах
    • Наличие профессиональных публикаций
    • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

    Как заказать услугу?

    1Заполните заявку на оценку персонала
    2Получите предложения с ценами от исполнителей
    3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую