Ассессмент центр

На этой странице собраны услуги, рейтинг и отзывы лучших проверенных HR-экспертов, которые помогут вам решить задачу по оценке персонала. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект. Это БЕСПЛАТНО и займет всего 2 минуты!

Доверьте проведение ассессмент-центра проверенным экспертам с рейтингом и отзывами

20 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
  •  Ольга - бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
    бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
    Цена договор.
    9
    в рейтинге
    4
    Отзыва
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (9) 100% положительных рекомендаций
    Cтоимость оценки одного работника составит 4611 руб. (в данную оценку включены: уточнение запроса и формы итогового отчета, налоги (договор с ИП), скидка, on-line оценка каждого работника, итоговый краткий отчет,...
    Клиенты
    Сектор «Добыча полезных ископаемых», «Металлургия» Тренинги для кадрового резерва компании «Полиметалл», «Арктик Газ»: прошли обучение более 150 чел. Проведения... Благодарность руководителю Центра оценки и развития персонала Страховой группы "СОГАЗ" Исаевой Ольга Владимировне за организацию и проведение тренинга...
  •  Сергей Свечников - Тестирование и оценка персонала с использованием платформы StartExam
    Тестирование и оценка персонала с использованием платформы StartExam
    Цена от 30 000 руб.
    12
    в рейтинге
    4
    Отзыва
    Услуг: 3 100% положительных рекомендаций
    Оценка по методу 360 градусов позволяет отобрать сотрудников в кадровый резерв компании, выявить скрытые конфликты, получить всестороннюю обратную связь о компетенциях сотрудников. StratExam организовала оценку 360 градусов на облачной...
    Клиенты
    Мы работаем с компаниями из различных сфер. В том числе: Ритейл (Тиккурила, Авто 49), FMCG (Mars, Efes, Splat), IT (Яндекс, M), телеком (Билайн, МТС),... Выражаем благодарность компании ООО «Милдсофт» за сотрудничество и проведение оценки персонала компании «методом 360 градусов»....
  •  Алексей Урванцев - Лауреат Премии «Капитаны российского бизнеса» 2019 «Лучший бизнес-тренер»
    Лауреат Премии «Капитаны российского бизнеса» 2019 «Лучший бизнес-тренер»
    Цена от 190 000 руб.
    19
    в рейтинге
    4
    Отзыва
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (84) 100% положительных рекомендаций
    Цели: Выявление, отбор и формирование резерва сотрудников, имеющих способности к работе менеджера, руководителя. Обучение резерва современным технологиям эффективного руководства и лидерства. Укрепление корпоративного духа организации....
    Клиенты
    КЛИЕНТЫ Производство продуктов питания: • Савушкин продукт (Беларусь) • Талина (Саранск) – бренды мясопродуктов «Мордовский бекон» и «Даурия» • Козельский... Наша компания - ЗАО «Компания «ЭР-Телеком» считает, что нам необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень, в том числе...
  •  Оксана Андреева - hr-эксперт, hr на час, бизнес-тренер, фасилитатор
    hr-эксперт, hr на час, бизнес-тренер, фасилитатор
    Цена от 60 000 руб.
    28
    в рейтинге
    3
    Отзыва
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
    Главная ценность нашей работы - не столько оценка, сколько план последующих действий с учетом целей бизнеса. Например, если речь идет об оценке для кадрового резерва, мы выясняем, кто именно обладает высоким потенциалом и как его раскрыть;...
    Клиенты
    Abbott Laboratories, Aspen, Bayer HealthCare AG, Boehringer Ingelheim, Bonduelle, Diebold , Endress+Hauser, GlaxoSmithKline, IBS, Intendis , Innotech,... Oxana is high professional expert in human souls! We have several projects, Oxana demonstrated deep understanding of person. All of the projects are successful....
  •  Уварова Елена  - HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.
    HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.
    Цена договор.
    3
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (659) Есть публикации (74) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций
    Оценка персонала по любым, требующимся категориям. Включая детектор лжи и скрытого наблюдателя,менеджера,клиента. Оценка лояльности коллектива к руководству. Возможность нахождения внутри коллектива по любой специализации, в течении...
    Клиенты
    ООО"Дюкон",ООО"Сандор", ООО "Фреш Кредит", ПАО "Роснефть", "Магерон",ООО" Айтеко",Немецкая... Елена дала качественную консультацию по подбору внутренних аудиторов в компанию ТОЛЬЯТТИАЗОТ в сложных условиях и рассказала как можно улучшить ваканс...
  • Цена от 5 000 руб.
    15
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций
    Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных инструментов оценки (игры, опросники, тесты и прочее) под задачу клиента. Есть опыт разработки систем оценки...
    Клиенты
    IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы"... Работали с Полиной по сложной и очень узкой вакансии QA-лида на Hardware/iOS с релокейшеном. Для того, чтобы лучше понимать, какими скиллами должен обладать...
  •  Екатерина Хватина - HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.
    HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.
    Цена договор.
    43
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (53) Есть публикации (8) 100% положительных рекомендаций
    Онлайн платформа оценки персонала. Простая методика, набор из более чем 100 тестов. Высокий уровень верификации. Составление индивидуального набора тестов, методик и кейсов по профилю должности. Автоматическая обработка данных и генераций...
    Клиенты
    B2B, B2C сектор. Долгосрочная работа в FMCG: P&G, Nestle, по направлению мерчендайзинг. Проекты для маркетинговых агентств, масштабные проекты в банковском... Выражаю признательность и благодарность Хватиной Екатерине Александровне за высокий профессионализм и качественную помощь в оценке персонала подчиненного...
  •  Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    Цена от 10 000 руб.
    59
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Услуг: 6 100% положительных рекомендаций
    Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение...
    Клиенты
    НАШИ ЗАКАЗЧИКИ Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний, HR BP & HRD. ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ Россия,... ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп»...
  •  Дмитрий Димитриев - Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Цена от 60 000 руб.
    1
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (256) Есть публикации (84) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций
    Далеко не всегда руководители и топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный режим мероприятия позволяет привлечь топ-менеджеров в данный процесс. Произведу...
    Клиенты
    Adidas Adlermode BMW Rus BSHG Cedima Coca-Cola Husquarna КРКА Mul-T-Lock Ost Up PWC RRC t.a.t.u. TETRA LAVAL Würth Ависма Академия АйТи Аллтек Альфабанк... Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года....
  •  Айрат Мустафин - Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
    Цена от 5 000 руб.
    2
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (299) Есть публикации (94) Награды в конкурсах (14) 100% положительных рекомендаций
    Предлагаю услуги по оценке руководителей и ключевых специалистов. Оценка топ-менеджеров и ключевых специалистов чрезвычайно востребована как услуга, но сталкивается с рядом барьеров при попытках воспользоваться ею. Прежде всего, это...
    Клиенты
    Компания "BIRC", Корпоративный университет ОАО "РЖД", "Корпоративная Академия "РОСАТОМ", " GE" , "Esquesito", "Di Maestro", "Mon Platin", " Panorama Ритейл",... Мустафин Айрат Равильевич, эксперт Российско-Шведской Ассоциации менеджеров, в течение июня 2018 года провёл работы по комплексной оценке деловых и личностных...
  •  Жанна Косолапова - HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    Цена от 30 000 руб.
    4
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (11) Есть публикации (10) 100% положительных рекомендаций
    Разработка и адаптация модели компетенций (МК) - надежный инструмент управления эффективностью сотрудников. Регулярная оценка, развитие лидерства, управление потенциалом, формирование кадрового резерва - области примения МК....
    Клиенты
    Русгидро, ПСБ, АКРОН, ТМХ Инжиниринг, Трансмашхолдинг, НЭВЗ, Газпром Добыча Ямбург, Тверской ВЗ, Центросвармаш, Бежицкая Сталь, Ломоносовский опытный завод,... Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт»,...
  •  profiler_coach - тренер, специалист по оценке персонала
    тренер, специалист по оценке персонала
    Цена от 1 000 руб.
    6
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (18) Есть публикации (11) 100% положительных рекомендаций
    Определение психотипа личности (психологический портрет) по видеозаписи, либо по профилю в соцсети. Мы живем в информационном мире. Мы привыкли получать все быстро, и у нас нет времени узнавать годами людей. Нам нужен...
    Клиенты
    Кулинарная Школа "Ananas" в Анталии Консультирование физических лиц Обращалась к Юлии за составлением профиля сотрудника, топа. Описание получилось достаточно точным, пришло понимание почему он "такой" и как дальше...
  •  Царева Виктория - HR-эксперт, специалист по оценке персонала, разработке и проведению ассессм
    HR-эксперт, специалист по оценке персонала, разработке и проведению ассессм
    Цена от 30 000 руб.
    8
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (81) Есть публикации (19) 100% положительных рекомендаций
    Как обеспечить объективную систему подбора и оценки персонала, когда заявка, по которой рекрутер осуществляют поиск и подбор кандидатов, часто выглядит как: образование, опыт и несколько общих характеристик: коммуникабельный, целеустремленный,...
    Клиенты
    Мебельная компания "Торис" (розничная торговля, прямые продажи) Транспортная компания "Рейл Континент" (телефонные переговоры, продажа транспортно-логистических... Царева Виктория Викторовна сотрудничала с компанией с 2013 по 2018 год. Виктория разрабатывала и проводила тренинги для линейного персонала и руководителей;...
  •  Ольга Федоркова - Оптимизатор HR-процессов
    Оптимизатор HR-процессов
    Цена от 10 000 руб.
    24
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (10) Есть публикации (17) 100% положительных рекомендаций
    Уважаемый Заказчик!Предлагаю вашему вниманию инновационную услугу деловой оценки персонала - "ПСИ Сканер" (PSY scanner). ПСИ сканер (PSY scanner) — тест, который на подсознательном уровне оценивает истинное состояние сотрудника;выявляет...
    Клиенты
    "Лента", "Craft Group", "АкваСтар-Т", "Зеленая точка", "Этажи", "Детский мир", "ДубльГИС", "Tele2", "МТС", "x5 Retail Group", "KFC", "BurgerKing", "LaModa",... Благодарственное письмо Компания Premium Fashion Group выражает благодарность Компании "Make.Лайф" и Юлии Богомоловай лично за сотрудничество в 2014 —...
  •  NKudryashova - эксперт по развитию личности и бизнеса
    эксперт по развитию личности и бизнеса
    Цена договор.
    26
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (6) 100% положительных рекомендаций
    Предлагаю услуги по деловой оценке персонала. Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией разработки...
    Клиенты
    ООО «Газпром Трансгаз Югорск» Сбербанк России Объединённая Авиастроительная Корпорация Объединённая Металлургическая Компания ОАО «Сибирская Угольная Энергетическая... Для компании ООО "СК Гарант-Столица" был выполнен ряд этапов проекта: разработка модели на основании опыта лучших работников, проверка валидности модели...
  •  Наталия Валентиновна Киршева - Комплексная оценка, развитие и обучение персонала
    Комплексная оценка, развитие и обучение персонала
    Цена от 2 500 руб.
    30
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Оценки за «полезный ответ» (2) Услуг: 9 100% положительных рекомендаций
    Инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать...
    Клиенты
    Посредством системы PDA International можно оценивать персонал любого уровня и сектора. Наше представительство - Компания "PDA International RUS"... По заказу акционеров 000 «Дымовское колбасное производство», компания «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» была выбрана в качестве...
  •  Андрей - Специалист по оценке компетенций персонала, бизнес-тренер
    Специалист по оценке компетенций персонала, бизнес-тренер
    Цена от 50 000 руб.
    32
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Оценки за «полезный ответ» (3) Услуг: 10 Материалов: 2 Есть публикации (2) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
    Оценка уровня развития компетенций и навыков руководителей используется для составления индивидуального плана развития, для формирования кадрового резерва или перевода на другую должность. Но конечная цель оценки - повышение эффективности...
    Клиенты
    LADA, Mazda, Renault, Nissan, Cadillac, Mercedes-Benz, KIA, Ренессанс-страхование, Альфа-страхование, РЕСО, Независимость. Перед нашей компанией стоял выбор руководителя направления. Хотели назначить сотрудника, чтобы не только знал свое дело, но и умел построить работу с людьми....
  •  stepAhead. Люди. Бизнес. Возможности. - Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
    Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
    Цена договор.
    35
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Оценки за «полезный ответ» (5) Услуг: 25 100% положительных рекомендаций
    Мы проводим оценку различными методами, выбор которых мы делаем вместе с нашими клиентами: интервью по компетенциям (глубинное интервью), Центр оценки, психометрические опросники, 360, аудит компетенций и т.д....
    Клиенты
    Среди наших клиентов: Unilever, Mercedes-Benz Russia, BMW Group, Кинотеатр ПИОНЕР, Эталон–Инвест, Avito, ГК СИМ, ABBYY, ГКБ №3 (г.Екатеринбург), Городской... Планируя корпоративное мероприятие для своей команды, хочется, чтобы это не просто было развлекательно и весело, но и полезно: решало твои менеджерские...
  •  Яна Ф - HR-эксперт, бизнес-консультант
    HR-эксперт, бизнес-консультант
    Цена от 10 000 руб.
    40
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (5) Есть публикации (11) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
    Очень люблю проводить кейсы. Они решают проблемы во многих вопросах. "Кейсы" объективно дают выявить так называемые "точки роста", потому как решить кейс - это значит пронализировать предложенную ситуацию и найти оптимальное...
    Клиенты
    Сеть продовольственных магазинов "Семья", ООО "Р-Трейд", ООО "Меридиан", ООО "Альбус+", ЧОП "Гарантия",... Привлекали Яну к разработке программы для подбора специалистов топ-позиций: структура подбора, разработка кейсов с учетом специфики работы предприятия...
  •  Сергей - Рекрутер, бизнес-тренер, hr-эксперт
    Рекрутер, бизнес-тренер, hr-эксперт
    Цена от 5 000 руб.
    58
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Услуг: 4 100% положительных рекомендаций
    Подбор персонала (удаленно) и оценка на основании знаний по визуальной характерологии (физиогномика+профайлинг) и тестирования кандидатов по системе разработанной совместно с психологами. Отбор кандидатов через многоступенчатую систему...
    Клиенты
    НТВ, Москва-Доверие, Национальная служба новостей, LIfe, Колизей технологий, Витра. Рекомендую данного специалиста. Показал высокие результаты в поиске и отборе персонала. Использует эффективные методы тестирования сотрудников с помощью...
  •  Светлана Молодняк - Рекрутер. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
    Рекрутер. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
    Цена от 3 000 руб.
    78
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (35) Есть публикации (11) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
    Предлагаю свои услуги тестирование менеджеров по продажам. В работе использую профессиональные методикики. Всегда подбираю комплекс тестов для определения способностей продавать, направленность, мотивация и тип личности менеджера....
    Клиенты
    ООО "Юнитс", НПП "ЮнгИнж", Клиника "Эталон", НПП "Микропроцессорные технологии", ООО "Санта", ООО"МосОблГазсервис",... Очень довольны работой Светланы Молодняк. Это действительно профессионал высшей категории. Очень хорошо подстроилась под наши требования, протестировала...
  •  Ольга - Обучение продающего персонала и руководителей.
    Обучение продающего персонала и руководителей.
    Цена от 10 000 руб.
    79
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (3) Есть публикации (8) 100% положительных рекомендаций
    КАК НЕ ЗАСТАВЛЯТЬ РЫБУ ЗАЛЕЗАТЬ НА ДЕРЕВО. Оценка отдела продаж. Возможности, способности и ожидания. На консультации я дам слушателям простой и доступный алгоритм оценки отдела продаж, который позволяет выстраивать эффективную...
    Клиенты
    Сбербанк, Банк Петрокоммерц, ЭнергоМашБанк, Международная школа бизнеса, Санкт-Петербургский союз предпринимателей, Императорский фарфоровый завод, Ювелирный... Благодарим Ягудину Ольгу за консультацию на тему «как нанять Руководителя отдела продаж». Эта должность в нашей компании открыта впервые и...
  •  Илья Косников - HR-эксперт
    HR-эксперт
    Цена от 4 000 руб.
    82
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Оценки за «полезный ответ» (8) Услуг: 7 100% положительных рекомендаций
    Метод 360 градусов позволяет оценить компетентность и самооценку сотрудника любого уровня от линейного исполнителя, до руководителя высшего звена. Процедура включает: 1. Определение оцениваемых компетенций; 2. Разработка вопросов,...
    Клиенты
    До сих пор опыт работы только в найме. Работала с Ильей Косниковым. Задача была в оперативной обработке данных согласно условиям, представление данных в таблицах и диаграммах, формирование...
  •  Оксана Гриценко - HR-эксперт в области оценки, обучения, корпоративной культуры и управления
    HR-эксперт в области оценки, обучения, корпоративной культуры и управления
    Цена от 75 000 руб.
    99
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Услуг: 11 Материалов: 1 Есть публикации (1) 100% положительных рекомендаций
    Это исследование счастья ваших сотрудников. Чем выше его уровень, тем больше сотрудники готовы вкладываться в результат, брать на себя ответственность, искать новые эффективные пути и подходы к исполнению задач. Ключ к счастью лежит...
    Клиенты
    Издательская группа "Эксмо-АСТ" Группа компаний "Просвещение" Издательство "Манн, Иванов и Фербер" Немецкая фабрика печати... Оксана работала Руководителем корпоративного учебного центра издательства "Просвещение". С ее помощью мы смогли наладить регулярную работу по повышению...
  •  Ленкова Светлана - Карьерный консультант, специалист по профориентации взрослых подростков, тр
    Карьерный консультант, специалист по профориентации взрослых подростков, тр
    Цена договор.
    108
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (6) Есть публикации (7) 100% положительных рекомендаций
    Предлагаю услуги проведения оценки и аттестации персонала, для измерения результатов работы и уровня профессиональной компетентности сотрудников, а также их потенциала в разрезе стратегических задач компании. Весь цикл работ...
    Клиенты
    Парк аттракционов "Колесо на ВВЦ; франчайзинговый проект "Улица кондитеров", кадровое агенство "ОК-групп", боулинг "Алые... Спасибо Светлане за качественное и быстрое выполнение задачи. Будем продолжать сотрудничать. Всем советую Светлану, как профессионала своего дела.
  •  Маргарита - Executive search manager/Рекрутер/Методолог/Менеджер по оценке персонала
    Executive search manager/Рекрутер/Методолог/Менеджер по оценке персонала
    Цена от 45 000 руб.
    109
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Услуг: 7 Материалов: 1 Есть публикации (1) 100% положительных рекомендаций
    Предлагаю услуги по разработке корпоративной и профессиональной модели компетенций по должностям различного уровня: Выявление и формирование значимых для компании общекорпоративных или профессиональных компетенций Подробное описание...
    Клиенты
    Работала/работаю как с крупными клиентами (Северсталь, X5, ПЭК, ShopandShow и т.д.), так и с не большими компаниями (Cofactor, Аптекарь, NDK group и т... Добрый день! Благодарим Маргариту Тугушеву за помощь в разработке компетенций! Маргарита учла все особенности нашей компании, работа была выполнена в оперативные...

Как выбрать услугу организации ассессмент-центр?

Ассессмент-центр – оценка персонала, основанная на использовании дополняющих друг друга методик. Ассесмент-центр организован так, что участников оценивают наблюдатели в их реальном поведении в моделирующих упражнениях. Внешне метод похож на бизнес-тренинг: участникам предлагаются деловые игры и задания, но их цель — не развить умения и навыки, а предоставить равные для всех возможности проявить компетенции в моделируемых деловых ситуациях.

Центр оценки, ассесмент-центр предназначается для объективной оценки реальных личностных качеств каждого отдельного сотрудника. Центр оценки, ассессмент центр как технология была разработана более 50-ти лет назад в США, и до сих пор пользуется востребованностью во всех развитых странах мира, в том числе в России. По мнению многих экспертов ассессмент-центр – наиболее объективный способ проанализировать персонал из всех существующих на сегодня. Кому доверить эту задачу?

Результаты проведения ассессмент-центра

Объективная оценка персонала в соответствии с методами assessment center позволяет достигнуть результатов:

  • получение задокументированной объективной оценки личностных качеств каждого сотрудника;
  • выявление необходимости в перемещении отдельных сотрудников с одной должности на другую;
  • формирование индивидуальных планов развития личностных качеств каждого отдельного работника;
  • проверка членов команды на стрессоустойчивость, умение работать в команде, лидерские качества;
  • формирование дополнительной мотивации у сотрудников для эффективной работы в компании;
  • определение потребности отдельных сотрудников фирмы в прохождении дополнительного обучения;
  • объективное сравнение кандидатов либо сотрудников с показателями других испытуемых.

В ходе прохождения испытаний организованных на ассессмент-центре сотрудник или кандидат на должность показывает наличие либо отсутствие ключевых качеств, необходимых для исполнения профессиональных обязанностей. Наиболее важные качества:

  • ориентация в работе на процесс и результат;
  • мотивация на выполнение профессиональных обязанностей;
  • умение эффективно работать в команде;
  • стратегическое (глобальное) мышление
  • социальная смелость и коммуникативность
  • лидерские качества и стремление развиваться.

Именно эти показатели ценятся большинством работодателей. Кандидаты и сотрудники, которые в ходе проведения центра оценки проявили перечисленные качества, имеют больше всего шансов занять должность и продвинуться вверх по карьерной лестнице. Примечательно, что в ходе прохождения ассессмент-центра оцениваемые лица находятся в психологически комфортной для них обстановке, в отличие от ситуаций, когда применяются иные методы.

Как выполняется оценка персонала, ассесмент-центр?

Как уже говорилось ранее, центр оценки персонала – комплекс испытаний. Обычно в этот комплекс входят:

  • интервью со специалистом по ассессмент-центру;
  • биографическое анкетирование
  • выполнение ряда тестов
  • презентация сотрудника перед экспертами
  • описание карьерных достижений
  • экспертное наблюдение и анализ конкретных ситуаций.

Точный состав центра оценки персонала зависит от потребностей заказчика. Компания может самостоятельно сформировать набор и последовательность методов проведения оценки в зависимости от бюджета, количества доступного времени и действующих приоритетов. После проведения оценки для каждого сотрудника проводится беседа с наблюдателями центра оценки, в ходе которой испытуемый узнает объективные сведения о профессиональных навыках и качествах.

Как заказать ассессмент-центр?

На нашем сайте найдете опытных экспертов по организации ассессмент-центров. В профиле каждого исполнителя есть портфолио реализованных ассессмент-центров, подробно узнать о методике проведения ассессмент-центра, а также ознакомиться с отзывами и рекомендациями о работе эксперта. Учитывайте эти факторы при выборе исполнителя. 

Ассессмент. Каталог услуг HRTIME

Чтобы уточнить формат, сроки проведения ассессмент, стоимость обращайтесь напрямую к исполнителю через форму обратной связи или опубликуйте вашу задачу, чтобы заказать ассессмент-центр и получите преджения разных экспертов по организации ассессмент-центра для выбора подходящего именно вам. 

Избранные отзывы

 Сергей Свечников
Тестирование и оценка персонала с использованием платформы StartExam

Калининградский филиал Санкт-Петербургского университета МВД России выражает искреннюю признательность ООО «Милдсофт» и Вам лично за помощь в организации образовательного процесса в условиях перехода на дистанционные технологии обучения.

Использование онлайн системы тестирования StartExam позволило обеспечить эффективное проведение промежуточной и итоговой аттестации по реализуемым в филиале программам подготовки специалистов органов внутренних дел. Простой и интуитивно понятный интерфейс сделал возможным освоение системы всеми научно-педагогическими работниками в кратчайшие сроки. Особенно хотелось бы отметить широкую вариативность типов тестовых заданий, обеспечивающую конструирование тестов различной степени сложности, а также предусмотренные системой гибкие средства анализа полученных результатов.

Безо всякого преувеличения можно сказать, что StartExam - одна из самых удобных систем на рынке услуг по онлайн тестированию.

Желаем Вам дальнейшего развития проекта и надеемся на успешное продолжение сотрудничества!

Внедрение системы тестирования в Университете МВД

 Царева Виктория
HR-эксперт, специалист по оценке персонала, разработке и проведению ассессм

Царева Виктория Викторовна сотрудничала с компанией с 2013 по 2018 год.

Виктория разрабатывала и проводила тренинги для линейного персонала и руководителей; разрабатывала методические пособия и документы, регламентирующие стандарты общения с клиентами. бизнес-процессы продаж; участвовала в разработке и реализации нескольких проектов компании по увеличению эффективности работы отделов продаж, кол-центра, повышения компетенций управленческого персонала. Результатом ее работы в компании был рост продаж, знаний и навыков сотрудников.

Увеличение эффективности отдела продаж, 2016 год.

Программа:

  1. Разработка профиля компетенций позиции «менеджер по развитию».
  2. Разработка нормативов и целевых показателей позиции.
  3. Разработка и проведение вебинарной конференции: «РАЗВИТИЕ КАНАЛА АКТИВНЫХ ПРОДАЖ. КЛЮЧ УСПЕХА МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ»:

Задачи конференции:

  • сформировать общее понимание требований к кандидатам на позицию менеджер по развитию;
  • научиться определять таких кандидатов;
  • сформировать общее понимание нормативов для данной позиции;
  • познакомиться с инструментами промежуточного контроля и корректировки результатов для данной позиции;
  • познакомиться с успешным опытом работы по позиции менеджер по развитию.

Несколько слов о проделанной работе и полученном результате:

Проект был направлен на увеличение продаж в филиалах за счет активного поиска новых клиентов. Виктория успешно провела тренинги для начальников отделов продаж и менеджеров. Проект был успешно реализован.

Разработка методических пособий и проведение тренингов в компании «Рейл Континент»


Город
Смотрите также


Еще
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на оценку персонала
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую